Присвоєння класу водія при прийнятті на роботу без доплат
Присвоювати класність водіям не є обов’язковим за законодавством, це право, а не обов'язок роботодавця.
Класність (I, II або III) визначає рівень кваліфікації та використовується для встановлення надбавок до зарплати. Чинними нормативно-правовими актами України не передбачено норми щодо обов’язкового встановлення класності водіям. Порядок підвищення класності водіям регулюється локальним нормативним актом суб’єкта господарювання, наприклад, колдоговором або окремим локальним актом. Розробляючи такий акт Ви можете керуватися Методичними рекомендаціями з питань безпеки автомобільних перевезень, затвердженими наказом Державного департаменту автомобільного транспорту України від 19.09.2003 № 111 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0111551-03#o11).
Класність водіям встановлюють кваліфікаційні комісії на підприємстві.
У процесі роботи водія субʼєкт господарювання може присвоїти йому кваліфікацію ІІ чи І класу.
Для присвоєння ІІ класу у посвідченні водія повинно бути зазначено про дозвіл на керування транспортними засобами категорій В, ВЕ, С, СЕ або DE (D), а також безперервний стаж роботи водієм у даного субʼєкта господарювання - не менше трьох років.
Для присвоєння І класу повинен бути дозвіл на керування транспортними засобами категорій В, BE, С, CE, D або DE, а також безперервний стаж роботи водієм ІІ класу у даного субʼєкта господарювання — не менше двох років.
Найнижчий клас — ІІІ, на нього можуть претендувати водії, які пройшли навчання й отримали права за однією з категорій: «В», «С» або «D».
Порядок роботи комісії та порядок присвоєння класності водіям закріпіть в локальному акті, наприклад, в Положенні про кваліфікаційну комісію з визначення кваліфікації водіїв.
Докладно про встановлення класності водіям у відеоматеріалі - https://kadroland.com/events/1043/2872
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Виникнення нових обставин: відпустка по догляду та військова служба
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Питання щодо випробувального терміну та оплати на державній службі
1 пит) чи вірно, що на час строку випробуваня їй має здійснюватися оплата за ранг, який був раніше присвоєний -15…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Як розірвати студентський трудовий договір з пропавшим практикантом
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Визначення додаткових днів відпустки для донорів крові
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Затвердження зразків заяв та наказів у Положенні про відпустки
На підприємстві затверджується Положення про відпустки. Чи можна у самому Положенні додатками до нього затвердити взірці заява на відпустку та наказів ? і я тоі це прописати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Є відповідь АІ


