🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
NA
Nataliya
23.10.2025 | 12:59
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК і ПФУ про категорії працівників
Добрий день! На підприємстві є кваліфікаційні категорії працівників. Якщо ми хочемо присвоїти категорію працівнику, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК та ПФУ…
АК
Анна, консультант
експерт
23.10.2025 | 20:29
IV
Ivanna Hamash
23.10.2025 | 12:59
Відповідь надано
Чи необхідна звірка військового обліку з власним ТЦК
Вітаю, Я вже провела звірку даних працівників з «чужими» ТЦК (за місцем їхнього обліку). Чи зобов’язане підприємство проводити звірку списків персонального військового обліку зі «своїм» ТЦК (за місцем реєстрації) по всіх працівниках, якщо нас не включили до графіка звірянь на…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.10.2025 | 11:59
НБ
Бігун Наталія
23.10.2025 | 12:59
Відповідь надано
Які документи подати для медогляду без штатного розпису
Маємо подати до територіального управління Держпраці відповідну заяву для організації медогляду. Та додати Витяг зі штатного розпису підприємства. Але наразі у нас немає штатного розпису, у зв'язку з тим, що документ втратив статус обов'язкового документа після змін до…
АК
Анна, консультант
експерт
23.10.2025 | 20:24
НС
Слюзенко Наталія
23.10.2025 | 12:52
Відповідь надано
Невідповідність терміна випробування для військовозобов'язаних у законодавстві
добрий день. у презентації лекції Зміни у кадровому обліку і КЗпП/Законі №2136 за 9 місяців, штатний розпис 2026, сканування трудової від Людмили Смердової на одному слайді зазначено, що термін випрбування для війсково зобов'язаних має становити не більше 45 днів , але у самому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2025 | 01:45
НА
Наталя
23.10.2025 | 12:49
Відповідь надано
Чи враховується лікарняний при розрахунку відпускних у жовтні
Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник був на лікарняному у вересні, цей лікарняний нараховано і виплачено в жовтні, і в жовтні працівник пішов у відпустку, чи буде враховуватись цей лікарняний при розрахунку відпускних за жовтень?
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, якщо працівник був на лікарняному у вересні, цей лікарняний нараховано і виплачено в жовтні, і в жовтні працівник пішов у відпустку, чи буде враховуватись цей лікарняний при розрахунку відпускних за жовтень?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:42
МА
Марія
23.10.2025 | 12:48
Відповідь надано
Розрахунок лікарняних по вагітності: відпрацьовані дні та зарплата
Як розрахувати лікарняне по вагітності і пологах, Працівниця 08.04.2025р приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною віком до 3-ьох р. 05.10. 2025 є лікарняне по вагітності і пологах. Середньоденна рахується ( зар.плата за травень- вересень2025 /152 дні) чи беремо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:42
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
23.10.2025 | 12:43
Відповідь надано
Оформлення відсутності співробітника через військовий облік без документів
Вітаю. Підкажіть, співробітника "зловило" тцк, вчора вночі "пройшов" влк, ніяких документів не надав, це за словами дружини. Яким чином підприємству оформити його відсутність на роботі та табелювати. Чи можливо спочатку наком про відпусту без збереження з/п? Бо поки документів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:43
ІР
Ірина
23.10.2025 | 12:38
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові вимоги до зарплати інвалідів
Доброго дня. Читала про зміни по інвалідах з 01.01.26 р. що в них має бути ЗП більше мінімальної. Більше це скільки? Як визначатиметься цей розмір…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2025 | 17:43
ТЖ
Жидкова Тетяна Василівна
23.10.2025 | 12:38
Відповідь надано
Правильність формулювання розпорядження про призначення на посаду
Вітаю!підкажіть, будь ласка, чи вірна буде така формуліровка розпорядження на призначення:призначити ------ на посаду спеціаліста відділу фінансово-господарського забезпечення шалигинської селищної ради за основним місцем роботи з посадовим окладом ----------- з ------2025 року…
АК
Анна, консультант
експерт
23.10.2025 | 20:18
ІР
Ірина
23.10.2025 | 12:37
Відповідь надано
Оновлення даних резерву у військовому обліку: важливі дати та час
Доброго дня. У нових списках Додатку 5 обовязково зазначати , коли було сформовано витяг з резерв + (дату і час)? Яка там дата має стояти? Працівники часто оновлюють резерв і нам надають…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.10.2025 | 15:08
ІР
Ірина
23.10.2025 | 12:35
Відповідь надано
Внутрішня звірка військового обліку та запит витягів з резерву
Доброго дня. Хочемо провести внутрішню звірку по ВО а потім звірку з ТЦК. Чи можемо ми затребувати у працівників нові витяги з РЕЗЕРВУ? І їх же направити зі списками в ТЦК…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.10.2025 | 11:58
ВК
Кочура Володимир Олександрович
23.10.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для працівника з посвідкою
Добрий день! ТОВ хоче прийняти на роботу чоловіка з посвідкою на постійне місце проживання, без військово-облікового документа. Чи правильно ми розуміємо, що військовий облік по даному співробітнику вести не треба, т.я. він не відноситься до категорії військовозобов'язаного…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.10.2025 | 21:02
ОК
Оксана
23.10.2025 | 12:29
Відповідь надано
Чи потрібно переоформлювати посвідчення після зміни посади військовозобовязаного
Вітаю. У військовозобовязаного, який заброньований за пкму номер 45 на період мобілізації (посадова особа ОМС), перейменована посада. Чи потрібно було переоформити посвідчення про відстрочку? (Перейменування було 16.09.25, у нас перевірка 4.11.24)…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.10.2025 | 20:57
АЛ
Альона
23.10.2025 | 12:21
Відповідь надано
Облік працівників: чи потрібна особа з інвалідністю на підприємстві
На підприємстві працює 8 працівників. 1 (один) з них працює за основним місцем роботи та 7 працівників (за сумісництвом). Чи потрібно підприємству працевлаштовувати 1 (особу) з інвалідністю, для виконання нормативу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 13:22
ВР
Рожко Вероніка Ігорівна
23.10.2025 | 12:16
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про переведення працівника на нову посаду
Доброго дня,
При переведенні працівника (він є відповідальний за ведення ВО) на іншу посаду чи повинна я повідомляти про це ТЦК додатком №1 чи листом з копією наказу ? P.S. Цей працівник і надалі продовжує вести ВО, в посадовій інструкціі зазначено…
При переведенні працівника (він є відповідальний за ведення ВО) на іншу посаду чи повинна я повідомляти про це ТЦК додатком №1 чи листом з копією наказу ? P.S. Цей працівник і надалі продовжує вести ВО, в посадовій інструкціі зазначено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 20:18
КН
КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ГЛЕЮВАТСЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ" НОВОПІЛЬСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ
23.10.2025 | 12:09
Відповідь надано
Розрахунок стажу для відпустки при зовнішньому сумісництві працівника
Добрий день, на нашому підприємтсві працівник працює зовнішнім сумісником на 0,25 ставки на повинен мати 24 календарних дні відпустки, а за основним місцем роботи працівник має право на 56 календарних днів відпустки., ситуація така : працівник пише заяву на відпустку без…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 19:16
ОП
Приходько Оксана
23.10.2025 | 12:08
Відповідь надано
Зміна вікових критеріїв вплине на військовий облік підприємства
Добрий день! Підприємство має статус критичного і забронювало 50% військовозобов'язаних. Так, з 40 осіб заброньовано 20. Проте, найближчим часом 3 військовозобов'язаним виповнюється 60 років, вони будуть зняті з військового обліку і кількість осіб, яку підприємство має право…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.10.2025 | 10:19
ВІ
Вікторія
23.10.2025 | 12:06
Відповідь надано
Оплата нічних робіт для працівників з графіком 5/2
добрий день, при залученні працівника до роботи у нічний час, який працює на окладі за графіком 5/2, як здійснюється оплата? за відпрацьований вночі час (ставка)+20% і у подвійному розмірі у випадку понаднормової роботи? Бо виходить, що працівник не бере день відпочинку, то в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.10.2025 | 01:31
ВР
Рожко Вероніка Ігорівна
23.10.2025 | 12:06
Відповідь надано
Порядок переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Доброго дня, на моєму підприємстві є працівник який працює за сумісництвом, але буде переводитись на основне місце роботи. Порядок переведення тільки через наказ про звільнення з сумісного місця а потім наказ про прийняття на основне? Чи можливо можна наказом про переведення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.10.2025 | 19:09
АН
Андріана
23.10.2025 | 12:05
Відповідь надано
Чи потрібно надавати довідку при сумісництві під час відпустки
Добрий день. Якщо працівниця за основним місцем роботи знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років, а за сумісництвом працює, чи має надати вона за сумісництвом копію довідки № 080-1/о? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.10.2025 | 20:37
