🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
28.05.2026 | 11:28
Відповідь надано
Правила видачі архівних довідок про трудову діяльність працівника
Добрий день! Працівник звільнився в серпні 2022 року, зараз звернувся для видачі архівної довідки про термін роботи, на якій посаді та підставу звільнення. Чи маємо ми право видати таку довідку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:54
АП
Петрова Аліна Миколаївна
28.05.2026 | 11:28
Відповідь надано
Переведення працівника на вищий розряд: чи потрібні документи
Доброго дня. На п-стві працює працівник на посаді Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 го розряду. Керівник просить перевести на 6 розряд. Жодного документу, який підтверджує що він має професію Електромонтер з ремонту та обслуговування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2026 | 14:10
OK
Oksana
28.05.2026 | 11:25
Відповідь надано
Як правильно назвати посаду помічника менеджера з персоналу
Вітаю, яку правильно можемо утворити назву посади, якщо в нас в штаті вже є "Менеджер з персоналу", але їй потрібний зараз помічник…
НК
Надія, консультант
експерт
02.06.2026 | 14:04
ОО
Олексієнко Олена Василівна
28.05.2026 | 11:25
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переміщення працівника в департаменті
Якщо працівника, військовозобов'язаного переміщаємо до новоствореного відділу але в тому ж самому департаменті, чи потрібно надсилати повідомлення (додаток 4) до ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:32
OK
Oksana
28.05.2026 | 11:23
Відповідь надано
Чи правильно утворені назви посад для кадровика з кодом
Вітаю, чи правильними будуть утворені назви посади "Помічник менеджера з персоналу" та "молодший менеджер з персоналу" залишивши код КП 1477.1…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.05.2026 | 13:32
ІН
Інна
28.05.2026 | 11:22
Відповідь надано
Продовження відпустки після лікарняного: заява та наказ потрібні
Добрий день. Працівник захворів під час відпустки, є лікарняний. Продовжуємо відпустку після лікарняного, потрібна заява, наказ додатковий…
АК
Анна, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:35
СД
Дацько Світлана Михайлівна
28.05.2026 | 11:20
Відповідь надано
Відрядження та відпустка: як правильно оформити документи
Доброго дня! Працівник 15.06.2026 до 21.06.2026 їде у закордонне відрядження, квитки на літам в обидві сторони , поїзд в обидві сторони все сплачено Підприємством ще 20.05.2026. Працівник написав заяву на надання щорічної основнлї відпустки з 21.06.2026. Відпустка розпочинається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:40
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
28.05.2026 | 11:14
Відповідь надано
Чи підлягає бронюванню працівник з військовим обліком і підготовкою
Прийняли працівника на роботу, має ВОС 999., потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резерву. Чи підлягає бронюванню працівник, в якого в Резерв + вказано : "потребує проходження базової загальновійськової підготовки", "солдат резерву", ВОС 999…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:30
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
28.05.2026 | 11:12
Відповідь надано
Ведення військового обліку для заброньованих власників компаній у штаті
Добрий день! Якщо людина - власник компанії є в штаті, але заброньований, як бенефіціар, то як правильно вести по ньому списки? В штаті він створює квоту? В списках зазначаємо інформацію про його бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.05.2026 | 17:55
ВІ
Вікторія
28.05.2026 | 11:10
Відповідь надано
Чи можна поділити відпустку на два етапи в червні
Вітаю. У працівника за графіком відпусток щорічна основна відпустка 10 днів в червні і 14 днів в серні. Він хоче взяти 5 днів з 15.06 і 5 днів з 22.05. Чи маємо право по 5 днів два рази надати в червні 10 днів відпустки. Думаю, що маю право, але цікавить ваша професійна думка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 17:53
IN
incognito
28.05.2026 | 11:10
Відповідь надано
Правила заповнення дати на титульній сторінці трудової книжки
вітаю! яку дату заповнення треба ставити на титульному сторінці трудової книжки? Є якісь чіткі правила…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:54
OK
Oksana
28.05.2026 | 11:08
Відповідь надано
Чи є посада молодший спеціаліст з підбору персоналу коректною
Вітаю, чи коректною є посада - молодший спеціаліст з підбору персоналу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.05.2026 | 01:06
ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 11:06
Відповідь надано
Поновлення працівника: чи можлива зміна посади та відділу
Добрий день!
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…
Працівник був звільнений з роботи. Є рішення Суду поновити працівника на посаді головного спеціаліста. Чи правильно я розумію що поновити треба на ту посаду з якої працівник був звільнений, в той самий відділ, чи можна на посаду головного спеціаліста в інший…
АК
Анна, консультант
експерт
28.05.2026 | 11:16
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
28.05.2026 | 11:06
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий день. Працівник звільняється. Треба порахувати компенсацію за невикористану відпустку 24+7 за робочий період 03.01.2023 по 02.01.2024 з урахуванням по 31.12.2023 і з 01.01.2024, що в моєму випадку получиться. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2026 | 10:41
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
28.05.2026 | 11:01
Відповідь надано
Переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи
Добрий день! Працівник працює на нашому підприємстві за сумісництвом. В дійсний час він звільнився з основного місця роботи і хоче перевестися на наше підприємство на основне місце роботи. Які наші дії - його необхідно звільнити чи можна зробити переведення на основне місце…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2026 | 15:14
ОЛ
Олена
28.05.2026 | 10:59
Відповідь надано
Чи враховується працівник з відстрочкою у квоті бронювання
Чи входить в квоту на нашому підприємству на бронювання працівник який має відстрочку (особа з інвалідністю або багатодітний батько) і працює на нашому підприємстві за сумісництвом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.05.2026 | 10:04
ІН
Інна Зубченко
28.05.2026 | 10:56
Відповідь надано
Суперечності щодо військового обліку гіг-співробітників: дії ТОВ
Вітаю, на ТОВ надходять розпорядження на виклик співробітників, які працюють за гіг-контрактами. Підприємство надало обґрунтовану відповідь, що по таким співробітникам ведення ВО не передбачено законодавчими нормами. На що ТЦК знов надіслало розпорядження на виклик…
КТ
консультант Тетяна
експерт
28.05.2026 | 16:50
ВІ
Валентина Іванівна
28.05.2026 | 10:54
Відповідь надано
Чи коректна назва посади для відділу аспірантури
Вітаю, чи вірно підібрана посада " Завідувач відділу аспірантури, докторантури та науково-дослідницької роботи"? у відділ науково-дослідницької роботи, аспірантури та докторантури…
НК
Надія, консультант
експерт
28.05.2026 | 23:39
МА
Марта
28.05.2026 | 10:51
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з обмеженою придатністю: рекомендації
Добрий день,
маємо кандидата на прийом із постановкою ВЛК "обмежено придатний". Прошу порадити чи варто приймати та бронювати даного працівника на 45 днів, як такого, що має порушення. чи достатньо буде прийняти на роботу та забронювати на загальних підставах, та в…
маємо кандидата на прийом із постановкою ВЛК "обмежено придатний". Прошу порадити чи варто приймати та бронювати даного працівника на 45 днів, як такого, що має порушення. чи достатньо буде прийняти на роботу та забронювати на загальних підставах, та в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2026 | 11:04
ОС
Стаднік Ольга
28.05.2026 | 10:46
Відповідь надано
Питання обліку робочих годин для сторожа з неповним днем
Доброго дня. Якщо працівник оформлений на не повний робочий день графік роботи сторож з 19.00 до 6.00 ранку. Графік роботи затверджується на місяць виходить половина норми годин? Якщо є понаднормові то за рік часу вони не повині перевищувати 120 годин чи 60 годин (не враховуючи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2026 | 20:09
