🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЛ
Лега Людмила
17.09.2026 | 09:46
Відповідь надано
Чи має право одинока мати на соціальну відпустку
Добрий день. Працівниця мла статус одинокої матері, дитині виповнилося 19 років . Працівниця принесла довідку. що дитина навчається у навчальному закладі. денна форма навчання за рахунок бюджетних коштів. Чи може вона претендувати на соціальну відпустку, як одинокій матері…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:17
ЛЯ
Ляшок Галина
17.09.2026 | 09:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна графіку роботи: чи є це істотною зміною умов праці
Доброго дня. Дільниця працює у три зміни. Вирішили змінити графік роботи (робота у дві зміни) працівникам третьої зміни пропонуємо роботу у інших підрозділах. Чи можна оформити це як істотна зміна умов праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 22:16
ІР
Ірина
17.09.2026 | 09:38
Відповідь надано
Неможливість бронювання засновника через сумісництво на іншій роботі
Добрий ранок!що до бронювання .Підскажіть будь ласка,така ситуація:Засновки став директором підприємства ,як сумісник.Я так розумію ,що не можливо його тепер забронювати як засновника і як працівника також,бо він працює ще на іншому підприємстві вже довгий час…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2026 | 17:37
ГА
Галина
17.09.2026 | 09:37
Відповідь надано
Контроль виплат: доплата для особи з інвалідністю під час відпустки
У нас 1 особа з інвалідністю. Зарплата витрохт вище мінімальної. Коли ця особа йде у відпустку і виплачуються відпускні наперед, то у певному місяці ця особа отримує менше мінімальної ЗП. Це потрібно контролювати і доплачувати, напр. премію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:31
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
17.09.2026 | 09:34
Відповідь надано
Звільнення працівника: компенсація за невикористані відпустки на дітей
Працівник має двох дітей до 15 років починаючи з 2022 року. 01 вересня 2026 року він звільняється за угодою сторін. При написанні заяви він не надав довідки з місця роботи дружини, що вона не скористалась правом на такі відпустки жодного року. Його звільнили без виплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:30
ТК
Купко Тетяна Павлівна
17.09.2026 | 09:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Урахування інваліда у звіті при сплаті 22% податку
Вітаю! Для звіту по інвалідам в нас склалась така ситуація за 1 квартал. У працівника була встановлена інвалідність по 01.10.25 і назначено МСЕК на лютий, ми платили за нього налог 22% і у лютому йому було продовжено інвалідність без розриву, з 01.10.25 і дата видачі витягу…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.09.2026 | 21:59
АН
Анна
17.09.2026 | 09:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила звільнення працівника, що працює дистанційно за кордоном
Продовження до попер. питання щодо звільнення працівника :
4. Як правильно вручити/надіслати працівнику повідомлення про майбутнє вивільнення, наказ про звільнення та інші документи? Чи достатньо направлення на його електронну пошту або месенджер, чи обов’язково потрібне…
4. Як правильно вручити/надіслати працівнику повідомлення про майбутнє вивільнення, наказ про звільнення та інші документи? Чи достатньо направлення на його електронну пошту або месенджер, чи обов’язково потрібне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 18:48
АН
Анна
17.09.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення дистанційного працівника: підстави та процедура в Україні
Компанія планує припинити з працівником трудові відносини ,який фізично знаходиться за кордоном і працює дистанційно ,але оформлений як звичайний працівник , відповідно виникли питання:
1. За якою саме підставою та статтею КЗпП у такій ситуації можна звільнити працівника…
1. За якою саме підставою та статтею КЗпП у такій ситуації можна звільнити працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 18:46
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
17.09.2026 | 09:21
Відповідь надано
Квота військовослужбовця-сумісника: чи буде вона надана
Доброго ранку! Питання щодо надання квоти військовослужбовцем, який у нас сумісник (пішов служити від нас ), на основному підприємстві стоїть на основній посаді. Він нам квоту буде давати чи ні…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.09.2026 | 18:17
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
17.09.2026 | 09:19
Відповідь надано
Проблеми з зарплатою при бронюванні працівника серед місяця
Приймаємо працівника в середині місяця. Будемо бронювати. Чи не буде проблем з рівнем зарплати для критичності і броні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:28
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
17.09.2026 | 09:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректність наказу про розподіл обов'язків при переведенні працівника
Вітаю! ми 15.09.26 переводимо апаратника на кочегара з 16.09.26 (заява і наказ від 15.09.) і в цей же день видаємо наказ Про розподілення обов’язків тимчасово відсутнього працівника з 16.09., в якому цього працівника вже показуємо як кочегара. Чи коректно це буде? чи може…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.09.2026 | 16:35
НК
Кушнірук Наталія
17.09.2026 | 09:11
Відповідь надано
Виправлення записів у трудовій книжці після невдалого переведення працівника
Вітаю. Що робити, якщо було зроблено наказ на переведення від 19.02.26, приступати до роботи з 20.02. Потім 20.02 було зранку внесено запис про переведення в трудову книжку, але працівник не перевівся і залишився на минулій посаді. Але 25.08 він був звільнений, як внести…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:08
АН
Анна
17.09.2026 | 09:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення працівника, що за кордоном
Підкажіть, як правильно оформити звільнення працівника, якщо він в нас працює на основному місці праці, але зараз знаходиться за кордоном. Виходити в офіс він не може, а нам це не підходить? Сам звільнятись він не хоче. Як діяти роботодавцю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:27
ПН
Наталя Прохоренко КНП ЦПМСД
17.09.2026 | 09:08
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на відпустку одинокої матері у нових стосунках
Працівниця розлучена. Має дитину від того шлюбу. Проте одурилась вже з іншим чоловіком на сьогодні. Чи має вона право на відпустку як одинока мати? новий чоловік не всиновив іі дитину від попереднього шлюбу, проте живуть всі разом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:22
НС
Строга Наталія
17.09.2026 | 09:07
Відповідь надано
Чи зобов'язаний ФОП подавати звіт про внесок на інвалідність
Чи потрібно ФОПу подавати Звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо у нього працює одна працівниця, яка перебуває у "декретній відпустці"…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.09.2026 | 21:38
ВІ
Віра
17.09.2026 | 09:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як забронювати працівника без відвідування РТЦК у військовому обліку
як забронювати працівника з порушенням військового обліку без відвідування РТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.09.2026 | 20:36
ОЛ
Оля
17.09.2026 | 08:53
Відповідь надано
Звільнення працівниці на держслужбі: дати та процедури оформлення
Доброго дня. Ми є ОМС. У нас є працівниця, якій 24.10.2026 виповнюється 65 років (це субота). Голова не планує продовжувати їй термін перебування на службі. Як правильно її звільнити? З якого числа? І чи має бути для цього якась письмова заява від працівниці? І ще маю запитання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:25
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
17.09.2026 | 08:10
Відповідь надано
Звітність про внески ФОП з мобілізованими та працівниками з інвалідністю
Доброго ранку, ФОП має найманих працівників, 51 чол., 6 мобілізовані, 1 - у декретній відпустці, 1 - зовнішній сумісник, 3 працівники з інвалідністю, норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю виконано, чи потрібно подавати звіт про нарахування та сплату внеску, якщо ми…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.09.2026 | 21:32
ЧЕ
Чернявська Євгенія Іванівна
17.09.2026 | 00:29
Відповідь надано
Бронювання працівника зі статусом "у розшуку": можливості та обмеження
Якщо працівник має статус "у розшуку" чи можливо його буде забронювати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:56
ЧЕ
Чернявська Євгенія Іванівна
17.09.2026 | 00:24
Відповідь надано
Алгоритм дій для бронювання працівника від мобілізації в Україні
Підприємство очікує отримання критичності від ОВА, відповідь ще не отримали, термін отримання розпорядження невідомий, працівнику прийшла бойова повістка дії роботодавця? як вберегти працівника від мобілізації і не отримання статусу "у розшуку", плануємо його бронювати. Який…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.09.2026 | 19:32
