Оцінка достатності заробітної плати для заброньованих працівників

Так, достатньо.

Відповідно до абз. 4 п.п. 6 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n111 розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників підприємств, установ і організацій, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на території можливих бойових дій, території активних бойових дій, тимчасово окупованій Російською Федерацією території України, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Мінрозвитку, щодо яких не визначено дату припинення можливості бойових дій, дату завершення бойових дій, дату завершення тимчасової окупації, за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією.
Отже, Вашому підприємству достатньо мати середню заробітну плату не менше 21617,5 грн..

Відповідно до абз. 3 (абз. 4 з 01.09.2026) п. 8 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260602#n14 розмір зарплати, нарахованої заброньованим працівникам підприємств, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, має становити не менше мінімальної зарплати, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Отже, розмір зарплати заброньованих працівників має становити не менше 21617,5 грн..

Таким чином, зарплатні критерії відповідають вимогам Порядку 76.

Раді допомогти, звертайтесь ще!