Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
05.11.2025 | 15:33
Відповідь надано
Прийом на посаду директора: чи можливе суміщення з ФОП
Вітаю. Чи можна прийняти на посаду директором працівника, на якому відкрито ФОП…
АК
Анна, консультант
експерт
06.11.2025 | 10:21
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
05.11.2025 | 15:30
Відповідь надано
Як оформити запит до ТЦК про мобілізованого працівника
Добрий день. Працівник, який був мобілізований після18 травня 2024 року не відображається у Дії і відповідно не дає квоти для бронювання. Потрібно звернутися до його ТЦК? Яким чином? Усно чи листом? Що повинно писати у листі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.11.2025 | 12:18
ВА
Валентина
05.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Вибір посади для фахівця з методів розширення ринку збуту
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести в штатний розпис посаду молодший фахівець з методів розширення ринку збуту? Також чи доречна назва помічник фахівця з методів розширення ринку збуту (який код?)? Підкажіть як краще. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
06.11.2025 | 10:13
СВ
Світлана
05.11.2025 | 15:27
Відповідь надано
Чи можу надати довідку для лікарняних з іншої роботи
Доброго дня .Власник Є директором на ТОВ з нульовими оборотами.-основне місце.І по сумісництву на двох.Де є оклад.Чи можу я надати довідку про середню ЗП іншій організації для виплати лікарняного…
АК
Анна, консультант
експерт
10.11.2025 | 07:32
OK
Oksana
05.11.2025 | 15:26
Відповідь надано
Подача документів після терміну: наслідки та розгляд ПФУ
Вітаю, якщо пропустили термін подачі оперативної відомості, зараз подаємо "вручну" прикріпивши наказ про прийом на роботу. Чи пропустить таке ПФУ? скільки може розглядатися такий запит?
які наслідки можуть бути для підприємства…
які наслідки можуть бути для підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
06.11.2025 | 11:21
НА
Наталія
05.11.2025 | 15:25
Відповідь надано
Встановлення тривалого робочого часу: ризики та рекомендації для підприємства
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка.
Чи можна встановити робітнику робочий день 13 годин, з графіком 7/7. Який період краще взяти для підсумованого обліку робочого часу в цьому випадку . Якщо надурочних годин протягом року буде більше ніж 120 годин? На які ризики…
Підкажіть, будь ласка.
Чи можна встановити робітнику робочий день 13 годин, з графіком 7/7. Який період краще взяти для підсумованого обліку робочого часу в цьому випадку . Якщо надурочних годин протягом року буде більше ніж 120 годин? На які ризики…
АК
Анна, консультант
експерт
06.11.2025 | 11:09
ЮЛ
Юлія
05.11.2025 | 15:24
Відповідь надано
Бронювання мобілізованого працівника: як правильно відобразити на Порталі
Вітаю. Працівник мобілізований після 18 травня 2024 року. Входить в квоту для бронювання працівників. Мені в квоту для бронювання самій його добавити чи цей працівник повинен якось інакше відображатись на Порталі Дія? Зараз він в статусі (виключено з військового обліку)…
СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 14:30
ОЛ
Олена
05.11.2025 | 15:23
Відповідь надано
Правила внесення змін до трудової книжки при зміні прізвища
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Якщо людина ФОП- змінила прізвище і хоче відсканувати трудову книжку. Хто має право зробити запис про зміну прізвища у трудовій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 21:29
КІ
Кирієнко Ірина Володимирівна
05.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Хто підписує табель, якщо директор у відпустці або відрядженні
Добрий день. Хто повинен підписувати Табель обліку використання робочого часу та розрахункову відомість останнім числом місяця, якщо директор у відпустці, відряджені, тощо? Є наказ на тимчас. виконання обов'язків директора (право підпису фінансових, фін.-господарських та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 21:12
AN
Anonymous
05.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Оформлення працівника на роботу: основне місце та сумісництво
Добрий день! Як правильно оформити працівника на роботу на посаду провідного фахівця з інформаційних технологій комунального підприємства на 0,5 ставки, якщо він вже працює на 0,5 ставки у школі охоронником? Де буде основне місце роботи, а де за сумісництвом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 21:09
ФО
Федорова Олена
05.11.2025 | 15:21
Відповідь надано
Запитання щодо продовження статусу критичності та бронювання працівників
Добрий день. Маю 3 запитання щодо повторного оформлення докумнетів для отримання статусу критичності. 1. Якщо статуст критичності закінчується, Підприємство подає заяву про його продовження чи про отримання на ново?
2. Якщо додатковим указом було надано підприємству право…
2. Якщо додатковим указом було надано підприємству право…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.11.2025 | 14:06
ВН
Новицька Віта Григорівна
05.11.2025 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібно головній медичній сестрі проходити професійний розвиток
Чи повинна головна медична сестра проходити безперервний професійний розвиток, який передбачений для працівників сфери охорони здоров’я (наказ МОЗ 650 від 16.04.2025), адже в неї є медична спеціальність "сестринська справа", але посада відноситься до керівних…
НК
Надія, консультант
експерт
07.11.2025 | 10:15
НІ
Ніна
05.11.2025 | 15:18
Відповідь надано
Облік лікарняного працівника під час мобілізації: покрокова інструкція
Працівник мобілізований, так його і табелюємо. Сьогодні підтягнулося його лікарняне. Мої покрокові дії…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 22:31
ТБ
Бондаренко Тетяна
05.11.2025 | 15:17
Відповідь надано
Правила оформлення робочого часу для зовнішніх сумісників у наказі
Добрий день! Якщо приймаємо зовнішнього сумісника чи можна в наказі прописати час роботи : на умовах неповоного робочого часу: в будь-який час з понеділка по п'ятницю, з 8:00 до 19:00, але не менше, ніж дві години на тиждень, вихідні дні - субота, неділя…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 22:24
ОЯ
Якушин Олександр Володимирович
05.11.2025 | 15:16
Відповідь надано
Визначення середньоденного відрядження при лікарняному та відпустці
Працівник був у відпустці з 1 вересня по 14 вересня, пішов на лікарняний з 06.09 по 03.10. 2025 р. Для середньоденної відрядженнчя у жовтні , які берем місяці…
НК
Надія, консультант
експерт
15.12.2025 | 00:06
ОК
Оксана
05.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Оформлення працівника без паперової трудової книжки: що робити
Доброго дня, хочемо оформити працівника на основне місце праці, але каже що не має паперової трудової книжки, хоча мав основне місце праці, ми розуміємо що на попередній роботі вели електронні трудові книжки, а ми ведемо паперові, чи можемо ми на неї завести паперову книжку чи…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 13:46
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
05.11.2025 | 15:11
Відповідь надано
Перевірка навчальних закладів ТЦК: хто має повідомляти про графік
Згідно рожпорядження міського голови, на початку календарного року, є графік перевірки навчальних закладів ТЦК. Питання: чи повинні ТЦК повідомити про перевірку чи треба кожен рік шукати самим розпорядження і переглядати чи не попали в графік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.11.2025 | 21:04
ЄЛ
Єлизавета
05.11.2025 | 15:09
Відповідь надано
Переведення співробітника з неповної зайнятості на повну ставку
Вітаю! Наш співробітник працеваштований на неповний робочий день, на 0,5 ставки, на даний час він готовий переходити на повну ставку. У такому випадку, це вважається переведенням з неповної на повну зайнятість чи встановлення повного робочого часу? Прошу підготувати зразок заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 14:47
ТЕ
Тетяна
05.11.2025 | 15:03
Відповідь надано
Термін надання відпустки при народженні дитини: важливі нюанси
Доброго дня. Цікавить термін надання відпустка при народженні дитини. У працівника народилась дитина 06 жовтня 2025 року. Яка гранична дата початку відпустки може бути? Чи може працівник взяти дану відпустку наприклад з 01 січня 2026 року по 14 січня 2026 року? Чи відпустка вже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 15:41
ШІ
Шпильчина Ірина Анатоліївна
05.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Звільнення працівника: чи допустиме відпрацювання під час війни
Добрий день. Працівник пише заяву на звільнення і зазначає дату звільнення сьогодні 05.11.2025. Керівник на заяві ставить резолюцію з ввдпрацюванням двох тижнів. Фактична дата звільнення буде 18.11.2025
Підкажіть чи вірно оформлена заява? Під час військового стану чи може…
Підкажіть чи вірно оформлена заява? Під час військового стану чи може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 14:31



