Доброго дня. чи потрібно робити запис до трудової книжки про прийняття за сумісництвом на повний робочий день. Жінка - ВПО, але на основній роботі не звільнилася - сподівається повернутися додому.
Як правильно їїоформити по наказам…

Доброго дня. Працівниця працювала на підприємстві за основним місцем роботи та за сумісництвом, під час звільнення (2025 рік) отримала компенсацію соціальної відпустки (як мати одиначка). В цей самий рік працевлаштувалася зовнішнім сумісником на це ж підприємство і в кінці року…

Добрий день. Просимо допомоги, щоб розібратись у правильності нарахувань. Працівник працевлаштований на підприємство 18.04.2018 року. З 24.02.2022 був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації. Загинув 06.05.2024 року. Але до жовтня 2025…

Постановою КМУ від 10 жовтня 2025 р. № 1291 «Про внесення змін щодо введення посад педагогічних працівників для викладачів ЗВО до деяких Постанов КМУ внесено зміни щодо введення посад педагогічних працівників для викладачів ЗВО. Посади “професор, доцент, старший викладач…

Доброго дня! Працівник взяв два кредита у різних компаніях, зараз надійшло два виконавчих провадження , як діяти в такому випадку роботодавцю , стягувати за впровадженнями яке надійшло першим , чи стягувати за двома відразу , якій% має бути стягнення , якщо в двох впровадженнях…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи є зразок повідомлення до ТЦК та СП про те що у працівника в електронному військово-обліковому документі виявлена відмітка про порушення правил військового обліку і він знаходиться у розшуку. Нажаль не змогла знайти таке повідомлення на Вашій…

На підприємстві є колективнний договір, в якому прописано перелік посад і тривалість щорічної відпустки. Посада директра 28 к.днів. Ми комунальне підприємство і підпорядковуємося міській раді. Міський голова обирає нам директора, заключає з ним контракт.У нашого директора…

Вітаю. Головний спеціаліст ОМС досяга пенсійного віку (21.12.2025 р -65 років), як продовжити трудові відносини на рік, чи врахувується вислуга років та ранг посадової особи? Можна зразок розпорядження? Дякую…

Добрий день
Підприємство оновлює критичність. Наявна критичність діє до середини січня. Якщо ми отримаємо нову критичність до завершення наявної, чи злетить наявна бронь?
Чи треба відразу переброньовувати за новою критичністю чи можна дочекатися завершення старої…

Вітаю, нашого працівника звільнили з військової служби, що потрібно зробити кадровику…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може співробітник виїхати за кордон під час відпустки за власний рахунок без збереження заробітної плати в цьому році, якщо він вже їздив за кордон під час основної відпустки? Дякую…

Добрий день. На підприємстві є працівниця працювала за трудовим договором з «01» серпня 2025 по «30» листопада 2025 року, 30 листопада припадає на неділю хочемо щоб працівниця і на далі працювала то як це оформити, доп угодою до договору…

Скажіть, чи обовʼязково заносити в журнал перевірок Додаток 9 запис про відправлення , якщо листи відправлені, але не повернулися з результатами…

Доброго дня, чи потрібно роботодавцю подавати повідомлення про зміну облікових даних працівника додаток 4 в разі смерті дружини…

Добрий день.
Працівника мобілізували - чи рахується йому дні основної щорічної відпустки і чи потрібно його включати у графік відпусток на 2026 рік…

У списках після зовнішнього звіряння написали про виклик працівника для уточнення даних. Чи повинно підприємство увільняти працівника та надавати повідомлення про виклик…

Оформлюємо суміщення посад для зовнішнього сумісника. Підкажіть, будь ласка, чи має бути в штатному розписі вакансія цілої шт.од. суміщуваної посади чи достатньо, наприклад, 0,5 шт.од.? Доплату встановлювати виходячи з розміру посадового окладу цілої шт.од. суміщуваної посади чи…

Доброго дня. Працівник знаходиться у надомній роботі. Планує їхати у відрядження. Чи має він право? Аналогічно, якщо працівник на дистанційній роботі. Чи теж має право їхати у відрядження…

Добрий день. Нормальні умови праці. Медогляд працівників обовязково чи ні…

Добрий день. На підприємстві є працівниця працювала за трудовим договором з «01» серпня 2025 по «30» листопада 2025 року, 30 листопада припадає на неділю то якого числа видавати Наказ про звільнення і розпишіть мені, будь-ласка, процедуру звільнення. Дякую…