Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СГ
Гарібова Світлана Петрівна
24.03.2026 | 10:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення в.о. директора на посаду під час мобілізації директора

Доброго дня, допоможіть у ситуації: директора філії мобілізували, на час його відсутності призначили в.о. директора, як тепер в.о. перевести на посаду директора на час відсутності мобілізованого директора
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2026 | 21:53
Очікує відповідь

Для переведення працівника на посаду директора на час відсутності мобілізованого директора необхідно:

1.Заява працівника на ім’я Одноосібного Учасника Товариства або Загальних зборів Учасників Товариства про припинення виконання обов'язків відсутнього директора і переведення на посаду директора

2.Рішення Одноосібного Учасника, якщо власник один або Протокол Загальних зборів Учасників Товариства, якщо Учасників декілька.

3.Наказ про переведення.

В підставах зазначити заяву працівника та Рішення або Протокол. В тексті зазначених трьох документів, крім стандартного тексту, має бути зазначено про переведення ПІБ на час призову на військову службу під час мобілізації ПІБ (мобілізованого директора), з ___________ 202___ р. до дня фактичного виходу ПІБ (мобілізованого директора) на роботу, зі збереженням на час переведення робочого місця _______________ (зазначити основну посаду працівника, якого тимчасово переводите).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

СЛ
Лещенко Світлана Олександрівна
24.09.2026 | 13:38
Інше
Відповідь надано

Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу

приймаємо працівника з подальшим бронюванням, можна його оформиьт на 0,5 окладу чи потрібно не менше 0.75 посадового окладу…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:57

Так, працівника можна оформити на 0,5 ставки для подальшого бронювання. Законодавство не встановлює вимоги щодо обов’язкового оформлення працівника…Ще

ОП
Потапенко Оксана Володимирівна
24.09.2026 | 12:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури

Добрий день. Працівника прийняли на роботу з випробувальним терміном 1 місяць, про що вказано в наказі на прийняття, місяць пройшов і ми хочемо продовжити йому випробувальний термін ще на один місяць, чи можливо таке і як офрмити продовження? Дякую…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:44

Ні, продовжити строк випробування після його закінчення ще на один місяць не можна.

Законодавством не передбачено можливості продовжувати строк…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК

Добрий день. У Резерві + (витяг) ВОС стоїть "-", а у військово-обліковому документі - ВОС дані "021000". У Додатку 5 що ставити для відправки на звірку у "чужий" ТЦК…

34

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:26

Внесіть дані з резерв +, додайте до витягу зі Списку (Додатка 5) копію сторінки військово-облікового документа, де вказано ВОС 02100, щоб у ТЦК не…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку

Добрий день. Якщо у Резерві + відсутні дані по ВОС - стоїть "-", у Додатку 5 також ставити цей знак…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:11

Так, у Списках персонального військового обліку (Додаток 5) у відповідній графі ставиться прочерк.

В п. 1 Примітки до додатка 5 Порядку організації та…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
24.09.2026 | 10:35
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування

Добрий день. Я- новий відповідальний за ВО. СПИСКИ  персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться згідно Додатку №5. Попередній відповідальний передав Шаблон і Список персонального військового обліку військовозобов'язаних , в якому…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:44

31 липня 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 30.07.2025 №916 (далі – постанова № 916), якою, зокрема, внесено зміни до Порядку №1487.

Списки…Ще

ВО
Володимир Федоряк
24.09.2026 | 10:15
Військовий облік
Відповідь надано

Як отримати сертифікат з ведення військового обліку

Підкажіть як і коли можна отримати сертифікат з ведення ВО для відповідольного…

8

АК
Аліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:24

Вітаємо! 😊

Незабаром наш менеджер зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.

Бажаємо вам гарного дня! 👋🏼Ще

НА
Наталья
24.09.2026 | 09:45
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС

На посаду інспектора з благоустрою селищної ради (не посадова особа) призначається особа, яка в трудовій книжці має такі періоди служби: з 25.08.1994-прийнятий на службу в органи внутрішніх справ, 25.01.2001-звільнений з органів внутрішніх справ. З 28.08.2007-прийнятий в органи…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:47

Період служби в органах МВС не враховуйте до вислуги років службовцю ОМС.

До роботи, який дає право на одержання надбавки за вислугу років, включається…Ще

ЛІ
Лілія
24.09.2026 | 09:42
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника

Вітаю.
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:36

За 21.09 можна проставити в табелі код «І» — поважна причина відсутності.

Якщо дата відкриття першого лікарняного — 20.09., то…Ще

ЄВ
Євгенія
24.09.2026 | 09:34
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства

Доброго дня! Лікар - інтерн закінчує інтернатуру 30.09.2026. Спочатку інтернатури вона не хотіла залишатися на підприємстві після проходження інтернатури. Зараз вона передумала і хоче залишитися бо вона на данний момент вагітна (документів ще не предоставила), але підприємство…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:09

Дійсно, звільнити вагітну у зв’язку з закінченням строку ТД можна тільки з обов’язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП…Ще

НА
Наталя
24.09.2026 | 09:06
Інше
Відповідь надано

Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників

Доброго дня, підкажіть, як можна на ТОВ зменшити оклади? Не порушивши закон) Працівники згодні…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 13:08

Можна зменшити зарплату в порядку зміни істотних умов праці.

Відповідно до ч. 3 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188) зміна систем…Ще

ОЛ
Олена Вусик
24.09.2026 | 08:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу

як прийняти на роботу лікаря-невролога з випробувальним терміном…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 12:28

При прийнятті лікаря на роботу випробувальний термін може встановлюватися за згодою сторін і за загальним правилом становить до 3 місяців згідно ст. 26…Ще

ІА
Алфьорова Ірина
23.09.2026 | 18:54
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері

Добрий день! Працівниця працевлаштувалася в серпні місяці на роботу. В вересні передала заяву про намір звільнитися і не являється на роботу. Вона мати одиначка. Звільнилася з попереднього місця роботи в липні цього року. Чи маємо ми виплатити компенсацію за відпуску одинокій…

29

ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2026 | 02:22

Ні.

Якщо працівниця працювала у іншого роботодавця у 2026 році, то при її звільненні попередній роботодавець мав виплатити компенсацію за невикористану…Ще

ЕЛ
Елена
23.09.2026 | 18:10
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління

Вітаю. Військовий облік не вівся на підприємстві, наразі мене прийняли інспектором з військового обліку. Голова правління прийняти у вересні 2025 року, повідомлення про прийом голови правління (військовозобов'язаний працівник) до ТЦК не відправляли. Чи направляти зараз…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:38

Так, направляти.

Строк притягнення до відповідальності (накладення штрафу за ст. 210-1 КУпАП) – три місяці з моменту виявлення порушення, але не…Ще

ТЕ
Тетяна Яценко
23.09.2026 | 18:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки

Доброго дня! Існує професійний стандарт: "аудитор інформаційних технологій (з кібербезпеки)". Підкажіть, будь ласка, як правильно сформулювати назву посади на основі цього професійного стандарту: аудитор інформаційних технологій (з кібербезпеки) чи аудитор інформаційних…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2026 | 10:59

Всі посади мають відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010, професійна назва роботи в КП та професійному стандарті наведена як «Аудитор…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.09.2026 | 16:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як продовжити опис особової справи при заповненні

закінчується місце в табличці в "описі особової справи" як продовжити цей опис/табличку…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:55

Роздрукуйте другий аркуш опису і поставте на ньому, що це аркуш 2. На другому аркуші достатньо роздрукувати тільки саму таблицю.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

НП
Поліщук Наталія Володимирівна
23.09.2026 | 16:33
Військовий облік
Відповідь надано

Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком

Добрий день, прошу надати консультацію, потрібно забронювати працівника, він є беніфіциаром , але і працевлаштований на підприємстві…

35

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 16:49

Ви його не зможете забронювати як КБВ, лише як штатного працівника.

Алгоритм бронювання працівників через портал Дія…Ще

НА
Наталія
23.09.2026 | 16:16
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно знімати бронь з працівника після досягнення 60 років

Доброго дня, ще Вашу хочу підказку. На підтвердження критичності підприємства, щоб отримати бронювання працівникам підприємства, до кількості 24 осіб в/з включили ще 4 особи мобілізованих які були призвані після 18.05.2024(24+4=28) з них 14 особам в/з на дано відстрочку. Та…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2026 | 11:01

Якщо вашого працівника виключено з військового обліку: Загальна кількість військовозобов'язаних (база) зменшується на 1 особу і становить: 28 −1 =27…Ще

ОК
Кравець Ольга Іванівна
23.09.2026 | 16:15
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних

Добрий день,якщо в ТОВ немає жодного призовника, військовозобов’язаного чи резервіста (у тому числі військовозобов’язаних жінок) чи потрібно проводити щорічне звіряння списків з ТЦК ,дякую…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:16

Не потрібно.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.
Відповідно п. 46 Порядку 1487…Ще

КВ
Курмаз Олена Володимирівна
23.09.2026 | 16:13
Інше
Відповідь надано

Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки

Чи може працівник скористатися у 2026 році додатковими днями відпочинку шляхом приєднання їх до щорічної відпустки на підставі декількох довідок за донорство за 2024 та 2025 роки? Скільки днів можна приєднати до щорічної відпустки донору, який здав кров під час перебування у…
1

14

ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.09.2026 | 23:15

1) Так, у 2026 році працівник може використати дні відпочинку за донації 2024 та 2025 років і приєднати їх до щорічної відпустки, так як ст. 124 КЗпП…Ще

МА
Марина
23.09.2026 | 16:12
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років

Вітаю! Чи потрібно направляти до ТЦК та СП повідомлення про виключення в зв'язку з досягненням граничного віку (працівнику виповнилось 60 років)? Дякую…

17

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.09.2026 | 18:11

Не потрібно.

Після досягнення 60 р. граничного віку перебування в запасі роботодавцю достатньо протягом семи днів з дня досягнення військовозобов'язаним…Ще