🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
25.06.2025 | 13:55
Відповідь надано
Правила присвоєння чергового рангу для державних службовців України
Посадова особа відпрацювала в УСЗН 1 рік 6 міс(приймалась без конкурсу), була звільнена 13.12.2024 і знову прийнята 16.12.2024 на цю ж посаду (без конкурсу). Щоб присвоїти черговий ранг, їй знову на посаді треба відпрацювати 2 роки з 13.12.2024 чи можна сумарно порахувати…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
26.06.2025 | 09:12
СВ
Світлана
25.06.2025 | 13:53
Відповідь надано
Переведення на нижчу посаду: збереження середньої зарплати та законодавство
Як вірно зробити переведення з вищої посади на нищу, чи застосовують закон про збереження середньої зарплати перші два тижні з дня переведення чи ОМС це не стосується? Будь ласка з посиланням на закони України…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 11:49
ІР
Ірина
25.06.2025 | 13:50
Відповідь надано
Чи може гіг-контрактор вести військовий облік на підприємстві
Чи може на підприємстві особа, відповідальна за ведення військового обліку, працювати за гіг-контактом? Якщо вона займається тільки в/о. І якщо вона займається не тільки в/о, а наприклад ще й кадровим обліком теж. Цікавить думка редакції. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.06.2025 | 15:54
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 13:45
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати звільнення, якщо працівник не вийшов
доброго дня. Подали людину через податкову , що вона в нас прийнялась, але вона не вийшла на роботу. Чи можу я зробити скасовуючу і все? наче нікого і не було, чи треба звільнення робити як зазвичай робимо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:28
ОЛ
Олександра
25.06.2025 | 13:44
Відповідь надано
Виплата відпускних: нюанси неоплачуваної відпустки при звільненні
добрий день! Підкажіть чи є порушенням виплата більшої кількості невикористаної відпустки працівникові при звільненні. Ситуація наступна - під час роботи, за угодою сторін було проведено 15 днів неоплачуваної відпустки. При розрахунку відпускних при звільненні цей період не…
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2025 | 12:45
ЛА
Лилия Адаменко
25.06.2025 | 13:41
Відповідь надано
Прийом інтернів: дати та облік медичного стажу для спеціалістів
Доброго дня! Інтер (не бюджет! контрактна форма навчання, в нашому закладі не працює), закінчує навчання 31.06.2025 року, станом на 01.07.2025 року буде мати диплом, сертифікат спеціаліста та наказ про закінчення інтернатури.
Чи можемо ми його прийняти лікарем з 01.07.2025…
Чи можемо ми його прийняти лікарем з 01.07.2025…
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2025 | 21:45
ЛІ
Лідія Білобровко
25.06.2025 | 13:41
Відповідь надано
Наслідки невиконання військового обліку: рекомендації для роботодавця
Добрий день. На роботу прийнята сімейний лікар в 2011р., на військовий облік людина не стала по сьогоднішній день, хоча була повідомлена про те що це потрібно зробити і Наказом і усно...Як поступити зараз в цій ситуації? Відповідальній за військовий облік що загрожує…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.06.2025 | 16:20
МА
Марина
25.06.2025 | 13:40
Відповідь надано
Чи відповідає посада Директора з інновацій класифікатору професій
Вітаю! Плануємо ввести посаду Директор з інновацій та ІТ технологій. Чи відповідає така назва посади класифікатору професій? Який код даної посади? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2025 | 12:19
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 13:40
Відповідь надано
Чи може працівник укласти договір ЦПД з ТОВ
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо працівник працює на ТОВ за основним місцем роботи повний робочий день, чи може він укласти договір ЦПД із тим же підприємством для виконання робіт які не пов'язані з його основною посадою? Також працівник заброньований…
НК
Надія, консультант
експерт
25.06.2025 | 20:28
АН
Анна
25.06.2025 | 13:26
Відповідь надано
Порядок призначення дублера для ведення військового обліку в лікарняному
Добрий день! Якщо захворіла особа відповідальна за ведення військового обліку, відкрили лікарняний. Чи потрібно видавати наказ про призначення дублера, який тимчасово виконує обов`язки відповідального.? Чи потрібно направляти до тцк за яким додатком? Чи можуть оштрафовати, якщо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:29
СВ
Светлана
25.06.2025 | 13:26
Відповідь надано
Виплата лікарняних та компенсації при звільненні працівника
Добрий день, працівник звільняється в останні день лікарняного за згодою сторін, в цей день виплачуємо йому компенсацію відпустки, як бути з виплатою лікарняних, бо лікарняний ще не має статусу готовий до сплати? Можна виплатити пізніше? Тоді які суми вказувати у повідомленні…
НК
Надія, консультант
експерт
25.06.2025 | 20:16
ОЯ
Яцишина Ольга Михайлівна
25.06.2025 | 13:24
Відповідь надано
Які органи видають посвідчення уповноваженого на вручення повісток
Добрий день
Підскажіть будь ласка хто видає посвідчення уповноваженого на вручення повісток працівникам підприємства та на підставі яких законодавчих актів…
Підскажіть будь ласка хто видає посвідчення уповноваженого на вручення повісток працівникам підприємства та на підставі яких законодавчих актів…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.06.2025 | 16:32
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
25.06.2025 | 13:13
Відповідь надано
Скасування мобілізаційних завдань: що робити підприємствам далі
Вітаю! Отримано лист від РВА про те, що усі розпорядження голови РВА ,згідно яких були встановлені мобілізаційні завдання підприєсмвам,установам організаціям,визнано таким що втратило чинність і відповідно всі договори на виконання мобілізаційних завдань також. Які подальші дії…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.06.2025 | 10:27
АН
Анна
25.06.2025 | 13:12
Відповідь надано
Документальне оформлення військового обліку для новоприйнятого бухгалтера
Прийняли на роботу в березні 2025 року бухгалтером, покалали ведення військового обліку. До того моменту ніякої інво і документів, не вівся. Як задокументовувати цей момент, що я не відповідаю за відсутність документів до дати прийняття…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.06.2025 | 20:07
НА
Наталія
25.06.2025 | 13:10
Відповідь надано
Необхідність зміни приказу про утримання аліментів з зарплати
Добрый день. Получили требование госисполнителя об уменьшении задолженности по алиментам на работника. Сейчас с него по заявлению высчитываем 50% (фиксированная сумма 1975 грн по решению суда + погашение задолженности). При перерасчете долг полностью погашается, остается…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:51
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 13:05
Відповідь надано
Чи можливе оформлення співробітника на 0,5 ставки за основним
Вітаю,
приймаємо на роботу співробітника,
Людина вже оформлена на повну ставку за основним місцем роботи, чи може тов прийняти співробітника за основним місцем роботи на 0,5 ставки ?
дякую…
приймаємо на роботу співробітника,
Людина вже оформлена на повну ставку за основним місцем роботи, чи може тов прийняти співробітника за основним місцем роботи на 0,5 ставки ?
дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2025 | 10:22
ОЛ
Лебідь Ольга
25.06.2025 | 13:05
Відповідь надано
Переведення працівників на нові посади: можливість одночасного виконання
Вітаю. Працівник працює на посаді начальника відділу і хоче перевестися на посаду менеджера з 01.07.2025 (заява від 20.06.2025), а на посаду начальника відділу маємо перевести іншого працівника з 01.07.2025 (заява від 25.06.2025). Чи можемо провести переведення 01.07.2025 для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:49
ОЛ
Олена
25.06.2025 | 13:01
Відповідь надано
Чи можливо подати заяву на відпустку за три дні
Вітаю,
напишіть, будь ласка, чи може бути написана заява на відпустку за 3дні до початку відпустки ?
дякую…
напишіть, будь ласка, чи може бути написана заява на відпустку за 3дні до початку відпустки ?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 02:31
НТ
Тарасенко Наталія
25.06.2025 | 12:59
Відповідь надано
Визначення шкідливих умов праці та медоглядів для співробітників
Доброго дня. 1. Чи вважається підприємство зі шкідливими умовами праці, якщо має такі КВЕДы:
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших…
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:47
НТ
Тарасенко Наталія
25.06.2025 | 12:55
Відповідь надано
Визначення шкідливих умов праці та медичних оглядів для співробітників
Доброго дня. 1. Чи вважається підприємство зі шкідливими умовами праці, якщо має такі КВЕДы:Види економiчноi· дiяльностi: 45.20 Технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв (основний) 56.30 Обслуговування напоями 45.31 Оптова торгiвля деталями та приладдям для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:47
