Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Номенклатура справ з військового обліку у ваших зразках_ 04 – Облік військовозобов’язаних. Чому 04? Коли складається номенклатура справ…

Відповідь надано

Питання щодо номенклатури справ військового обліку та її складання

ТК

Таміла, консультант

експерт

02.05.2025 | 16:15

Згідно зразку 04 - це індекс структурного підрозділу установи

Номенклатура справ має бути сформована не пізніше 15 листопада поточного року.

У п. 8 гл. І…Ще

ТГ

Гойко Тетяна Вікторівна

02.05.2025 | 08:21

Доброго дня! Підприємство планує анулювати бронювання двох працівників, але не звільняти її. Яку ми можемо в дії вказати причину анулювання? Чи ми можемо не нараховувати їм 20 тисяч і вказати згідно пункту 12... І чи не вплине це на інших заброньованих працівників? Дуже дякую…

Відповідь надано

Анулювання бронювання працівників: питання нарахування та підстави дій

СК

Світлана, консультант

експерт

02.05.2025 | 12:46

Наразі не бачимо іншого варіанту...

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, встановити першоджерело - тарифно-кваліфікаційна характеристика заступника директора з навчально-виховної роботи закладу освіти. Чинне станом на сьогодні. На жаль, знаходжу тільки ті, що втратили чинність. Дякую…

ІП

Піскун Інна

02.05.2025 | 08:20

Інше

Відповідь надано

Пошук чинної тарифно-кваліфікаційної характеристики для заступника директора освіти

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.05.2025 | 20:06

Керуйтесь стажом, визначеним професійним станлартом для керівника закладу освіти.

Добрий день. Чи являється правомірним штрафи держслужби, якщо підприємства при прийнятті на роботу не укладають письмові трудові договори? Працівники пишуть заяви та на основі цього видається наказ про прийом. В наказі вказується уклад, тривалість робочого тижня в годинах…

ПЕ

Петрух Ірина

02.05.2025 | 08:13

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Штрафи держслужби за відсутність письмових трудових договорів підприємствам

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.05.2025 | 11:14

Ні, неправомірно.

В мирний час додержання письмової форми є обов'язковим:

1) при організованому наборі працівників;

2) при укладенні трудового договору про…Ще

АЛ

Алла

02.05.2025 | 07:29

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна надавати безкоштовну відпустку понад 30 днів

Добрий день, працівнику надано відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю 32 календарних дні. Чи має право роботодавець протягом періоду дії воєнного стану на прохання працівника надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.05.2025 | 19:00

Так, може.

Працівник може скористатися правом на відпустку без збереження з/п на період дій воєнного стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону №2136…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

02.05.2025 | 07:01

Інше

Відповідь надано

Зміни у складі працівників: прийом, звільнення та декретні нюанси

Добрий ранок!
Зміна у діяльності товариства. Мобілізованих і декретників планують звільнити за угодою сторін 31 травня з товариства 1 і прийняти на товариство 2 з 01 червня. Питання:
1. Розрахунок з працівниками (компенсацію відпустки) проводити у п'ятницю, 30…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.05.2025 | 13:30

1. Якщо працівник перебуває у декрентній відпустці, то на її місце можна прийняти іншого працівника за строковим трудовим договором, за якого в заяві і…Ще

АЛ

Аліна

01.05.2025 | 22:18

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи є помилкою подача повідомлення про прийняття на роботу

Доброго вечора! Чи є критичною помилкою якщо 30.04 було подано повідомлення через кабінет платника податкв за формою F3001004? За цим повідомленням Працівники прийняті в штат з 01.05, а з 01.05 має подаватись вже нова форма повідомлення J3001005/ Чи є це порушенням? Яка…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.05.2025 | 11:30

Ні, вважаю, що це не є помилкою.

Нова форма повідомлення зявилась тільки 1 травня. Так, 01.05.2025 було оновлено Реєстр електронних форм податкових…Ще

ІП

Піскун Інна

01.05.2025 | 21:45

Добрий день. Підкажіть, що означає допис в переліку документів для відсрочки педпрацівнику закладу загальної середньої освіти "під час оплати праці"?
Вчитель за основним місцем посади, 1 ставка. Я правильно розумію, що на період канікул відсрочка не розповсюджується…

Відповідь надано

Відсрочка військового обліку для педпрацівників: нюанси та канікули

СК

Світлана, консультант

експерт

02.05.2025 | 10:55

Зазначена відмітка означає, що маєте зазначити розмір ставки педагогічного працівника та умови праці (основне місце роботи чи сумісництво).

З 16 січня 2025…Ще

K.lvbkf

01.05.2025 | 20:43

Вітаю! У нас 01.05. помер спіробітник (зі слів родичів)
Наше підприємство є критично важливим
Як нам подати оперативне повідомлення до ПФУ в такому випадку адже наказ буде видано пізніше ( коли будуть надані документи про смерть)чим сталася подія ?
Дякую за…

Відповідь надано

Оперативне повідомлення до ПФУ про смерть працівника: алгоритм дій

ОК

Олена, консультант

експерт

02.05.2025 | 18:33

У разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ. Підставою для видання наказу…Ще

НА

Наталія

01.05.2025 | 19:56

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, в картці П-2 який рівень освіти зазначти, якщо у працівника диплом фахового молодшого бакалавра. В якому джерелі можно знайти відповідь. Дякую…

Відповідь надано

Як правильно вказати освіту у картці П-2 працівника

НК

Надія, консультант

експерт

05.05.2025 | 19:49

Запис має бути " початковий рівень вищої освіти"

Молодший бакалавр - це початковий рівень вищої освіти .

Рівні освіти є :

початковий рівень (короткий цикл)…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

01.05.2025 | 19:19

вчора прийняли працівника, а сьогодні його забрали в тцк з вулиці, ми технічно не встигли скористатись бронюванням, чи є якийсь закон згідно якого нам тцк має дати можливість забронювати? адже він у нас новенький і прийнятий напередодні…

Відповідь надано

Чи є можливість бронювання для новоприйнятого працівника

СК

Світлана, консультант

експерт

02.05.2025 | 10:49

Якщо підприємство має статус "критичності", то новоприйнятого працівника можете забронювати за Порядком № 76 за допомогою порталу Дія.

Жодних нормативних…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

01.05.2025 | 19:13

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Увольнення працівника: наказ при призові до військової служби

як правильно увільнити працівника якщо він не доїхав до роботи через те що його забрали в тцк? з яким змістом має бути наказ…

НК

Наталія, консультант

експерт

02.05.2025 | 15:51

Увільнення працівника від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи та посади оформлюється…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

01.05.2025 | 19:07

чи можна прийняти працівника за зовн. сумісництвом на 0.75 ставки з розіздним характером праці з гнучким режимом роботи, при цьому в нього робота може бути і після 18:00, а у нашому положенні про трудов. розпорядок графік з 9 по 18 год...як це врегулювати ? чи буде вважатись що…

Відповідь надано

Врегулювання зовнішнього сумісництва з гнучким графіком роботи

НК

Надія, консультант

експерт

04.05.2025 | 23:15

Так, працівника можна прийняти за зовнішнім сумісництвом.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах…Ще

ЛІ

Лучко Інна

01.05.2025 | 19:03

Вітаю, на підприємство хоче влаштуватись працівник стоїть на обліку в СБУ, відповідно а ні резерв, ані дія не підтягують його облік, оскільки СБУ не вносить данні в симтему Оберіг. Підриємство має критичність та боїться його встратити. Який алгоритм бронювання даного працівника…

Відповідь надано

Алгоритм бронювання працівника, що стоїть на обліку в СБУ

СК

Світлана, консультант

експерт

02.05.2025 | 10:46

Алгоритм бронювання військовозобов`язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ:

КО

Кошель Лариса Борисівна

01.05.2025 | 18:32

Доброго дня! Підкажіть посадова інструкція має розруковуватися на кожного працівника окремо чи можна одну посадову і кожен працівник підписує іі тоді коли оформляється на місце праці по цій посаді…

Відповідь надано

Чи потрібно створювати окремі посадові інструкції для працівників

ОК

Олена, консультант

експерт

01.05.2025 | 19:11

Ні, обов'язку роздруковувати посадову інструкцію для кожного працівника у роботодавця немає.

Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

01.05.2025 | 18:30

Доброго дня! Підкажіть які штрафні санкції при відсутності посадових інструкцій на підприємстві…

Відповідь надано

Штрафні санкції за відсутність посадових інструкцій на підприємстві

ОК

Олена, консультант

експерт

02.05.2025 | 18:30

За відсутність посадової (робочої) інструкції передбачено накладення штрафу на роботодавця за ст. 265 КЗпП ст. 265 КЗпП…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

01.05.2025 | 18:29

Доброго дня! Підкажіть де має зберігатися "інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу" у особові й справі? Які штрафні санкціїї у разі відсутності такого листа…

Відповідь надано

Куди зберігати інформаційний лист при прийнятті на роботу

НК

Надія, консультант

експерт

07.05.2025 | 20:20

Так, можна не оформляти. Підписи мають бути за ознайомлення ПВТР, інструктажів, посадових інструкцій

КО

Кошель Лариса Борисівна

01.05.2025 | 18:27

Доброго дня! Чи є обов"язковим документом для особової справи Характеристика? Як правильно іі оформити? Хто іі оформляє? і які штрафи за відсутності характеристики у особовій справі…

Відповідь надано

Обов'язковість характеристики в особовій справі: оформлення і наслідки

НК

Надія, консультант

експерт

04.05.2025 | 03:27

Ні. Характеристика не є обовязковим документом особової справи.

Характеристика зазвичай потрібна при висуванні на виборні посади, переобранні, переведенні…Ще

КО

Кошель Лариса Борисівна

01.05.2025 | 18:21