Kadroland | Особистий консультант

Правила прийняття на роботу: стажування, випробувальний термін та мотивація
Добрий день. Чи можна згідно законодавства, приймати людину на роботу з періодом стажування? Звісно, обрати також людину, яка буде стажувати. Доплата за стажування теж має бути прописана в наказі? Чи це може бути як випробувальний термін? У нас на підприємстві така ситуація, що…
4
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:59
Ні, не можна – оформіть стандартне прийняття на роботу та призначте працівнику наставника.
Відповідно до ст. 29 та ст. 35 Закону «Про зайнятість…Ще

НА

Наталія

10.03.2025 | 09:45

Військовий облік

Відповідь надано

Чи враховуються призовники у квоті для бронювання військових працівників
Чи входять призовники в квоту для бронювання?
Працюючих 15:
13-резервісти 2- призовника
На квоту будуть рахуватись 13 військов. працівників?
Спасибі…
8
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 11:29
Ні, не входять.
Відповідно до ч. 9 ст. 1 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

МА

Марина

10.03.2025 | 09:39

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно вносити дані про бронювання працівників у облік
Чи потрібно вносити до списків персонального обліку данні про бронювання працівників? Якщо так, то як правильно…
2
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:26
Так, вносити у додаток 5.
У графі 14 відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою додатку № 5 до Порядку 1487…Ще

МК

Кисиличин Мар'яна Василівна

10.03.2025 | 09:34

Військовий облік

Відповідь надано

Бронювання військових для інвалідів: що потрібно знати
Скажіть будь ласка, чи можна бронювати інвалідів ( І та ІІ групи)…
3
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:12
Ні.
Адже особи з інвалідністю мають право на відстрочку згідно статті 23 Закону 3543 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420.
Відповідно не…Ще

ІР

Ірина

10.03.2025 | 09:31

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібен наказ про відпустку при вагітності та пологах
Доброго дня. Чи є необхідність видавати наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:39
Рекомендуємо видавати.
Надання відпустки, зокрема відпустки по вагітності та пологах, оформлюється розпорядчим документом (наказом) роботодавця на підставі…Ще

ОЛ

Оля

10.03.2025 | 09:30

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Доброго дня підкажіть будь ласка які потрібні документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю яка не досягла пенсійного віку на 0.5 посадового окладу за основною посадою та 0.5 за сумісництвом. Дякую…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:36
Поряд з такими документами, як паспорт, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного…Ще

ЛЮ

Людмила

10.03.2025 | 09:25

Інше

Відповідь надано

Призначення спеціаліста: наказ чи розпорядження голови? Питання
Добрий день! Розпорядженням селищного голови призначено головного спеціаліста у відділ соціального захисту селищної ради (окрема юридична особа). Підскажіть, чи потрібно начальнику соціального захисту селищної ради видавати на підставі розпорядження голови про призначення свій…
10
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2025 | 23:15
Так, звичайно.
У всіх документах, які Ви передаєте до держорганів, у т. ч. і ПФУ, вказуйте наказ керівника підрозділу - саме він підтверджує трудові…Ще

ІП

Піскун Інна

10.03.2025 | 09:23

Трудові книжки

Відповідь надано

Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки при прийомі
Добрий день. Така ситуація: працівниця вийшла заміж в 2016 році. На той час ніде не працювала. До нас прийшла в 2021 році. В трудовій запису про зміну призвища звісно немає. Зміну призвища наш кадровик мав оформити в трудовій при прийомі…
10
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:24
Так.
Відповідно до п. 2.13. Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93/conv#o15 зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по…Ще

О-

- Олена -

10.03.2025 | 09:23

Військовий облік

Відповідь надано

Чи є співробітник військовозобов'язаним після втрати чинності пункту
Добрий день.
Співробітник виключений з обліку за ст.37 п.6 пп.6 Закон України «ПВО і ВС», на сьогодні цей пункт втратив чинність. Чи є він військовозобовʼязаним…
1
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 11:19
Так, є.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

1
…
3310
3311
3312
…
8231

Усі консультації164610

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю164518
Уточнення8
В роботі66
Очікує4
З відповіддю АІ2924

Теми
Відпустки20715
Військовий облік45129
Держслужба / ОМС1928
Загальні документи кадровика5556
Звільнення10119
Кадровий облік21470
Лікарняні / страховий стаж5089
Прийняття на роботу12135
Робочий час / табель7506
Трудові книжки6540
Інше28420

👌 ОК – ваш особистий консультант

Яка категорія посад визначає ранги для заступника реєстратора

Зміни в табелі: неповний робочий день та гнучкий графік

Чи може працівник використовувати три щорічні відпустки підряд

Подальші дії щодо військового обліку під час відпустки працівника

Куди вносити мобілізованих у загальну чисельність військовозобов'язаних

Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника

Прийом працівника на місце лікарняного та догляду за дитиною

Який код використати для прийняття на роботу маркетолога

Звільнення працівників під час ліквідації підприємства: правові нюанси

Визначення днів для додаткової відпустки опікуну в Україні

Документи для ТЦК після бронювання працівників через Дію

Правила прийняття на роботу: стажування, випробувальний термін та мотивація

Чи враховуються призовники у квоті для бронювання військових працівників

Чи потрібно вносити дані про бронювання працівників у облік

Бронювання військових для інвалідів: що потрібно знати

Чи потрібен наказ про відпустку при вагітності та пологах

Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю

Призначення спеціаліста: наказ чи розпорядження голови? Питання

Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки при прийомі

Чи є співробітник військовозобов'язаним після втрати чинності пункту

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Яка категорія посад визначає ранги для заступника реєстратора

Зміни в табелі: неповний робочий день та гнучкий графік

Чи може працівник використовувати три щорічні відпустки підряд

Подальші дії щодо військового обліку під час відпустки працівника

Куди вносити мобілізованих у загальну чисельність військовозобов'язаних

Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника

Прийом працівника на місце лікарняного та догляду за дитиною

Який код використати для прийняття на роботу маркетолога

Звільнення працівників під час ліквідації підприємства: правові нюанси

Визначення днів для додаткової відпустки опікуну в Україні

Документи для ТЦК після бронювання працівників через Дію

Правила прийняття на роботу: стажування, випробувальний термін та мотивація

Чи враховуються призовники у квоті для бронювання військових працівників

Чи потрібно вносити дані про бронювання працівників у облік

Бронювання військових для інвалідів: що потрібно знати

Чи потрібен наказ про відпустку при вагітності та пологах

Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю

Призначення спеціаліста: наказ чи розпорядження голови? Питання

Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки при прийомі

Чи є співробітник військовозобов'язаним після втрати чинності пункту

Чекати на перевірку? Дізнайтеся дату та орган⬇️

Календар кадровика