🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
29.04.2026 | 18:48
Відповідь надано
Автоматична пролонгація договору: умови та нюанси для сторін
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, Вашу думку. Якщо договір містить наступні два пункти, він пролонгується з 01.01.27 на рік без заключення додаткової угоди?
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…
1. Договір вважається укладеним і набирає чинності з моменту його підписання уповноваженими особами Сторін, при…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:00
НА
Наталія
29.04.2026 | 18:44
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки мобілізованих працівників
Якщо працівники на підприємстві мобілізовані, їхні трудові книжки знаходяться у відділі кадрів, чи треба роботодавцю їх відсканувати та відправити на пфу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 23:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 18:33
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності: вимоги до оформлення і зберігання
розкажіть як має виглядати набір документів про підтвердження інвалідності працівника до 05.05.2025 і після 05.05.2025.... оригінали /копіі ,ким і як завірені ,у яких справах зберігати? бо наскільки я розумію якщо буде найменше відхилення від закону то штраф величезний…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.05.2026 | 17:30
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 18:30
Відповідь надано
Переведення працівника: чи потрібно звітувати в ТЦК
працівника переводимо з сумісника на основне місце роботи, у звязку з цим мусимо звільнити і на наступний день знову прийняти. Чи потрібно за дод 4 звітувати в тцк, адже нічого не міняється лише наказ про прийняття ? а місце роботи як було так і лишилось у нас…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:32
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 18:18
Відповідь надано
Гнучкий графік для зовнішнього сумісника: умови та обмеження
1)чи не є порушення влаштувати зовнішнього сумісника на повну ставку дистанційно з гнучким графіком, якщо за основним м.р. він працює теж на повній ставці? 2) за яких умов гнучкого графіку (які часові межі можуть бути вказані) щоб назбирати 40 год/тижд робочих, при цьому не…
НК
Надія, консультант
експерт
01.05.2026 | 00:45
НА
Наталія
29.04.2026 | 18:15
Відповідь надано
Компенсація за відрядження у вихідний день: порядок і розрахунок
Працівник вибув у відрядження у вихідний день і прибув з відрядження у вихідний день, як компенсувати і скільки днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 20:53
ІВ
Ірина Володимирівна
29.04.2026 | 18:01
Відповідь надано
Правильне оформлення переведення працівників на інші посади
Добрий день. Переведення 2-х працівників на іншу посаду (міняються посадами). 1) Переводиться на вищу посаду і там оклад вище ніж був. 2) Переводиться на нижчий оклад. Ніхто не заперечує. Підкажіть , як це зробити вірно в паперовому вигляді (наказ, чи потрібно підтверження, що…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 22:55
ІР
Ірина
29.04.2026 | 17:48
Відповідь надано
Звітність по військовому обліку транспорту: власність чи оренда
Доброго дня!
Щодо звітності по транспорту в ТЦК.
Ми подаємо тільки по транспорту, який на балансі підприємства (тобто у власності підприємства) чи і по тому, який в оренді?
Дякую…
Щодо звітності по транспорту в ТЦК.
Ми подаємо тільки по транспорту, який на балансі підприємства (тобто у власності підприємства) чи і по тому, який в оренді?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.05.2026 | 09:02
НА
Наталія
29.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Оформлення відгулу працівнику після відрядження у вихідний день
як офіційно оформити відгул працівнику після прибуття з відрядження у вихідний день…
НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2026 | 23:21
ЮЛ
Юлія Федоренко
29.04.2026 | 17:33
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати оклад у заяві на переведення
Доброго дня. Чи пишеться в заяві на прийняття/переведення окдад: "Прошу перевести на посаду інспектора з кадрів з 01.05.2026 з посадовим окладом 35000 грн"? Чи треба писати оклад? Чи можна неписати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 17:48
КА
Катерина
29.04.2026 | 17:18
Відповідь надано
Виплата заробітної плати і компенсацій родичу померлого працівника
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка в такому питанні: помер наш працівник, із родичів є брат і сестра, з сестрою у нас є зв*язок, вона надала документи про спорідненість і написала заяву про отримання ЗП, компенсацію відпустки і сум по лікарняному листу. Чи маємо ми право…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:32
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
29.04.2026 | 17:14
Відповідь надано
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника за сумісництвом
Доброго дня!! Чи можна встановлювати доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (провідний інженер), працівнику, який працює за посадою провідний інженер за внутрішнім сумісництвом після роботи за основною посадою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 10:34
СВ
Світлана
29.04.2026 | 17:13
Відповідь надано
Звільнення працівника з інвалідністю: умови та пенсійні виплати
Доброго дня! Якщо працівник згідно витягу МСЕК від 08.04.26 отримав 2 групу інвалідності під час захисту Батьківщини з 22.01.26 , але самого посвідчення пенсійного ще не має, пенсію не отримав ще станом на 29.04.26. Чи можна його за власним бажанням звільнити на пенсію по 2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 17:42
МА
Мар'яна
29.04.2026 | 17:06
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до квоти: умови та нюанси
Добрий день, чи можна включати до квоти працівника з інвалідністю, якому виплачено ЗП в розмірі мінімальної + премія за результатами місяця (сумарно перевищує розмір мінімалки) і який відпрацював повний місяць…
НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2026 | 01:34
ЗО
Зоряна
29.04.2026 | 16:58
Відповідь надано
Адреса для додатку 4: реєстрація або фактичне місце проживання
Добрий день. Якщо працівник має статус ВПО ( адреса -Голосіївський р-н), фактично проживає у Святошинському районі ( за даними з Резерв), і в цьому ж районі стоїть на в/обліку. Зареєстроване місце проживання - Донецька обл. То яку адресу потрібно зазначати в додатку 4: адреса…
МК
Марія, консультант
експерт
29.04.2026 | 22:52
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.04.2026 | 16:55
Відповідь надано
Які документи для підтвердження інвалідності працівника необхідні
чи правильно я розумію: для підтвердження інвалідності працівника я беру на зберігання ОРИГІНАЛ витягу який належно засвідчений,( але як і ким він має бути засвідчений)? або КОПІЮ довідки (не оригінал) це правило діє з 05.05.2025? а до цього часу які документи чи копії і ким…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
01.05.2026 | 16:50
ВП
Патра Валентина Ігорівна
29.04.2026 | 16:54
Відповідь надано
Різні графіки роботи на одному підприємстві: чи можливо це
Чи можуть на одному підприємстві бути різні графіки роботи наприклад адміністрація з понеділка по п'ятницю з 09.00 по 18.00 (40 годинний робочий тиждень), а технолог теж 40 годинний робочий тиждень, але робочі дні - вівторок-субота . а неділя та понеділок вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:27
ОЛ
Ольга
29.04.2026 | 16:52
Відповідь надано
Вибір посади для керівника юридичного напрямку без підлеглих
Вітаю! маю 2 питання, щодо введення посади для керівника, з юридичного напрямку. обираю між введеням у штатний розпис посади:
- 1231 головний юрисконсульт (але юр відділу ми не маємо, та підлеглих в нього не буде)
- 1231 менеджер (управитель) з юридичних питань…
- 1231 головний юрисконсульт (але юр відділу ми не маємо, та підлеглих в нього не буде)
- 1231 менеджер (управитель) з юридичних питань…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 16:48
МА
Мар'яна
29.04.2026 | 16:49
Відповідь надано
Квота для працівників з інвалідністю: шкідливі професії та можливості
Добрий день, якщо професія працівника з інвалідністю відноситься до шкідливих чи можна включати такого працівника до квоти, як працівника з інвалідністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 17:37
МА
Мар'яна
29.04.2026 | 16:46
Відповідь надано
Виключення працівників зі шкідливими умовами праці з чисельності
Добрий день, на підприємстві за результатами атестації деякі посади вважаються зі шкідливими умовами праці, гігієнічна оцінка умов праці - 3 клас, 2 ступеню - шкідливі. Чи можна виключати працівників,зайнятих на таких посадах, із середньооблікової чисельності штатних при…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.04.2026 | 21:35
