Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
21.04.2026 | 14:03
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов'язаного працівника

Вітаю, чи потрібно сповіщати тцк про одруження військовозобов'язаного працівника…

28

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:33

Ні, не повинен.

Працівник повинен повідомляти згідно Правил військового обліку: 8) у випадку зміни персональних даних, зазначених у пунктах 7 та 7-1 частини…Ще

ОЛ
Ольга
21.04.2026 | 14:01
Інше
Відповідь надано

Оплата добових за відрядження у вихідний день: законність питань

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: працівник бюджетного закладу поїхав у відрядження у вихідний день - неділю (він не виконував роботу), додатковий день відпочинку після відрядження він не захотів брати. Ми йому оплатили лише добові за вихідний день. Чи не порушили ми закон…

20

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 23:26

Вбачається порушення законодавства.

Згідно пункту 10 Інструкції «Про службові відрядження в межах України та за кордон» (…Ще

ІМ
Малкова Інна Василівна
21.04.2026 | 14:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду: порядок та гарантії заробітку

Працівник написав заяву на переведення на іншу посаду з меншим окладом. Як вірно написати наказ і чи прописувати в наказі гарантії відповідно до ч.1 ст.114 КзпП про збереження середнього заробітку на 2 тижні…

12

ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 00:14

Так.

Норма ст. 114 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n687 має дотримуватися незалежно від того хто був ініціатором такого переведення (п…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
21.04.2026 | 13:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Тимчасове працевлаштування під час відпустки провідного бухгалтера комунальної установи

Провідний бухгалтер у комунальній установі іде у довготривалу відпусткую. Чи можна на її місце тимчасово взяти іншу людину, тимчасово, і як це правильно оформити…

17

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 09:42

Так, можна.

За таких умов з іншим працівником можна укласти строковий трудовий договір на час відпустки основного працівника – відповідно до ч. 2 ст…Ще

МА
Марина Ляшок
21.04.2026 | 13:51
Військовий облік
Відповідь надано

Облік призовників: чи потрібна довідка про критичність роботи

Доброго дня ! Питання таке, якщо працевлаштовуємо людину , яка має статус призовника , чи має працівник до 25 років заносити в свій ТЦК довідку з роботи , що організація має критичність ? При досягненні 25+ , будемо бронювати…

19

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:52

Ні, не має.

Надання працівником довідки про визначення підприємства критично важливим до ТЦК та СП нормативно-правовими актами не передбачено. Отже…Ще

ІЧ
Чернюк Ірина
21.04.2026 | 13:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Обмеження на покладання обов'язків в.о. на працівника під час мобілізації

Доброго дня, працівник займає посаду головного інженера, крім того, на період мобілізації працівника призначений в.о. начальника цеху. Наразі заступник директора з виробництва йде у відпустку та хоче покласти в.о. на цього працівника. Чи є обмеження на покладання обов'язків в.о…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.04.2026 | 21:20

Юридичних обмежень щодо кількості випадків покладання обов’язків тимчасово відсутніх працівників на одного працівника КЗпП України не встановлює.

Водно…Ще

АН
Анна
21.04.2026 | 13:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення технічної помилки у звіті про переведення працівників

Добрий день! При поданні оперативного звіту стосовно переведення працівників (змінилася назва посади, код за КП не змінився) сталася технічна помилка і звіт не потрапив до ПФУ. Як без порушень передати дану інформацію про переведення працівників до ПФУ…

22

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 15:14

Подайте інформацію стандартним способом.Передайте дані до ПФУ – через розділ «комунікації з ПФУ – відомості про трудові відносини…Ще

КА
Катерина
21.04.2026 | 13:41
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифрування трудової книжки: вплив тимчасового договору на стаж співробітника

Добрий день! Питання стосовно оцифрування трудової книжки. В трудовій книжці вказано, що співробітника було прийнято тимчасово на роботу за трудовим договором в 2015 році. На даний час співробітник продовжує працювати на цьому ж підприємстві, але ж запис про переведення на…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:30

Немає значення, що в ТК помилково зазначили, що прийняли на тимчасову роботу Якщо працівник виконує роботу, роботодавець нараховує йому зарплату і сплачує…Ще

ГБ
Бризіцька Галина Михайлівна
21.04.2026 | 13:40
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про військовозобов'язаних при прийомі

Чи повідомляти при прийомі на роботу військовозобовязаного ТЦК за місцем робити і за місцем проживання…

13

НК
Наталія, консультант
експерт
22.04.2026 | 12:10

Ні,

роботодавець зобов'язаний повідомити ТЦК та СП про прийняття на роботу військовозобов'язаного протягом 7 днів з дня видання наказу. Повідомлення…Ще

ВА
Валерія
21.04.2026 | 13:36
Інше
Відповідь надано

Відображення безоплатних трудових відносин у звіті: кодів питання

директор товариства з квітня місяця перейшов на безоплатну основу, як єдиний засновник. Тобто за квітень трудові відносини є, а оплати немає. як у щомісячному об'єднаному звіті у додатку 1 відобразити це, за якими кодами? Дякую…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 17:11

Якщо він не оформив своє звільнення з роботи, потрібно нараховувати йому зарплату.

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем…Ще

ГА
Ганна
21.04.2026 | 13:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу студента-водія: документи та зразок наказу

Добрий день. Як прийняти на роботу водія, якщо чоловік студент на денній формі навчання в університеті? Йому треба подати якісь додаткові документи? Який зміст наказу має бути? Дайте зразок будь ласка. Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:25

Жодні нюанси відсутні. Приймайте за загальною процедурою. В наказі також не фіксуєте, що приймаєте на роботу студента (…Ще

ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 13:30
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Чи може діловод селищної ради працювати після 65 років

Вітаю. Після досягнення 65 років чи може діловод селищної ради може продовжувати роботу? Дякую…

23

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 18:23

В попередній відповіді зазначено, що для службовців ОМС вікові обмеження відсутні. Граничний вік встановлений тільки для посадових осіб місцевого…Ще

ЖА
Жанна
21.04.2026 | 13:27
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифрування трудової книжки: обов'язки підприємства та нюанси працевлаштування

Добрий день! Чи має право/обов'язок підприємство оцифрувати трудову книжку працівниці, яка була звільнена з підприємства в 2024 році і після цього ніде на працевлаштовувалась? Якщо так, то з якого підприємства потрібно подавати дані в ПФУ з урахуванням того, що ця працівниця…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:19

Ні, колишній роботодавець не є страхувальником для цієї особи, а безпосереднього обов’язку в роботодавця оцифровувати трудову книжку не було.

Сканкопі…Ще

ЮЛ
Юлія
21.04.2026 | 13:22
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Порядок затвердження положень про структурні підрозділи державних органів

Добрий день.
державний орган влади.
відповідно до наказу національного агентства з питань державної служби № 172-19 про затвердження порядку розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій "б" та "в" - посадові інструкції державних службовців…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 14:09

Положення про структурні підрозділи затверджують наказом з основної діяльності. Утім, загальний порядок чи Методичні рекомендації щодо його складання і…Ще

АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
21.04.2026 | 13:22
Військовий облік
Відповідь надано

Правила відображення повторного прийому працівника у Додатку 5

Доброго дня! Працівник звільнився, а потім був повторний прийом на роботу. Як відображати в Додатку 5…

17

МК
Марія, консультант
експерт
21.04.2026 | 16:18

В такій ситуації відображати зміни краще в попередньому записі й не створювати нового в окремому рядку.Зі списків персонального військового обліку…Ще

ІГ
Герасименко Ірина
21.04.2026 | 13:16
Інше
Відповідь надано

Процедура ознайомлення з наказом при мобілізації працівника

Доброго дня! Працівник не з'явлається на роботу, зв'язку з ним немає. Зробили запит на ТЦК - вони відповіли що працівник мобілізований. Робимо наказ на увільнення. Чи потрібно з таким наказом ознайомлювати працівника? Маємо положення про електронний документообіг, користуємось…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 22:10

Так, потрібно ознайомити мобілізованого працівника.

Із розпорядчим документом із кадрових питань обов’язково ознайомлюють згаданих у ньому осіб, які…Ще

НТ
Тарасенко Наталія
21.04.2026 | 13:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Покрокова інструкція для прийняття на роботу громадянина Молдови

Доброго дня. Розпишіть будь ласка покроково дії роботодавця під час прийому на роботу громадянина Молдови без посвідки на проживання в Україні. Громадянин Молдови хоче укласти з нашим підприємством трудовий договір для отримання посвідки на проживання в Україні…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 21:21

Щоб укласти ТД з іноземцем, необхідно отримати дозвіл на працевлаштування від центру зайнятості.

Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та…Ще

ОК
Крафт Олена Анатоліївна
21.04.2026 | 12:56
Інше
Відповідь надано

Виплата матеріальної допомоги: чи потрібна заява від працівника

Якщо в Положенні про оплату праці прописано матеріальну допомогу для дотримання вимог заробітної плати заброньованим працівникам, то при оформленні наказу про виплату чи потрібна заява від працівника? Що вказувати в полі "Підстава"…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.04.2026 | 21:56

Заява від працівника не потрібна, якщо виплата матеріальної допомоги прямо передбачена вашим Положенням про оплату праці і має системний…Ще

НА
Наталія
21.04.2026 | 12:55
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівника без зв’язку та документів

Як оформити правильно звільнення, якщо з працівником з 2022 року немає зв'язку. Всі документи залишилися в окупації. З даних про працівника знаємо тільки П.І.Б. та посаду. Склали акт про відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності, наказ про…
1

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 04:21

Подайте запит до податкової.

У нормативних актах не передбачено порядку дій за Ваших обставин – без ідентифікаційного коду працівника Ви, дійсно, не…Ще

РО
Романна
21.04.2026 | 12:50
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Документи для розрахунку лікарняних: чи потрібна довідка ок 7

Добрий день, якими документами керуватись при розрахунку лікарняних? Чи обов'язково використовувати довідку ок 7…

17

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2026 | 15:38

так, можете сформувати ці довідки


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації157008
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156914
Уточнення10
В роботі84
Очікує0
Теми
Відпустки19994
Військовий облік42261
Держслужба / ОМС1792
Загальні документи кадровика5232
Звільнення9766
Кадровий облік20692
Лікарняні / страховий стаж4959
Прийняття на роботу11560
Робочий час / табель7260
Трудові книжки6396
Інше27094