Необхідність окремої посадової інструкції для ведення військового обліку
Перевіряючі сказали зробити окрему посадову інструкцію для особи відповідальної за ведення ВО. Чи потрібна така інструкція?
Прямої норми, яка зобов’язує мати окрему посадову інструкцію саме для відповідального за ведення військового обліку (ВО), немає.
Посадові інструкції розробляють для посад згідно зі штатним розписом.
Відповідальна особа за ведення військового обліку – це не посада, а покладання обов’язків на працівника. Тому Вам достатньо розробити одну посадову інструкцію, в якій й зазначити про додаткові обов'язки з ведення військового обліку. Також посадові обов’язки цього працівника (головний бухгалтер) мають передбачати облік персоналу хоча б в якійсь його частині.
Якщо це окрема штатна одиниця інспектора з військового обліку тоді потрібна окрема посадова інструкція саме для цієї посади.
Водночас, з урахуванням вимог перевіряючих та для чіткого розмежування функціональних обов’язків можна:
або виділити обов’язки з ведення військового обліку в окремий структурований розділ посадової інструкції;
або оформити їх окремим додатком/документом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Виникнення нових обставин: відпустка по догляду та військова служба
Відпустки без збереження зарплати: можливості для пенсіонерів на 60 днів
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного після відрядження: порядок дій та нюанси
Дякую…
Порядок використання відпустки для погашення заборгованості директора
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення за прогул: призупинення трудового договору та зміни умов праці
призупинення трудового договору на 90 дней
істотна зміна умов праці
Доброго дня Можете надати підбірку статей з наведених тем вище…
Питання щодо випробувального терміну та оплати на державній службі
1 пит) чи вірно, що на час строку випробуваня їй має здійснюватися оплата за ранг, який був раніше присвоєний -15…
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Як розірвати студентський трудовий договір з пропавшим практикантом
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Визначення додаткових днів відпустки для донорів крові
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Затвердження зразків заяв та наказів у Положенні про відпустки
На підприємстві затверджується Положення про відпустки. Чи можна у самому Положенні додатками до нього затвердити взірці заява на відпустку та наказів ? і я тоі це прописати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Є відповідь АІ


