🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БО
Богдана
28.11.2025 | 10:38
Відповідь надано
Оформлення продовження трудового договору через додаткову угоду
Добрий день. На підприємстві є працівниця працювала за трудовим договором з «01» серпня 2025 по «30» листопада 2025 року, 30 листопада припадає на неділю хочемо щоб працівниця і на далі працювала то як це оформити, доп угодою до договору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2025 | 19:05
ЕК
Екатерина
28.11.2025 | 10:31
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати відправлення листів у журналі перевірок
Скажіть, чи обовʼязково заносити в журнал перевірок Додаток 9 запис про відправлення , якщо листи відправлені, але не повернулися з результатами…
МК
Марія, консультант
експерт
30.11.2025 | 13:37
Кулик Олеся Миколаївна
28.11.2025 | 10:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про зміни в облікових даних працівника
Доброго дня, чи потрібно роботодавцю подавати повідомлення про зміну облікових даних працівника додаток 4 в разі смерті дружини…
МК
Марія, консультант
експерт
28.11.2025 | 16:01
МН
Максимук Наталія Ігорівна
28.11.2025 | 10:28
Відповідь надано
Чи враховуються дні відпустки для мобілізованого працівника
Добрий день.
Працівника мобілізували - чи рахується йому дні основної щорічної відпустки і чи потрібно його включати у графік відпусток на 2026 рік…
Працівника мобілізували - чи рахується йому дні основної щорічної відпустки і чи потрібно його включати у графік відпусток на 2026 рік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2025 | 19:05
ЕК
Екатерина
28.11.2025 | 10:28
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству увільняти працівника для військового обліку
У списках після зовнішнього звіряння написали про виклик працівника для уточнення даних. Чи повинно підприємство увільняти працівника та надавати повідомлення про виклик…
МК
Марія, консультант
експерт
30.11.2025 | 13:32
ТЕ
Тетяна
28.11.2025 | 10:21
Відповідь надано
Суміщення посад: штатний розпис та розрахунок доплати для сумісника
Оформлюємо суміщення посад для зовнішнього сумісника. Підкажіть, будь ласка, чи має бути в штатному розписі вакансія цілої шт.од. суміщуваної посади чи достатньо, наприклад, 0,5 шт.од.? Доплату встановлювати виходячи з розміру посадового окладу цілої шт.од. суміщуваної посади чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2025 | 18:54
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
28.11.2025 | 10:21
Відповідь надано
Право працівника на відрядження під час надомної роботи та дистанційної роботи
Доброго дня. Працівник знаходиться у надомній роботі. Планує їхати у відрядження. Чи має він право? Аналогічно, якщо працівник на дистанційній роботі. Чи теж має право їхати у відрядження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2025 | 18:32
ІН
Інна
28.11.2025 | 10:20
Відповідь надано
Обов'язковість медогляду працівників при нормальних умовах праці
Добрий день. Нормальні умови праці. Медогляд працівників обовязково чи ні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2025 | 18:20
БО
Богдана
28.11.2025 | 10:17
Відповідь надано
Процедура звільнення працівниці: дата наказу та рекомендації
Добрий день. На підприємстві є працівниця працювала за трудовим договором з «01» серпня 2025 по «30» листопада 2025 року, 30 листопада припадає на неділю то якого числа видавати Наказ про звільнення і розпишіть мені, будь-ласка, процедуру звільнення. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 21:11
ЛП
Прокопець Людмила Володимирівна
28.11.2025 | 10:12
Відповідь надано
Лікарняні мобілізованих працівників: відмова в оплаті підприємством
Добрий день. В кабінет ПФУ надійшов лікарняний мобілізованого працівника. Такий лікарнянеий не підлягає оплаті підприємством. У ч.2 прококолу, графа "Причини відмови в призначенні допомоги.." зазначаємо - призваний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2025 | 19:07
ЄВ
Євгенія Гончар
28.11.2025 | 10:10
Відповідь надано
Обов’язковість затвердження графіка відпусток у прифронтовому місті
Добрий день,
Наше ТОВ знаходиться у м. Запоріжжя, яке є прифронтовим містом. Чи є у такому випадку обов’язковим затвердження графіка відпусток?
У зв’язку з ситуацією в місті співробітники відмовляються йти у відпустку. Як діяти в такому випадку…
Наше ТОВ знаходиться у м. Запоріжжя, яке є прифронтовим містом. Чи є у такому випадку обов’язковим затвердження графіка відпусток?
У зв’язку з ситуацією в місті співробітники відмовляються йти у відпустку. Як діяти в такому випадку…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 21:06
ШЮ
Шарова Юлія Опанасівна
28.11.2025 | 10:07
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористані дні щорічної відпустки працівника
Працівник прийнятий на роботу 06.06.2016р. До квітня 2020 року у щорічну відпустку не ходив. З 10.04.2020-24.04.2020 - відпустка без збереження з/п. 14 к.д. З 01.05.2020-15.05.2020 - відпуска без збереження з/п. 14 к.д.
Далі ійдуть щорічні відпустки за періоди…
Далі ійдуть щорічні відпустки за періоди…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2025 | 10:55
АШ
Шав´є Анжела
28.11.2025 | 09:47
Відповідь надано
Доплата за ведення військового обліку: розміри та регулювання
Вітаю, може бути доплата за виконання обовʼязків із ведення військового обліку фіксованою, якщо так, то в яких розмірах, як вона регулюється…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.12.2025 | 12:45
ІТ
Травкіна Ірина
28.11.2025 | 09:40
Відповідь надано
Військовий облік: необхідність звітування та можливі штрафи для підприємства
Добрий день. Підприємство не вело військовий облік взагалі. З листопада цього року зробили всі документи які потрібно, але є 23 військовозобовязані працівники які були прийняти до початку ведення військового обліку. Чи потрібно надсилати додаток 4 відомості про прийняття на…
МК
Марія, консультант
експерт
30.11.2025 | 13:27
ЛЮ
Людмила
28.11.2025 | 09:39
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про сумісництво медичної сестри в вихідні дні
Доброго дня. Як правильно написати наступний наказ: Сестра медична старша працює на 1.0 посади , має сумісноцтво 0,5 посади сестри медичної. Скерована на курси спеціалізації за основним місцем роботи. Чи можна сумісництво відробляти у вихідні дні - субота, неділя. Заклад працює…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 21:02
ОЛ
Олена
28.11.2025 | 09:39
Відповідь надано
Оформлення працівника, мобілізованого та переходу на контракт з СБУ
Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи змінюється щось в оформленні, якщо , працівник в 2022 в лютому був мобілізований, а на разі я дізнаюся, що він почав процес переходу на контракт з СБУ, чи є якісь моменти в цьому для роботодавця. Можливо краще щоб він звільнився…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.11.2025 | 17:39
ГС
Смолін Галина Стефанівна
28.11.2025 | 09:36
Відповідь надано
Правила надання щорічної відпустки з урахуванням перевикористання днів
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка,на скільки днів я можу надати щорічну відпустку працівнику (24к.д) за період з 06.05.24 по 05.05.25 ,коли за минулий період ( з 06.05.23-05.05.24 працівник перевикористав відпустку на 2к.д,бо був у відпустці без збереж. з/пл і ваш розрахунок…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 20:58
ОЮ
Юрчик Ольга
28.11.2025 | 09:34
Відповідь надано
Оформлення навчальної відпустки на два календарних роки: нюанси
Як правильно оформити навчальну відпустку яка починається з 29 грудня 2025 і закінчується 11 січня 2026? Робити окремі накази на кожен рік…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 20:51
ОЮ
Юрчик Ольга
28.11.2025 | 09:32
Відповідь надано
Чи має право працівниця на навчальну відпустку під час сесії
Працівницяотримаує другу вищу освіту, навчається на магістратурі (університет 4 рівня акредитації). У грудні має бути сесія. Чи можемо ми надати їй навчальну відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
28.11.2025 | 20:49
ГА
Галина
28.11.2025 | 09:30
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через платформу "ДІЯ" виникають
Добрий день ! Потрібна допомога. Що робити , якщо "ДІЯ" не бачить працівника для бронювання. Працівника було прийнято на роботу ОМС , усі процедури проведені: надана інформація в податкову, в ТЦК та СП, надано звіт в ПФУ результат бронювання "особа не працевлаштована на…
МК
Марія, консультант
експерт
28.11.2025 | 13:29
