Присвоєння класу водія при прийнятті на роботу без доплат
Присвоювати класність водіям не є обов’язковим за законодавством, це право, а не обов'язок роботодавця.
Класність (I, II або III) визначає рівень кваліфікації та використовується для встановлення надбавок до зарплати. Чинними нормативно-правовими актами України не передбачено норми щодо обов’язкового встановлення класності водіям. Порядок підвищення класності водіям регулюється локальним нормативним актом суб’єкта господарювання, наприклад, колдоговором або окремим локальним актом. Розробляючи такий акт Ви можете керуватися Методичними рекомендаціями з питань безпеки автомобільних перевезень, затвердженими наказом Державного департаменту автомобільного транспорту України від 19.09.2003 № 111 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0111551-03#o11).
Класність водіям встановлюють кваліфікаційні комісії на підприємстві.
У процесі роботи водія субʼєкт господарювання може присвоїти йому кваліфікацію ІІ чи І класу.
Для присвоєння ІІ класу у посвідченні водія повинно бути зазначено про дозвіл на керування транспортними засобами категорій В, ВЕ, С, СЕ або DE (D), а також безперервний стаж роботи водієм у даного субʼєкта господарювання - не менше трьох років.
Для присвоєння І класу повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій В, BE, С, CE, D або DE, а також безперервний стаж роботи водієм ІІ класу у даного субʼєкта господарювання — не менше двох років.
Найнижчий клас — ІІІ, на нього можуть претендувати водії, які пройшли навчання й отримали права за однією з категорій: «В», «С» або «D».
Порядок роботи комісії та порядок присвоєння класності водіям закріпіть в локальному акті, наприклад, в Положенні про кваліфікаційну комісію з визначення кваліфікації водіїв.
Докладно про встановлення класності водіям у відеоматеріалі - https://kadroland.com/events/1043/2872
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Як отримати сертифікат з ведення військового обліку
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
Лікарняний до оформлення: як правильно оформити відсутність працівника
21/09 прийняли працівника на роботу. 20/09 працівник зламав ногу та відкрив лікарняний, також отримав довідку з травмпункту. Лікарняний підприємство не бачить, оскільки на 20/09 людина ще не буда офіційно працівником компанії.
Чи можна за підставу взяти…
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Зменшення окладів в ТОВ: законні способи за згодою працівників
Є відповідь АІ
Як правильно прийняти лікаря-невролога з випробувальним терміном на роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління
Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно знімати бронь з працівника після досягнення 60 років
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ


