Підкажіть, держслужбовець перебував у безперервній частині щорічної основної відпустки тривалістю 14 к.д. з 20.05 по 02.06. Використав 6 к.д. відпустки (з 20.05 по 25.05). Керівник держоргану відкликає його з відпустки на 1 к.д. 26.05.
Держслужбовець буде продовжувати…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо у повідомленні про прийняття я зробила помилку в імені Ростислав, написала Ротислав, чи потрібно подавати коригування…

доброго дня. вийшли нові зміни до Постанови 76. як визначити за яким місцем роботи буде разуватися квота для бронювання у сумісника…

Вітаю, якщо звільняється працівниця і в неї немає ніяких виплат до компенсації. Чи потрібно шось вказати про це в наказі чи ні…

Вітаю! Можете надати, будь ласка, приклад наказу про увільнення від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, котрий є діючим депутатом КМР і йому необхідно відлучатись в певні дні на пленарні засідання…

Доброго вечора, працівник працював за сумісництвом, звільнився 18.05. і 19.05 прийняли на основне місце роботи. Згідно штатного розпису оклад до звільнення був 20 000,00 грн, чи можемо ми зменьшити оклад до 15 000, 00 грн. і застосовувати його з 19.05 за основним місцем…

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи має право заброньований кінцевий бенефіціарний власник критично важливого підприємства виїжджати за кордон у відрядження? Якщо так, яка процедура документального оформлення для перетину кордону…

Добрий день. Працівник мобілізувався і через місяць написав заяву на звільнення. На такого працівника потрібно подавати повідомлення в ТЦК та СП про звільнення…

Наш співробітник, оформлений у нас за сумісництвом. Його основне місце роботи залишилось у м. Бердянськ на тимчасово окупованій території. Підкажіть, будь ласка: яким чином можна звільнити працівника з основного місця роботи, якщо підприємство знаходиться на окупованій…

Добрий день! При оформленні на роботу особи з інвалідністю, вона має мені надати витяг з рішення експертної команди та рекомендації. Скажіть будь-ласка я можу з оригіналів наданих документів зробити копії і покласти в особову справи? Чи обов'язково забрати у справу оригінали…

Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…

Доброго дня, а якщо в графіках на звіряння з тцк, нашого підприємства немає, але зараз підприємство подається на критичність і представник з ОВА нам сказав, щоб ми звірилися з тцк
Чи потрібно самостійно ініціювати звіряння 1 раз на рік чи ні? Якщо так то яким чином…

Доброго дня! Виникло термінове питання.
Чи вносити до ПФУ інформацію щодо переведення працівника на іншу посаду? Яким документом регламентується та які строки надання інформації? Чи передбачені штрафні санкції за порушення строків надання інформації, ненадання інформації…

працівник працював в установі до її рерганізації,на першій сторінці трудової книжки(титульному аркуші) чомусь відсутня печатка, як діяти і яку печатку ставить…

Підскажіть будь ласка, чи несе роботодавець відповідальність (якщо так, то яку), якщо у працівника 2 основних місця роботи, адже визначене місце роботи працівник вказує у заяві на прийняття…

Як правильно скоротити назву посади (утворити абревіатуру) та які локальні документи необхідно оформити для її використання…

Чи обов'язково вказувати в наказі про надання відпустки без збереження заробітної плати чи в призупиненні дії трудового договору конкретну дату дії воєнного стану? Чи можно написати з ____ на період дії воєнного стану…

Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…

Вітаю. На підприємстві достроково виходить з відпустки по догляду за дитиною працівниця. На її місце була прийнята по строковому трудовому договору інша людина. Але на підприємстві є ще одна людина, як знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Які дії кадровика…

Чи можна приймати на роботу особу, яка все ще рахується заброньованою за попереднім місцем роботи? На практиці бронювання досить довго висить з попереднього місця роботи…