Заголовок тимчасово відсутній

Факт інвалідності підтверджує пенсійне посвідчення особи з інвалідністю або довідка МСЕК. Тому якщо працівник надав один з цих документів, враховуєте його до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю та надавайте щорічну основну відпустку відповідно до групи інвалідності.

Пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності за наявності страхового стажу, передбаченого статтею 32 цього Закону (ч. 1 ст. 30 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n513 ). Тобто пенсію по інвалідністю не можуть призначити особі, яка не має інвалідності.

І звичайно довідка МСЕК про встановлення інвалідності також є таким документом, оскільки саме ця комісія встановлює групу інвалідності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!