Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
17.09.2025 | 10:52
Відповідь надано
Відповідальність за відсутність сертифікату військового обліку на підприємстві
Добрий день!
Прошу уточнити яка відповідальність наразі за відсутність сертифікату підвищення кваліфікації особи відповідальної за ведення ВО?
На підприємсто та на відповідальну особу…
Прошу уточнити яка відповідальність наразі за відсутність сертифікату підвищення кваліфікації особи відповідальної за ведення ВО?
На підприємсто та на відповідальну особу…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2025 | 18:59
ЛЕ
Леся
17.09.2025 | 10:41
Відповідь надано
Як правильно вказати бронювання сумісника у Додатку 5
Вітаю! Підскажіть, працівник працює за суцмісництвом, бронювання має за основним місцем роботи, як правильно у списку Додаток 5 зазначити бронювання сумісника? Так само у графі 14…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2025 | 15:02
Наталія
17.09.2025 | 10:40
Відповідь надано
Порядок продовження терміну перебування на посаді після 65 років
Доброго дня, який порядок продовження терміну перебуванння на посаді в органах місцевого самоврядування після 65 років? Чи може цей спеціаліст лишатися на тій самій посаді…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 20:08
Наталія
17.09.2025 | 10:40
Відповідь надано
Перехід на нову форму власності: терміни та вимоги закладу
Наш центр має форму власності - державна організація, установа, заклад. З 28 серпня припиняє дію Господарський Кодекс. у зв*язку з цим, ми маємо перейти на іншу форму власності. Скажіть, будь ласка, яка тепер форма власності має бути у нашого закладу та який термін переходу: до…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 19:21
ІР
Ірина
17.09.2025 | 10:36
Відповідь надано
Умови заробітної плати для заброньованих працівників Дія сіті
Добрий день, підкажіть будь ласка які умови на даний момент мають бути виконані щодо заробітної плати для працівників, які заброньовані, якщо підприємство є резидентом Дія сіті? чи критерій щодо 20 000 грн наразі однаковий для всіх…
ТК
Тимур, консультант
експерт
17.09.2025 | 11:01
ОГ
Гевліч Оксана
17.09.2025 | 10:35
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про переведення зовнішнього сумісника на посаду
Доброго дня, переводемо зовнішнього сумісника на іншу посаду, як правильно в наказі прописати:
Перевести працівника, який працює за сумісництвом ....перевести сумісникика....чи зовсім не вказувати про сумісництво...Перевести ПІ на посаду...на умовах неповного робочого…
Перевести працівника, який працює за сумісництвом ....перевести сумісникика....чи зовсім не вказувати про сумісництво...Перевести ПІ на посаду...на умовах неповного робочого…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2025 | 17:30
ІК
Калініченко Ірина
17.09.2025 | 10:33
Відповідь надано
Інструкція щодо коригування даних про прийняття працівника на роботу
Доброго дня! Працівник не приступив до роботи (передумав). Як подати цю інформацію в ПФУ (ми підприємство з критичною інфраструктурою), якщо оперативний звіт про прийом вже поданий…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2025 | 15:00
Гуняга Алла Іванівна
17.09.2025 | 10:30
Відповідь надано
Алгоритм оформлення відпустки: догляд за дитиною та щорічна відпустка
Доброго дня! Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років хоче використати свою накопичену щорічну відпустку. Який правильний алгоритм дії? Чи можна все оформити одним наказом і однією заявою?
Чи це має бути 3 накази і 3 заяви(?):
1…
Чи це має бути 3 накази і 3 заяви(?):
1…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2025 | 23:14
Квітко Оксана
17.09.2025 | 10:26
Відповідь надано
Графік звіряння військовозобов'язаних без підрозділів підприємства: поради
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві немає підрозділів то як скласти графік звіряння внутрішнього ? На підприємстві працює 10 військовозобовязаних…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2025 | 10:35
СВ
Світлана
17.09.2025 | 10:21
Відповідь надано
Лікарняні та премії: чи враховуються при військовому обліку
Доброго дня! 1. чи є офіційне підтвердження податкової та Міністерства про те, що лікарняні враховуються в середню заробітну плату для заброньованих працівників?
2. якщо працівник цілий місяць на лікарняному, то чи можна виплатити премію для того щоб витримати 20 тис зп…
2. якщо працівник цілий місяць на лікарняному, то чи можна виплатити премію для того щоб витримати 20 тис зп…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2025 | 22:27
ЮЛ
Юлія
17.09.2025 | 10:20
Відповідь надано
Термін подачі додатку 5: коли його потрібно здавати
Доброго ранку, скажите а додаток 5 сдается в начале года…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2025 | 14:52
МА
Марія
17.09.2025 | 10:20
Відповідь надано
Додаткова відпустка за шкідливі умови праці: важливі нюанси
Вітаю. Згідно висновку від 01.06.25 р. щодо атестацій робочих місць, працівникам передбачена додаткова відпустка за шкідливі умови праці 2 календарних дні. Питання: щодо відпусток, за період до 01.06.25р., які працівники оформляють зараз додаткова відпустка має бути чи тільки за…
АК
Анна, консультант
експерт
17.09.2025 | 14:37
ІР
Ірина
17.09.2025 | 10:16
Відповідь надано
Що робити з книгою руху трудових книжок після видачі
Добрий ранок. Якщо трудові книжки після сканування віддаємо на руки працівнику, що робити з книгою руху трудових книжок?
Чи вносити запис, що те віддали на руки?
І що з нею роботи потім…
Чи вносити запис, що те віддали на руки?
І що з нею роботи потім…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 09:55
ЛЮ
Людмила
17.09.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи можуть чоловік і дружина працювати в одному закладі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може працювати чоловік і дружина в одному закладі, якщо він керівник художній, а вона організатор культурно-дозвілевої діяльності? Заздалегідь дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 15:29
ТА
Татяна
17.09.2025 | 10:09
Відповідь надано
Правила розрахунку лікарняних: нові зміни з 18.07.2025 року
Вітаю! Правила розрахунку за Постановою №837, що надбала чинності з 18.07.2025 р., для лікарняних та декретних слід застосовувати по тим страховим випадкам, які настали з 18.07.2025 та пізніше чи по всіх страхових випадках що входять в період розрахунку? Завчасно дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 11:22
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
17.09.2025 | 10:08
Відповідь надано
Звільнення працівника за переведенням: законність у комунальному підприємстві
Вітаю. Чи можна звільнити працівника за п. 5 ст. 36 КЗпП україни (звільнення у зв'язку з переведенням) із комунального підприємства до приватного кабінету? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2025 | 21:22
ТМ
Миронець Тетяна
17.09.2025 | 10:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 1 на тимчасового керівника підрозділу
Доброго дня, підскажіть чи потрібно подавати в ТЦК та СП додаток 1 на заступника керівника, який буде виконувати обов"язки тимчасово відсутнього керівника підрозділу на час його щорічної відпустки, дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.09.2025 | 13:54
ЮЛ
Юлія
17.09.2025 | 10:03
Відповідь надано
Правильне оформлення протоколу щодо заміщення голови комісії
Доброго дня. Підскажіть голова комісії -уповноваженого органу з питань призначення страхових виплат по лікарняним у відпустці, як правильно прописати у протоколі особу яка виконує його функції на період відсутності…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.09.2025 | 17:26
МА
Марія
17.09.2025 | 10:00
Відповідь надано
Призначення засновника керівником без заробітної плати: нюанси оформлення
Доброго дня! Чи можна призначити засновника керівником підприємства без нарахування заробітної плати на час відпусток, лікарняних, відряджень директора? Якщо так, то як документально це оформити, бо є тільки рішення засновника, як правильно прописати підписання засновником…
НК
Надія, консультант
експерт
18.09.2025 | 15:52
ОЛ
Ольга
17.09.2025 | 09:59
Відповідь надано
Облік ставок: чи можна сумувати частини вакансій в одну
Чи можна рахувати одну ставку якщо це буде 0,75 завідувач відділення та 0,25 лікар? Не внутрішнє сумісництво, а сама рахувати це як одну повну ставку…
НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2025 | 23:19
