ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
24.03.2026 | 10:33
Відповідь надано
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: поради та нюанси
Доброго дня. Працівник демобілізований. Але бажає приступити до роботи через 10 днів. Підприємство не проти. Як правильно це оформити? Потрібно відпустку без збереження чи щорічну за цей період? Чи можна просто вказати, що приступуити до роботи з такої дати?
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2026 | 22:15
Очікує відповідь
Після демобілізації працівник має стати до роботи одразу або його відсутність має бути оформлена документально.
Працівнику можна надати будь-яку відпуску на яку він має право. Після сулжби, наприклад, працівник може взяти відпустку учасникам бойових дій. Учасникам бойових дій законодавство передбачає надання щорічно додаткових оплачуваних 14 календарних днів відпустки. Докладно про її надання в статті «Додатова відпустка учасникам бойових дій: правила надання» - https://kadroland.com/news/2452-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-pravila-nadannya. Якщо є залишок щорічної основної, то можна її надати, або відпустку без збереження зарплати.
Буде корисною стаття «Повернення працівника на роботу після військової служби: кадрове оформлення та гарантії» зі зразками документів та алгоритмом дій - https://kadroland.com/news/1000-povernennya-pracivnika-na-robotu-pislya-viiskovoyi-sluzbi-kadrove-oformlennya-ta
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АЛ
Алла
05.04.2026 | 16:49
Відповідь надано
Яка правильна назва посади спеціаліста з договірної роботи
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно назвати, згідно класифікатора професій, посаду спеці...
TS
tsviridova777
05.04.2026 | 09:28
Відповідь надано
Вибір правильного звання для військового обліку: рекомендації
Добрий день. У військовому квитку та у Резерві+ різне звання. Яке з них брати до...
TS
tsviridova777
05.04.2026 | 09:26
Відповідь надано
Військовий облік: військовий квиток чи достатньо Резерва+
Добрий день. Чи треба тепер при прийомі на роботу та при звірці військово-облікових документів...
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
05.04.2026 | 08:27
Відповідь надано
Чи враховуються лікарняні у розрахунку мінімальної зарплати
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, чи враховуються Лікарняні в розрахунку мінімальної з/п для забр...
НА
Наталя
04.04.2026 | 15:29
Відповідь надано
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Працівника по ВЛК виключають з військового обліку, які дії роботодавця при цьому?...
ОК
Оксана
04.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати документи до пенсійного фонду після зміни
Доброго дня! Особа змінила призвище у зв'язку з одруженням. Зміни в трудову книжку внесено...
ОМ
Максимова Ольга
04.04.2026 | 12:25
Відповідь надано
Додаткова відпустка для постраждалих внаслідок ЧАЕС: скільки днів
Підкажіть, будь ласка, скільки днів додаткової відпустки мають постраждалі внаслідок аварії на ЧАЕС?...
ОМ
Максимова Ольга
04.04.2026 | 11:54
Відповідь надано
Наказ про підготовку посадових інструкцій для узгодження кадровим відділом
Вітаю!
Мені треба підготувати наказ про те, щоб начальники структурних підрозділів підготували...
ТЕ
Тетяна
04.04.2026 | 09:21
Відповідь надано
Дії кадровика при відсутності працівників на роботі в суботу
Вітаю.Один з підрозділів підприємства 100% не вийшов на роботу, в суботу,на телефоні дзвінки...
НА
Наталія
04.04.2026 | 08:05
Відповідь надано
Зміна посад у держоргані: перейменування чи скорочення посади
Доброго дня! Допоможіть зясувати наступне питання. Якщо в державному органі є посади заступників дир...
ХК
Колтун Христина
03.04.2026 | 18:28
Відповідь надано
Вимоги до оформлення Витягу для зарахування працівника в нормативи
Які вимоги встановлено до оформлення Витягу з рішення експертної команди для зарахування працівника...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.04.2026 | 18:28
Відповідь надано
Чи потрібно керівнику підписувати рішення у журналі військового обліку
журнал дод 9: гр.4 "рішення керівника", пишу рішення керівника... а підпис керівник має ставити...
КО
Костіна Галина Валентинівна
03.04.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Якщо працівниця знаходиться у відпустці до 3-років і не оформлювала допомогу у зв’язку...
МА
Марина Ляшок
03.04.2026 | 18:04
Відповідь надано
Взаємодія з ТЦК щодо нового документа військового обліку
Доброго дня , питання таке ,бачу новий документ , потрібно направити в свій ТЦК ? Щодо встановлення...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.04.2026 | 17:42
Відповідь надано
Чи впливає дата оплати на відпустку у зазначений період
наказ на відпустку створений 31.03.26, відпустка з 15.04.26... чи має значення...
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
03.04.2026 | 17:41
Відповідь надано
Коли видається наказ про призначення страхової виплати на лікарняному
Добрий день. Працівник перебуває на лікарняному. Лікарняний лист має статус "Закритий", в якому зазн...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.04.2026 | 17:37
Відповідь надано
Прийом на роботу осіб з військовим обліком: ризики та нюанси
чи можна прийняти на роботу і забронювати працівника у якого в резерві пише "не прибули...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.04.2026 | 17:31
Відповідь надано
Розподіл днів відпустки: використання накопичених та нових днів
поясніть суть розподілу 24 днів відпустки які надаються за робочий рік (припустимо 01.06.2025...
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
03.04.2026 | 17:26
Відповідь надано
Проблеми з внесенням змін у трудову книжку працівника
Добрий день.
На підприємстві є працівник, у неї у трудову не занесено...
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.04.2026 | 17:24
Відповідь надано
Процедура внесення нових працівників у графік відпусток
яка процедура внесення новоприйнятого працівника у графік відпусток? заява? наказ? роздруківка окрем...
