🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІМ
Малкова Інна Василівна
31.07.2026 | 10:24
Відповідь надано
Необхідні дії для оцифрування трудових книжок у ПФУ
В кабінеті ПФУ з 25.03.2026 року висять відскановані трудові книжки в статусі в обробці. Вже на сьогоді 31.07. що можна зробити щоб їх оціфрували…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.08.2026 | 00:26
ЖА
Жанна
31.07.2026 | 10:17
Відповідь надано
Оновлення особової справи працівника: паспорт, зміни та документи
Доброго дня! Працівник отримав новий паспорт. Підкажіть, будь ласка, копію нового паспорта просто долучаємо до особової справи, вносимо зміни до особової картки?
Заяви від працівника та наказу не потрібно?
Дякую…
Заяви від працівника та наказу не потрібно?
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.08.2026 | 20:43
ГА
Галина
31.07.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оформлення описів справ постійного зберігання для підрозділів
Добрий день. Підкажіть будь ласка, описи справ постійного зберігання робляться по кожному підрозділу окремо, Наприклад "Опис №01-2022" або "Опис №05-2022" чи всі заразом в одному описі з різних підрозділів. Як це оформляється? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.08.2026 | 16:37
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:54
Відповідь надано
Чи доцільно запроваджувати інспектора з військового обліку на підприємстві
Чи можна ввести посаду Інспектора з військового обліку на підприємстві із 400 військовозобов'язаними…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2026 | 18:00
ЖА
Жанна
31.07.2026 | 09:48
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку при відпустці по догляду за дитиною
Вітаю. Працівниця прийнята на роботу 06.05.2022. З 05.01.2023 вона йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Чи має вона право на відпустку на двох дітей віком до 15-ти років за 2023 рік? Навіть якщо відпустка по догляду за дитиною до 3-х років не дає права на соц…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.08.2026 | 13:01
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Підприємство вперше отримало критичність від Державного агентства відновлення та розвитку іінфраструктури України як таке, яке має важливе значення для національної економіки у галузі будівництва в особливий період. Яка фінансова звітність/які документи та у які строки подається…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 12:50
MA
Maria
31.07.2026 | 09:27
Відповідь надано
Правила внесення даних про відпустки в особову картку держслужбовця
Як вносити дані про відпустки в особ.картку держслужбовця, якщо відпустка за два робочі періоди і оформлена одним наказом, напр. (за колонками):
Вид відпустки – щоріч.основна (в одній клітинці на два періоди)
За який період – вказуємо одразу обидва періоди в одній…
Вид відпустки – щоріч.основна (в одній клітинці на два періоди)
За який період – вказуємо одразу обидва періоди в одній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2026 | 22:49
АН
Андрій Маркович
31.07.2026 | 09:23
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК для працівників
Підприємство запровіаджує військовий облік. Складені списки. Чи потрібно направляти до ТЦК Додаток 4 на пррацівників, які прийняті на роботу до 01 липня 2026 року? На підприємстваі є прайцівники, які прийняті до 2023 року та протягом 2023-2026 років. Додатки 4 не надсилалися…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2026 | 17:53
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 09:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних після звільнення
Підприємство у середині липня звільнило військовозобов'язаного без відстрочки і в той же день прийняло з відстрочкою іншого працівника. Статус критично важливого отримали 28.07 і відповідно оперативні дані на цих двох працівників не подавали. В дії у кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 14:40
НА
Наталія
31.07.2026 | 09:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю у нормативи працевлаштування
вітаю! у норматив по працевшлаштуванню інвалідів не було враховано працівників, адже їх ЗП була нижче мінімальної. однак ці працівники відповідно до ІПР можуть працювати лише кілька годин на тиждень. чи можливо таки врахувати їх до нормативу або варіантів немає? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2026 | 17:37
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
31.07.2026 | 09:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Квота бронювання військовозобов'язаних: відстрочка та безвідстрочної служби нюанси
Чи правильно я розумію, що до квоти на бронювання входять як звичайні військовозобов'язані, так і ті, що мають відстрочку? Тобто якщо підприємство приймає двох військовозобов'язаних без відстрочок, то одного можно забронювати, а інший (навіть без відстрочки) створить квоту для…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:57
ВП
Пуляєва Віта Сергіївна
31.07.2026 | 08:53
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію водія автотранспортних засобів категорії С
Доброго дня. Можно посадову інструкцію водія автотранспортних засобів категорії С…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 10:19
РО
Романна
31.07.2026 | 08:20
Відповідь надано
Чи є порушення в наказі про робочий час у 2023
Добрий день, чи є порушенням видання наказу про норму робочого часу на рік у кінці року , а якщо воєнний стан припиниться, то тоді видати про внесення змін? Щоб зараз кілька разів на рік не вносити зміни у зв'язку із продовженням воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 15:56
ОД
Доценко Олександра Миколаївна
30.07.2026 | 23:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховується часткове виконання нормативу при сплаті внеску
Добрий вечір. Підприємство за нормативом має працевлаштувати 1 особу з інвалідністю. В 2кварталі було прийнято 1 особу з 01.06.26 і ще 1 особу з 16.06.26. Таким чином маєм 1,5 особи або 0,5 особи за квартал. Підкажіть, ми враховуєм для сплати внеску виконання нормативу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2026 | 20:55
ГК
Крат Ганна Володимирівна
30.07.2026 | 22:40
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
звільняється працівник, який був оформлений на основному місці роботи, але мав неповний робочий час (0,5 ставки), Він підписав контракт у зсу 7 березня 2023 року. Відповідно зараз розраховуємо компенсацію за невикористану відпустку, у нього є 23 к.д. право на які виникло до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:31
ОК
Оксана
30.07.2026 | 22:27
Відповідь надано
Особливості заповнення списків для заброньованих працівників різних підприємств
Якщо у працівника бронювання (на іншому пі-ві, не нашому), ми зазначаєме дані у списках та відомостях, так як і по своїм заброньованим працівникам? Чи є якісь розбіжності в заповненні списків та відомостей між заброньованими на нашому пі-ві працівниками та працівниками які…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 13:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
30.07.2026 | 18:29
Відповідь надано
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
резерв сформований 27.07.26, наказ про прийняття на роботу 30.07.26. Перший робочий день з 03.08.26... Мені просити даного працівника формувати ще раз резерв 02.08.26 ? чи нема порушення тут з датами формування резерву та наказу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 20:12
ЮЛ
Юлія
30.07.2026 | 17:42
Відповідь надано
Правила продовження строкового трудового договору без конкурсу
Доброго дня!
03.09.2024 року наказом відділу освіти було прийнято працівницю на посаду директора закладу дошкільної освіти (дитячий садок) за строковим трудовим договором на 1 рік (з 05.09.2024 по 04.09.2025). Призначення відбувалося за заявою, без проведення конкурсу.
03.09.2024 року наказом відділу освіти було прийнято працівницю на посаду директора закладу дошкільної освіти (дитячий садок) за строковим трудовим договором на 1 рік (з 05.09.2024 по 04.09.2025). Призначення відбувалося за заявою, без проведення конкурсу.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.08.2026 | 12:45
НА
Наталя
30.07.2026 | 17:41
Відповідь надано
Прийом на роботу з паперовим військовим квитком: можливості та ризики
чи можемо прийняти на роботу працівника з бумажняним військоим квитком і уточненими даними через ЦНАП…
НК
Наталія, консультант
експерт
31.07.2026 | 20:51
НА
Наталія
30.07.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи є перейменування посади зміною істотних умов праці
вітаю! 1. чи є перейменування посади зміною істотних умов праці? 2. чи є перейменування посади саме у зв'язку з приведенням назви посади у відповідність до КП зміною істотних умов праці? дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
31.07.2026 | 11:57
