🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Кубарич Ольга Вікторівна
12.02.2025 | 13:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення мобілізованого працівника
Добрий день. Мобілізований працівник буде звільнятися, чи необхідно мені подавати повідомлення до ТЦК та СП про його звільнення з нашого підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:14
ОВ
Ольга Василівна
12.02.2025 | 13:23
Відповідь надано
Вимоги щодо увільнення працівника під час взаємодії з ТЦК
1. В яких випадках при взаємодії працівника з ТЦК треба надавати працівнику день увільнення та зберігати місце роботи, посаду і середній заробіток? 2) В яких випадках при взаємодії працівника з ТЦК треба надавати працівнику день увільнення , але не зберігати середній заробіток…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:53
ГА
Ганна
12.02.2025 | 13:23
Відповідь надано
Процедура перебронювання бенефіціарних власників: покрокова інструкція та нюанси
Вітаю! Чи відома процедура перебронювання бенефіціарних власників? Ми бронювали в "паперовому вигляді" через Мінекономіки. Як наразі його перебронювати? Подавати через Дію на анулювання а потім на бронювання?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:43
ЮЛ
Юлія
12.02.2025 | 13:21
Відповідь надано
Запит щодо документів при тимчасовому переміщенні працівників у кадровій справі
Доброго дня. Я задавала вопрос про запись в трудовые книжки о временном перемещении . Ваши специалисты ответили что не вносятся. Тогда такой еще вопрос- А заявление сотрудник пишет о перемещении ?? А приказ я создаю в бумажном виде ?? Дякую Вам дуже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:03
ТА
Тая
12.02.2025 | 13:20
Відповідь надано
Терміни оповіщення працівника про військовий облік до ТЦК
Доброго дня.
Є розпорядження про оповіщення працівника до ТЦК на 25.02.25.
В тексті ми маємо прописати до якого числа ми маємо його оповістити. Чи є терміни до якого ми маємо опоповісти? Це може бути до 24.02 чи можливо є якісь норми…
Є розпорядження про оповіщення працівника до ТЦК на 25.02.25.
В тексті ми маємо прописати до якого числа ми маємо його оповістити. Чи є терміни до якого ми маємо опоповісти? Це може бути до 24.02 чи можливо є якісь норми…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2025 | 23:13
Людмила
12.02.2025 | 13:19
Відповідь надано
Ситуація з бронюванням працівника та порушенням військового обліку
Добрий день. У нас є заброньований працівник з 30.01.25 по 18.12.2025. Нещодавно в нього в Резерв+ зявилась інформація про порушення ВО. Він звернувся до ТЦК та СП, де повідомили, що він не з'явився по повістці 29.01.2025. Повістку йому не вручали та не надходила поштою. Мали…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 09:42
АН
Анна
12.02.2025 | 13:14
Відповідь надано
Літера для реєстрації наказу про відпустку без зарплати
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яка літера повинна бути в реєстрації наказу про відпустки без збереження зарплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:37
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 13:07
Відповідь надано
Правила виплати лікарняних при відсутності електронного документа
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниці продовжили лікарняний по вагітності та пологах, але е-лікарняний не сформовано, по строкам лікар уже може виписати тільки паперовий лікарняний, то чи підприємство має право подавати заявку та оплачувати паперовий…
Підкажіть, будь ласка, якщо працівниці продовжили лікарняний по вагітності та пологах, але е-лікарняний не сформовано, по строкам лікар уже може виписати тільки паперовий лікарняний, то чи підприємство має право подавати заявку та оплачувати паперовий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:55
ПІ
Паливода Ірина
12.02.2025 | 13:06
Відповідь надано
Коректне звільнення співробітника за прогули: дії та рекомендації
Співробітник після лікарняного не вийшов на роботу. Відсутній з 18 грудня, лікарняних та довідок більше немає. На телефоний дзвінок відповідає що на роботу не вийде бо "боїться ТЦК та звільняйте за прогули". Як коректно звільнити? За прогули? Лист відправляю поштою, він його не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2025 | 22:59
НЕ
Неля
12.02.2025 | 13:04
Відповідь надано
Включення працівника у графік відпусток за новим законодавством
Вітаю! Чи включати працівника до графіка відпусток на 2025 рік якщо він знаходиться у відпусці без збереження ЗП майже три роки , всі залишки основної відпустки вігуляв , а нова не набігає у зв'язку з новим законом. Як , взагалі включати такого працівника до графіка відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:52
Наталія
12.02.2025 | 13:03
Відповідь надано
Відповідальність за мобілізаційну роботу: чи можливий інший відділ
Можне відповідальним з питань мобілізаційної роботи бути працівник іншого відділу, а не з відділу з питань персоналу? Дайте посилання на закон. Цікавить не військовий облік а мобілізаційна робота…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 22:52
Владиченко Анна
12.02.2025 | 13:03
Відповідь надано
Чи можливе одночасне використання ФОП і штатного працівника
Доброго дня, підкажіть будьласка, підприємству ФОП надає послуги Агронома, а з 01.02.2025 до штату ввели посаду Головного агронома та прийняли на роботу співробітника на цю посаду. Чи можна і надалі отримувати послуги від ФОП та щоб свій працівник працював?
Не буде…
Не буде…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:42
ОВ
Ольга Василівна
12.02.2025 | 13:02
Відповідь надано
Обов'язкові заходи для запобігання мобінгу на підприємстві
1)Що потрібно зробити на підприємстві, щоб дотриматися вимог при перевірці Держпраці стосовно моніторингу мобінгу, дискримінації та впровадження психосоціальної підтримки на робочих місцях. 2)Які документи треба зробити на підприємстві та з якої дати? 3)Яка служба повина це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.02.2025 | 21:14
НЕ
Неля
12.02.2025 | 13:00
Відповідь надано
Чи вказувати назву дільниці в трудовій книжці працівника
Вітаю! Підприємство має три виробничі дільниці, дільниця з ремонту обладнання, механічна дільниці та дільниця ГТВ, на кожній з дільниць є працівники з посадою слюсар - ремонтник, підскажіть , будь ласка, чи потрібно відображати в трудовій книжці назву дільниці на яку прийнятий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:57
КО
Коваль Алла
12.02.2025 | 12:55
Відповідь надано
Де знайти шаблони трудового договору для важких умов праці
де можна скачати шаблон трудового договору працівника з важкими умовами праці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.02.2025 | 15:58
БЮ
Борисенко Юлія
12.02.2025 | 12:54
Відповідь надано
Кваліфікаційні вимоги для завідувача відділу з інфекційного контролю
Доброго дня. Підкажіть кваліфікаційні вимоги завідувача відділу з інфекційного контролю та лабораторних досліджень. Ці вимоги підійдуть? - Вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань «Охорона здоров’я» за спеціальністю “Медицина”. Проходження інтернатури за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 17:46
ОЛ
Олена
12.02.2025 | 12:53
Відповідь надано
Проблеми з відображенням військовозобов'язаного в реєстрі Дії
Вітаю! На підприємство 07.02.25 прийняли нового військовозобов'язаного працівника, дані в ПФУ через оперативне подання відправили. Але працівник досі не відображається в Дії в реєстрі військовозобов'язаних. Підкажіть, будь-ласка, практичні кроки для швидкого виправлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 22:01
ЛЮ
Людмила
12.02.2025 | 12:53
Відповідь надано
Чи включати працівника з приписним посвідченням у військовий облік
Уточнення !!! Доброго дня ! Підскажіть будь ласка чи включати у списки вій.обліку працівника 1979 р.н.(46 років) який працює на фірмі з 2009 року і має тільки ПРИПИСНЕ посвідчення та чи подавати на нього повідомлення (додаток 4) В ТЦК при звільнені з роботи.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:57
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 12:52
Відповідь надано
Визначення графіка роботи в умовах безперервного виробництва
Вітаю. Як коректніше прописати в наказі графік роботи, якщо це графік з п’ятиденним робочим тижнем з двома вихідними у п’ятницю та неділю на умовах підсумованого обліку робочого часу з піврічним обліковим періодом.
Так все і пишемо? Це вважатиместь змінним режимом, якщо…
Так все і пишемо? Це вважатиместь змінним режимом, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.02.2025 | 16:58
ЮЛ
Юлія
12.02.2025 | 12:52
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронь військового обліку після звільнення
Добрий день
Звільнився працівник, який був заброьований через Дію.
Бронь злетить автоматично? Чи треба анульовувати через Дію…
Звільнився працівник, який був заброьований через Дію.
Бронь злетить автоматично? Чи треба анульовувати через Дію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:51
