🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
21.02.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо закінчується строк бронювання працівників по 76 статті 24.02.2024р, які потрібно подавати документи в воєнкомат…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 00:01
ЛІ
Ліна
21.02.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як створити в селищній раді відділ з благоустрою. Він повинен бути в структурі селищної ради. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2024 | 16:10
ЕЛ
Еліна
21.02.2024 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники на підприємтві працюють за графіком роботи (2 дні працюють і 2 дні відпочивають) з 08:00 до 21:00 і 1 год. перерви на обід (по 30 хв з 12:00 до 12:30 та з 16:30 до 17:00). Тобто робочі години 12, а перерва на обід не враховується. Чи не порушує це ст. 59…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 13:22
ВІ
Вікторія
21.02.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник при звільненні виявив бажання завести паперову трудову книжку та внести туди запис про прийом та звільнення. Підкажіть, будь ласка, яку дату вказати заповнення на титульній сторінці в трудовій книжці? Дату прийому чи дату звільнення? Чи якусь іншу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 02:49
ОЛ
Олена
21.02.2024 | 12:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення Директора ТОВ з посади за сумісництвом та прийняти на наступний день за основним місцем роботи?
Потрібно видавати два окремих накази? Чи можна сформулювати це в одному? І якщо можна порадьте як…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити звільнення Директора ТОВ з посади за сумісництвом та прийняти на наступний день за основним місцем роботи?
Потрібно видавати два окремих накази? Чи можна сформулювати це в одному? І якщо можна порадьте як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 02:39
АН
Анна
21.02.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,прідскажіть будь ласка : 1 наказ про надангя Орендодавцям допомоги до якої групи наказів належить 2.накази про надання благодійноїх допоги іншим Організацям до якої групи налужать. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.02.2024 | 00:00
А
Аліна Гусак
21.02.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник увільняється в зв'язку з мобілізацією, він написав заяву щодо виплати компенсації за відпустки. Як правильно розрахувати цю відпустку, розділити 01.01.2024 і після, чи просто загальну цифру…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.02.2024 | 01:29
АН
Анастасія
21.02.2024 | 12:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у наказах чи інших документах, де гриф підпису директора писати: Директор ТОВ "ТТТ" чи можна просто Директор…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 02:49
ДА
Дар'я
21.02.2024 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівниця працює віддалено і перестала виходити на зв'язок, що ми можемо зробити окрім табелювання - ін? коли можна звільнити? Вона подзвонила, сказала що надіслала заяву про звільнення і все, на зв'язок не виходить. Місця її перебування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 02:36
ХС
Семків Христина
21.02.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можете допомогти у підготовці наказу про звільнення з виплатою компенсації за невикористані відпустки з розподілом періодів за 2022 -2024 рр у зв'язку з внесеними змінами розхрахунків нарахування компенсації у 2023 році…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.02.2024 | 01:30
ІР
Ірина
21.02.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може роботодавець в зв'язку з виробничою необхідністю запросити на роботу за строковим трудовим договором учнів вищого професійного училища…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 16:50
АН
Анастасія
21.02.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як прописати та які символи/цифри/букви мають бути, коли хочемо запровадити нумерацію кадрових та од наказів щоб кожен день була своя нумерація? Наступного дня знову своя нумерація наприклад 2/02/.... день/місяць/...що ще треба…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 16:45
ТГ
Гром Тетяна
21.02.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник звільнений з військової частини (демобілізований), чи можна наразі надати йому відпустку 60 к.дн. у відповідності до ст. 25…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.02.2024 | 01:30
ЛМ
Мойсова Лілія Миколаївна
21.02.2024 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Щиро дякую за усі надані відповіді)…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.02.2024 | 13:13
ОЛ
Олена
21.02.2024 | 12:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як вийти із ситуації. Працівник бажає звільнитись. Підприємство немає коштів на компенсацію. Чи можливо частково провести компенсацію, з розтермінуванням виплати? Як правильно це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2024 | 13:28
ЕС
Екатерина Сингаевская
21.02.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві працюють два працівника,де один з них директор. Є графік відпусток,чи потрібно повідомляти директора за два тижні про початок його відпустки ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2024 | 23:04
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
21.02.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівника знято з військового обліку у 2015 році за досягненням граничного віку, але наразі людині 50 років, то як вести такого працівника у списках по військовому обліку? Та куди у такому разі подавати повідомлення про зміну облікових якщо людина не перебуває…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 23:58
ІР
Ірина
21.02.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівника прийняли на вантажником за строковим договором до фактичного виходу мобілізованого працівника. Хочемо перевести на експедитора. Чи достатньо для цього заяви та наказу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 23:54
ВІ
Віталій
21.02.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо водієві підприємства чи регіональному менеджеру захочуть вручити повістку в іншій місцевості наприклад на блокпосту чи ще десь, який документ він може показати представникам ТЦК, що вже перебуває на військовому обліку на підприємстві? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.02.2024 | 23:52
ОК
Оксана
21.02.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який штраф передбачений, якщо працівнику неправильно поділили відпустку, без врахування правила безперервних 14 днів?? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.02.2024 | 20:31
