Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! Якщо працівник заброньований і в нього 30 к.д. відпустка за свій рахунок, тобто цілий місяць, відсутнє нарахування, бронь може злітіти…

Відповідь надано

Чи може знятися бронь працівника під час тривалої відпустки

НК

Наталія, консультант

експерт

24.03.2026 | 18:34

Так

Якщо за місяць відпустки працівникові буде нараховано меншу зарплату або ж взагалі не буде нараховано, то це вже буде недотримання вимог постанови КМУ…Ще

ЕЛ

Еліна

24.03.2026 | 11:16

Працівник звільнився зі служби (демобілізувався) 20 березня. 24 березня має прийти в Товариство з відміткою з ТЦК 23.03. Як все оформити?
І ще важливий нюанс на його місці є працівник до його фактичного виходу. Яким числом буде звільнення…

Відповідь надано

Оформлення військового обліку після демобілізації працівника в Товаристві

МК

Марія, консультант

експерт

25.03.2026 | 09:55

Працівник подає заяву про допуск до роботи у зв’язку з демобілізацією. Хоча законодавство не містить суворої вимоги щодо заяви, вона є підставою для…Ще

incognito

24.03.2026 | 11:12

Робочий час / табель

Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про плаваючий робочий час працівника

Вітаю. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом. Фактичний режим роботи буде "плаваючим": в одні тижні працівник працюватиме 3 дні (24 години), в інші — 4 дні (32 години), при цьому тривалість робочого дня становить 8 годин.
Як правильно сформулювати наказ, щоб він…

АК

Анна, консультант

експерт

24.03.2026 | 14:11

У вас буде індивідуальний режим роботи.

У вас індивідуальна ситуація. Працівник бажає працювати тиждень за одним графік, а через тиждень за іншим. У цьому…Ще

ЛП

Прокопюк Лідія Василівна

24.03.2026 | 11:09

3.06.2024 прийняли на посаду водія автотранспортних засобів, відкриті категорії:а1,а,в1,в,с1,с,ве,с1е,се, який клас водія можна йому присвоїти? при прийнятті на роботу і по даний час за класність працівнику не доплачується. дякую…

Відповідь надано

Присвоєння класу водія при прийнятті на роботу без доплат

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2026 | 22:27

Присвоювати класність водіям не є обов’язковим за законодавством, це право, а не обов'язок роботодавця.Класність (I, II або III) визначає рівень…Ще

ВА

Валентина

24.03.2026 | 11:08

Доброго дня! Директор товариства виконує обов'язки і головного бухгалтера, а в штаті має бухгалтера по первинці. Чи потрібно йому робити наказ, що він і директор і головний бухгалтер? І чи потрібно це прописувати в обліковій політиці? Дякую…

Відповідь надано

Необхідність оформлення наказу про виконання обов'язків директора-бухгалтера

АК

Аліна, консультант

експерт

25.03.2026 | 10:04

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ВІ

Віта

24.03.2026 | 11:07

Відпустки

Відповідь надано

Чи має право мати на додаткову відпустку при інвалідності

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи належить працюючій матері неповнолітньої дитини з інвалідністю додаткова соціальна відпустка 10 днів, якщо батько дитини не працює, а знаходиться на обліку в соц.службі по догляду за дитиною з інвалідністю, і отримує виплату…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2026 | 21:58

Так, належить.

Відповідно до ч.1. ст.19 ЗУ «Про відпустки» одному з батьків, які мають …дитину з інвалідністю… надається щорічно…Ще

КА

Катерина

24.03.2026 | 11:06

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Можливість внесення посади радника директора у штатний розпис

Добрий день, чи можна в штатний розпис внести посаду радник директора (приватне підприємство)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2026 | 22:03

Так, можна.

Класифікатор професій містить певну номенклатуру посад радників, серед них:Головний радник (код КП 1229.7).Економічний радник (код КП…Ще

Наталія, консультант

24.03.2026 | 11:05

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, на який термін і скільки Договорів ЦПХ варто укладати із однією фізичною особою виконавцем, щоб не зменшити ризик приховання трудових відносин? Дякую…

Відповідь надано

Термін та кількість договорів ЦПХ для уникнення трудових відносин

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.03.2026 | 19:34

Законодавство не містить таких обмежень. Головна умова — ЦПД не повинен містити ознак ТД.

Радимо почитати (…Ще

ВІ

Вікторія

24.03.2026 | 10:54

Доброго дня, чи будуть проблеми на кордоні у військовозобов'язаного(заброньованого) що у нього прізвище написане в паспорті через "І" а в резерві через "И"?
Часу мало на виправлення, треба дуже швидко вирішити цю проблему, я йому порадила іти в тцк, щоб вручну виправляли…

Відповідь надано

Проблеми на кордоні через невідповідність прізвища в документах

МК

Марія, консультант

експерт

24.03.2026 | 14:50

Краще не ризикувати і виправити документи.Самий швидкий спосіб, враховуючи, що працівник заброньований - це звернутись в ТЦК та СП для виправлення…Ще

ПЕ

Петрух Ірина

24.03.2026 | 10:50

Добрий день. Питання щодо донорів крові. У заяві зазначається спосіб використання іншого дня відпочинку (безпосередньо після донації або шляхом приєднання до щорічної відпустки).
Підкажіть, будь ласка, чи має працівник право використати інший день відпочинку у будь-який…

Відповідь надано

Правила використання іншого дня відпочинку для донорів крові

ОК

Олена, консультант

експерт

24.03.2026 | 18:15

Ні.

Трудові гарантії працівнику - донору регулюються ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729, відповідно до якої:

"У дні медичного…Ще

СГ

Гарібова Світлана Петрівна

24.03.2026 | 10:46

Доброго дня, допоможіть у ситуації: директора філії мобілізували, на час його відсутності призначили в.о. директора, як тепер в.о. перевести на посаду директора на час відсутності мобілізованого директора…

Відповідь надано

Переведення в.о. директора на посаду під час мобілізації директора

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2026 | 21:53

Для переведення працівника на посаду директора на час відсутності мобілізованого директора необхідно:

1.Заява працівника на ім’я Одноосібного Учасника…Ще

КА

Катерина

24.03.2026 | 10:45

Трудові книжки

Відповідь надано

Перевірка статусу опрацювання трудової книжки у роботодавця

Добрий день! Роботодавець відсканував трудову книжку. Де можна перевірити роботодавцю статус опрацювання? В розділі Відомості про труд.відносини інформація відсутня, коли загружаю повторно документи, то пише, що попердній запит має бути опрацьованим…

НК

Наталія, консультант

експерт

03.04.2026 | 11:16

Ну якщо одним рядком робиться запис в трудову книжку : «Із ____ по ____ працювала в ТОВ ___ на посаді ____за сумісництвом», то логічно що запис…Ще

ЛГ

Гандиш Людмила Іванівна

24.03.2026 | 10:44

Доброго дня! Прийнятий на роботу чоловік, 37 років, без військового квитка. Будь який документ про ВО відсутній, у Резерві даних не має. В армії не служив (зі слів має бути списаний, але нічим не підтвердив). Проходив військову комісію у 2023 році, документа ніякого на руки йому…

Відповідь надано

Запит до ТЦК щодо військового обліку працівника без документів

МК

Марія, консультант

експерт

24.03.2026 | 15:03

Приймати на роботу осіб без ВОД не можна. Це порушення, яке несе за собою адміністративну відповідальністьЯкщо все ж таки прийняли, візьміть з працівника…Ще

ЛЮ

Людмила

24.03.2026 | 10:44

Під час перевірки ведення ВО було зроблене зауваження стосовно посадової інструкції головного бухгалтера, який відповідальний за ведення ВО, яка визначала функціональні обов'язки як головного бухгалтера, так і особи відповідальної за ведення ВО.
Перевіряючі сказали зробити…

Відповідь надано

Необхідність окремої посадової інструкції для ведення військового обліку

МК

Марія, консультант

експерт

24.03.2026 | 18:22

Прямої норми, яка зобов’язує мати окрему посадову інструкцію саме для відповідального за ведення військового обліку (ВО), немає. Посадові інструкції…Ще

ГА

Ганна

24.03.2026 | 10:44

Доброго ранку! Питання, працівник який працює на ФОП за основним місцем роботи, мобілізований та знаходиться в полоні, ФОП закривається, які дії кадровика і як закрити ФОП…

Відповідь надано

Закриття ФОП у разі мобілізації працівника та полону

АК

Анна, консультант

експерт

25.03.2026 | 10:44

При ліквідації звільнення можливе.

У разі ліквідації підприємства чи закриття ФОП все ж таки можна звільнити мобілізованих працівників, у т. ч. і тих, хто в…Ще

МА

Мар'яна

24.03.2026 | 10:43

Добрий день, підкажіть, чи можна враховувати як осіб з інвалідністю, працівників, що працюють на посадах/за професіями: старший диспетчер, Слюсар будівельний,Виконавець робіт з монтажу енергетичного обладнання, Електромонтажник силових мереж та електроустаткування, Машиніст…

Відповідь надано

Врахування працівників з інвалідністю на специфічних посадах: можливості

ДК

Дарія, консультант

експерт

24.03.2026 | 18:48

Так, якщо вони мають відповідну групу інвалідності. Жодних обмежень щодо цього законодавство не передбачає.

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб…Ще

ДА

Дар’я

24.03.2026 | 10:40

Поясніть, будь ласка, простими словами момент про сплату штрафу протягом 3 місяців. Працівник у розшуку ТЦК більше трьох місяців. Десь читала, що якщо більше трьох місяців у розшуку, то штраф платит не потрібно? Щоб знятися з розшуку потрібно десь у Резерві натиснути "вину…

Відповідь надано

Штрафи при військовому обліку: розшук, бронювання та процедури

ЮК

Юлія, консультант

експерт

24.03.2026 | 22:05

Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених статтями 210, 210-1 цього Кодексу, може…Ще

ТІ

Іванченко Таїса Олегівна

24.03.2026 | 10:33

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оформлення виходу на роботу після демобілізації: поради та нюанси

Доброго дня. Працівник демобілізований. Але бажає приступити до роботи через 10 днів. Підприємство не проти. Як правильно це оформити? Потрібно відпустку без збереження чи щорічну за цей період? Чи можна просто вказати, що приступуити до роботи з такої дати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

24.03.2026 | 22:15

Після демобілізації працівник має стати до роботи одразу або його відсутність має бути оформлена документально.

Працівнику можна надати будь-яку відпуску на…Ще

МА

Мар'яна

24.03.2026 | 10:33

Добрий день, на підприємстві працює особа з інвалідністю на умовах неповного робочого дня, при цьому оплата праці за фактично відпрацьований робочий час - перевищує розмір мінімальної. Чи можна такого працівника включити до квоти 4%, як працівника з інвалідністю…

Відповідь надано

Включення працівника з інвалідністю до квоти 4% підприємства

ТК

Тетяна, консультант

експерт

24.03.2026 | 18:13

Можна, якщо це основне місце роботи. З 2026 року, для роботодавців встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю (ст. 18-2 Закону 875)…Ще

Гуняга Алла Іванівна

24.03.2026 | 10:31