🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
19.12.2023 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скорочення на ФОП. 1.Видаємо наказ "Про скорочення штату працівників та внесення змін до штатного розпису"
2.Письмово повідомляємо працівника про скорочення штату працівників у ФОП та звільнення яке відбудеться через 2 місяці. З одночасним пропонуванням вакантних посад…
2.Письмово повідомляємо працівника про скорочення штату працівників у ФОП та звільнення яке відбудеться через 2 місяці. З одночасним пропонуванням вакантних посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 23:00
ТЕ
ТЕТЯНА
19.12.2023 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В Колективному договорі КНП медзакладу не зазначено про надання допомоги на оздоровлення при відпустці. Чи може керівник своїм наказом надати мат допомогу на соціально побутові потреби всім працівникам , чи (при наявності заяви) на оздоровлення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 22:57
НА
Наталія
19.12.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. 1. Як має реагувати роботодавець на звернення працівника щодо мобінгу?
2. Чи може роботодавець притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани за мобінг стосовно іншого працівника і які заходи (акти, засідання комісії тощо)…
2. Чи може роботодавець притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани за мобінг стосовно іншого працівника і які заходи (акти, засідання комісії тощо)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 13:09
МА
Марія
19.12.2023 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скільки протягом року може мати працівник відпустку за власний рахунок по сімейних обставинах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 15:05
АН
Анастасія
19.12.2023 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, в працівника сумісника відкритий ел.лік з 13.12.2023 по 18.12.2023, за основним місцем (аеропорт Київ) роботи призупинена дія трудового договору з лютого 2022 року, працівник сумісник оформлений з 27.01.2023 року, з основного місця роботи не можуть…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 23:25
ОК
Караваєва Ольга Василівна
19.12.2023 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника попереджаємо про звільнення з посади у зв'язку зі скороченням чисельності або штату , наприклад, 04.01.2024. Термін 2 місяців починається з дня, наступного за попередженням, тобто 05.01.2024. Яким числом звільнити працівника, 05.03.2024 або 06.03.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 14:18
ІВ
Іванна
19.12.2023 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Працівниця працює за сумісництвом, їй відкрили лікарняний по вагітності та пологах.
Виплата буде проводитися за основним місцем праці.
Як за сумісництвом має бути оформлено таке лікарняний ?
Напишіть перелік документів що потрібно оформити. Як…
Працівниця працює за сумісництвом, їй відкрили лікарняний по вагітності та пологах.
Виплата буде проводитися за основним місцем праці.
Як за сумісництвом має бути оформлено таке лікарняний ?
Напишіть перелік документів що потрібно оформити. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 22:50
ІВ
Іванна
19.12.2023 | 18:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
На підприємстві є мобілізований працівник з 26.02.2023
Підприємство не буде проводити діяльності , відповідно не буде поступлення коштів.
Як краще поступити з працівником ? Чи є можливість його звільнення за власним бажанням, чи згодою сторін, якщо…
На підприємстві є мобілізований працівник з 26.02.2023
Підприємство не буде проводити діяльності , відповідно не буде поступлення коштів.
Як краще поступити з працівником ? Чи є можливість його звільнення за власним бажанням, чи згодою сторін, якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.12.2023 | 15:37
ЄР
Радченко Євгенія
19.12.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві з 01.01.24 встановлюється не повний робочий час, якщо працівник не надасть письмової згоди або письмової відмови від продовження роботи у зв"язку зі зміною істотних умов праці буде складений акт та працівник буде звільнений на підставі п.6 ст. 36…
Ірина
експерт
19.12.2023 | 18:03
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
19.12.2023 | 18:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На протязі трудового договору передано сканкопії трудової книжки працівника. Працівник звільняється, чи передавати запис про звільнення окремо, чи просто буде достатньо інформації потім з об'єднаного звіту? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.12.2023 | 22:44
СМ
Матющенко Світлана Василівна
19.12.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник влаштувався на роботу водієм автотранспортних засобів та має свідоцтво про присвоєння 1 класу від 20 травня 1983 р. Питання: чи є підстава присвоєння 1 класу водію…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 13:32
МА
Марина
19.12.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
будемо подавати списки на бронь по 76 постанові. У нас 25 заброньованих, подавали 2 рази. 1-й список 13 осіб, 2-й 12. у першого вже закінчується термін у лютому 24р. Підкажіть, як рахувати цих 13 осіб, що ми подаємо повторно-заброньованими чи ні? Бо там є заброньовані і…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:48
АН
Анна
19.12.2023 | 17:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть розібратися у ситуації, призовники на підпрємстві досягли 27 річного віку, їх зняли з обліку, тепер виходить що на підприємтсві працюють три особи які не перебувають на військовому обліку, змусити їх піти до ТЦК не виходить, я офіційно надала їм…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:45
IN
incognito
19.12.2023 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Провели позачергову атестацію робочих місць і є зміни. Які дії кадровика? куди вносити треба записи? якщо всі трудові книжки вже на руках у людей, які дії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2023 | 11:10
ОА
Олена Анатоліївна
19.12.2023 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може керівник підприємства відмовити у наданні додаткової соціальної відпустки працівнику, який має двох дітей до 15 років? Діти з мамою знаходяться за кордоном з 2022 року. Мама увільнена по основному місцю роботи. Через воєнний стан батько не може виїхати за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 13:17
СВ
Світлана
19.12.2023 | 17:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, з 2021 року у соц. відпустку на дітей може ходити один з батьків. Якщо працівник протягом 2021,2022, не надавав документів, що у нього є діти, а в середині 2023 надав документи що в нього є двоє дітей віком від 3-ох років, то йому (за умови що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:59
МД
Доценко Марія Миколаївна
19.12.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка як правельно звільнити парцівника за прогули, та не появу на роботі . Як все правельно оформити. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:25
ВІ
Вікторія
19.12.2023 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може працівник, що знаходиться у відпустці ,наприклад, з 10.12 по 24.12 написати заяву на переведення на іншу посаду з 20.12, коли він ще у відпустці (виходити з відпустки не планує раніше 25.12, заяву надішле через месенджер, або прийде в офіс без переривання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2023 | 12:17
НА
Надія
19.12.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас на підприємстві створюється відділ складського господарства, до якого входять завідувачі складу (ПММ, складу металу і т.д.), комірники та підсобні робітники, хто може бути їх керівником згідно класифікатора професій. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
20.12.2023 | 00:09
НА
Наталія
19.12.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює за 5 денним графіком роботи, чи можна 01 січня зробити вихідним днем і не оплатити його? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.12.2023 | 18:17
