🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЮ
Юрчик Ольга
06.08.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Треба внести зміни до посадової інструкції працівниці? За скільки часу працівника треба попередити про це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:38
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.08.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтер з освітою магістр з обліку і аудиту КОД Класифікатора професій 3433 з дати прийома тобто з 24.03.2021 року.Чому так було не зрозуміло,отже КОД КП повинен був бути 2411.2,вірно?Як це тепер виправити інспектору з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 19:43
ТМ
Марусич Тетяна
06.08.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, майбутній працівник проживає за кордоном, але на роботу хоче офіційно влаштуватися в Україні, зрозуміло, що працювати буде віддалено, як правильно прийняти на роботу? чи обов'язково складати трудовий договір про дистанційну роботу, чи можна обійтися заявоб та…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.08.2024 | 14:00
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
06.08.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.При прийнятті на роботу працівник пред'являє трудову в якій немає запису про останнє місце роботи бо він не захотів його записувати чи немає запису про звільнення як діяти з цим працівником .вимагати довідку із ПФУ чи достатньо того що він прописує в заяві - прийняти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:21
GL
glavbuh@ntt.od.ua
06.08.2024 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь-ласка, якщо у працівника на момент отримання повістки на ВЛК з подальшою мобілізацією не було бронювання, а потім він отримав бронь, його все одно мобілізують…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:56
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
06.08.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. якщо працівник прийнятий після 10.06.21 року то сканування ТК то його проблеми.? але якщо треба то підприємство може загружати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:50
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маленьке підприємство не має заступників директора. Чи можна передбачити у посадовій інструкції менеджера тимчасове виконання обов'язків директора на час його відсутності і в такому разі не робити доплату за в.о…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:11
ЖА
Жанна
06.08.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник надав посвідчення про приписку 2021р., де вказано, що результат привозу дійсний до 2022р. Дані оновив через Резерв+ та надав витяг. Як буде коректніше заповнити повідомлення про зміну облікових даних, вказавши в п. 3 вод паперовий - посвідчення, чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.08.2024 | 20:47
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи можна надрукувати шаблон ЗАЯВИ на відпуск, і щоб працівникі тільки вписували, кількість днів, дату та підпис. багато працівників які з віком вже важко, дай з помилками бояться написати, постійно просять написати за них заяву, а вони тільки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:51
ОП
Поліщук Оксана Василівна
06.08.2024 | 13:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівниця взяла 24 календарні дні основної щорічної відпустки та 2 календарні дні додаткової щорічної відпустки (згідно Колдоговору за особливий характер праці за роботу із комп'ютером надається додаткова відпустка до 4-х днів). Питання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:51
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві з виробництва меблів є сторожа. Кому вони можуть підпорядковуватися, якщо начальника охорони немає? Є головний інженер і начальник виробництва. Чи може сторож за сумісництвом бути начальником охорони (освіта дозволяє)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:10
ВО
Володимир
06.08.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо сесія звільнила голову, а суд скасував рішення сесії про звільнення та негайно поновив і в той самий день сесія повторно звільнила голову облради. Запис про поновлення роботі робити на підставі Постанови суду чи необхідно рішенням сесії продублювати Постанову суду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:09
ІВ
Іванна
06.08.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Ми прийняли на роботу працівницю (2003р.н.), у якої нема паперової трудової книжки, а є тільки записи про дві роботи(прийняття-звільнення) в електрон.вигляді в її особистому кабінеті (скан нам показувала)
Зараз працівниця просить відкрити їй паперову…
Ми прийняли на роботу працівницю (2003р.н.), у якої нема паперової трудової книжки, а є тільки записи про дві роботи(прийняття-звільнення) в електрон.вигляді в її особистому кабінеті (скан нам показувала)
Зараз працівниця просить відкрити їй паперову…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:39
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
06.08.2024 | 13:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Заяву на основну частину відпустки на 14 дн. наші співробітники пишуть обов'язково щонайменше за 14 днів, а от якщо відпустка на 1 день, на 5 днів і потреба виникла зараз, чи можна, щоб писали в реальному часі, коли звернувся по відпустку, тоді й написав? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:50
ОЛ
Олена
06.08.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільнився, а після цього йому підтвердили бронювання. Витяг не надавали, які наші дії? Чи потрібно повідомляти ТЦК, Мінекономіки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:53
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
06.08.2024 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.підкажіть як правильно рахувати на мобілізаційні розпорядження .Є такі що видані 1999 року.воно дійсне…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.08.2024 | 20:00
Світлана
06.08.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник помер в лікарні, звільняємо на підставі свідоцтва про смерть. Хто може отримати зарплату та компенсацію відпустки, якщо він розлучений і дитина за кордоном? В нього є ще рідний брат…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:43
ЛЮ
Людмила
06.08.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Єкономіста комунальної установи "Централізована бухгалтерія відділу культури" селищної ради (окрема юридична особа) звільняють у звязку з ліквідацією установи. Даному працівнику пропонують посаду спеціаліста відділі культури селищної ради. Чи потрібно виплачувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2024 | 16:07
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
06.08.2024 | 12:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємству надають статус критичності (заплановано у серпні), звіт про рух персоналу за 2 квартал (Додаток 5) переданий, багато працівників звільнилися саме у липні, при формуванні інформації з реєстру ПФУ звільненні працівники наявні у списку. Подача на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 00:49
ОД
Дудка Ольга
06.08.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можливо звільнити працівника інваліда 3 групи без його згоди з ініціативи адміністрації під час воєнного стану? На які норми ссилатись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2024 | 15:23
