Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Надія
17.11.2023 | 13:20
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Прошу уточнитипо відпустказ без збереження ЗП, різницю. Відпустка без збереження з/п на необмежену к-сть днів та відпустка бе з збереження зп. на 90 к.д. У якій з них в заяві потрібно прописувати за згодою сторін. Для 1-ї на підставі ЗУ Про продовження діїі воєнного…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 21:51

Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін надається за ч. 1 ст. 26 Закону «Про відпустки» (…Ще

МС
Слободянюк Марія Олександрівна
17.11.2023 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть , у нас така ситуація. Заброньований працівник поїхав у відрядження від підприємства за кордон. І не повертається після його закінчення. Які наші дії в цьому випадку? які тепер наслідки для нас як підприємства, яке планує надалі бронювати інших…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
19.11.2023 | 21:24

Не турбуйте, відповідальності роботодавця та його посадових осіб не буде. Головне, щоб у вас були документи, що підтверджують відрядження працівника. Щодо…Ще

ТЕ
Тетяна
17.11.2023 | 13:17
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітання! підкажіть, раніше в зразках наказів про визнання святких днів в період воєнного стану (наприклад, 25 грудня 2023р) неробочим днем був такий вступ Відповідно до Указу Президента України від 07.11.2022 № 757/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні»…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 18:28

Нема необхідності в такій преамбулі до наказу, оскільки роботодавець вирішив надати працівникам додаткову гарантію — дозволити відпочивати в…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
17.11.2023 | 13:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи потрібно при прийомі на роботу ознайомлювати жінок з правилами військового обліку…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
19.11.2023 | 21:30

Потрібно, якщо приймаєте військовозобов"язану жінку, тобто ту, яке вже стоїть на військовому обліку і має військово-обліковий документ.

Раді допомогти…Ще

ОК
Оксана
17.11.2023 | 13:11
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У Списку військовозобовязаних, які пропонуються до бронювання (Додаток 1 до Порядку) в графі номер військово-облікової спеціальності військовоз. рядового, сержантського та старшинського складу потрібно вказувати шестизначний номер чи лише перші три цифри? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
19.11.2023 | 21:15

Для осіб офіцерського складу - шестизначне цифрове позначення військово-облікової спеціальностіДля осіб рядового, старшинського, сержантського складу…Ще

ЮЛ
Юлія
17.11.2023 | 13:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, такой вопрос. В штатном расписании у нас нет учередителя предприятия(єто наш хозяин). есть только Директор предприятия. Писать ли директору предприятия заявление на Учередителя когда он(директор) идет в сновной ежегодній отпуск.? Или директор пишет только наказ що…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 14:30

Залежить від того, що прописано в статуті.

Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної…Ще

СВ
Світлана
17.11.2023 | 13:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник працевлвштований за строковим трудовим договором до 31.12.2023р. Цього працівника мобілізували до лав ЗСУ за розпорядженням. Знаю що за даним працівником зберігається робоче місце. Питання: чи необхідно продовжувати строковий трудовий договір із…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 02:55

Якщо із працівником укладено строковий трудовий договір, а його мобілізовано, то звілняти його 31.12.2023 у звязку із закінченням дії строкового ТД не…Ще

НА
Наталія
17.11.2023 | 13:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підскажіть будь ласка, які документи повинен предоставити інвалід, для підтвердження інвалідності…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 14:26

Факт інвалідності підтверджує пенсійне посвідчення особи з інвалідністю або довідка МСЕК. Тому якщо працівник надав один з цих документів, враховуєте його…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
17.11.2023 | 12:53
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно робити наказ про підвищення кваліфікації, якщо сертифікат отримала у вересні 2023 року? Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
18.11.2023 | 14:05

На мою думку, не потрібно.Але слід розуміти, що у кожного ТЦК своя думка стосовно ведення військового обліку і я не здивуюся, що ТЦК вимагатиме все одно…Ще

НА
Наталя
17.11.2023 | 12:48
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Яким документом оформити працівнику внутрішне сумісництво? Наказом про переведення або наказом про втановлення сумісництва…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 02:56

Наказом про прийняття на роботу за сумісництвом.Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового…Ще

ТЕ
Тетяна
17.11.2023 | 12:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! На підприємстві з початку 2023 року встановлений режим роботи неповний робочий тиждень з неповним робочим днем, в наказі для всіх підпрозділів прописан свій графік роботи. Чи потрібно при прийомі нового працівника в наказі про прийняття прописувати ці умови роботи…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 21:41

Ні, у наказах про прийняття на роботу не потрібно прописувати усі умови, проте відповідні зміни слід внести до правил внутрішнього трудового розпорядку (і…Ще

ОТ
Товт Оксана Юріївна
17.11.2023 | 12:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи припиняється виплата пенсії по інвалідності, якщо людина з інвалідністю працевлаштовується…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 21:34

Ні, не припиняється, але її розмір може зменшитися.

Так, якщо інвалід II чи III групи працює, пенсія по інвалідності виплачується у розмірі 90% чи…Ще

МА
Марина
17.11.2023 | 12:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Компанія зміює назву, які подальші дії кадровика…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 14:24

З дати реєстрації в Державного реєстратора нової назви підприємства, внесіть зміни в назві підприємства до всіх кадрових документів: положень про…Ще

ВІ
Відділ кадрів
17.11.2023 | 12:18
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Таке питання. Працівник з п'ятиденним режимом роботи може написати заяву про перенесення робочого дня на вихідний (заплановане відрядження)? Наприклад, з 22.11.2023 на 19.11.23? Та якщо такі випадки були раніше,то чим це можна обгрунтувати?
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:46

Ні, не може.

Законодавство не передбачає можливості переносити робочий день на вихідний день за ініціативою працівника.

КЗпП лише допускає залучення…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
17.11.2023 | 12:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи можна прийняти працівника на роботу на неповний робочий день -4 години на день, але з різним часом виходу на роботу? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 21:19

Так, можна.

Режим роботи працівника Ви маєте прописати у наказі про прийняття на роботу (приміром, «понеділок, середа, п'ятниця – з 09:00 до…Ще

КА
Катерина
17.11.2023 | 12:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!Чи повинні працівники розписуватись про ознайомлення згідно наказу про підвищенням окладів…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 02:56

Так, потрібно, адже це кадровий наказ. Нові розміри окладів зазначають в штатному розписі. Штатний розпис - знеособлений документ, тому ПІБ конкретних…Ще

ЯС
Яся
17.11.2023 | 12:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Одна юрособа.Є наказ про ліквідацію філії 1. Не усі працівники погодились перейти до філії 2 / пропозиція була висловлена усно/.як звільнити - по скороченню, чи по п.6ст.36 КЗПП?Яка процедура щодо фіксації пропозиції про перехід до філії 2? Хто приймає рішення про…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2023 | 21:16

Повідомлення про зміну істотних умов праці (подальшу роботу на тій же посаді, але в іншому відокремленому підрозділі – філії 2) потрібно зробити у…Ще

IN
incognito
17.11.2023 | 11:58
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, я новачок в кадровій сфері, зробили зауваження щодо особових справ працівників, зауважили, щодо укомплектування та упорядкування, особові справи є на кожного працівника, в окремій шафі, на поличках в алфавітному порядку, які є основні правила зберігання та…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2023 | 13:42

Перевірте, чи всі документи є в особових справах, чи нема там зайвих документів. Зберігайте їх в металевих шафах або сейфах.

Перелік документів особової…Ще

⁨А
⁨Аліна Гусак⁩
17.11.2023 | 11:56
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи потрібно оформлювати якось вихід працівниці з декрету, якщо вона вийде у вказаний термін…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.11.2023 | 02:57

Ніяких заяв та наказів не потрібно видавати, якщо така відпустка закінчилась у визначений строк. Адже при наданні такої відпустки вже одразу був визначений…Ще

ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
17.11.2023 | 11:54
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Питання: на підприємство прийшло розпорядження про виклик працівника у РТЦК та СП, працівник працює дистанційно. В який термін його необхідно оповістити…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
18.11.2023 | 13:56

Слід видати наказ, оповістити працівника і в триденний термін направити до ТЦК копію цього наказу.
Про це йдеться в п.47 Порядку 1487…Ще

Усі консультації159218
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159124
Уточнення12
В роботі82
Очікує0
З відповіддю АІ877
Теми
Відпустки20217
Військовий облік43210
Держслужба / ОМС1814
Загальні документи кадровика5307
Звільнення9872
Кадровий облік20889
Лікарняні / страховий стаж5008
Прийняття на роботу11728
Робочий час / табель7320
Трудові книжки6433
Інше27418