Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Є ФОП, чи можна його прийняти на інше підприємство за сумісництвом? (Якщо у нього не має основного місця роботи). Чи можна самого ФОП вважати як основне…

Відповідь надано

Прийняття ФОП на роботу за сумісництвом: нюанси та можливості

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 02:00

Ні, не можна.

Статус громадянина як підприємця ніяк не впливає на обсяг його обов’язків і прав як працівника за основним місцем роботи і за місцем…Ще

АН

Анна

15.09.2025 | 23:15

Добрий день! Чи обов'язкові зараз посадові інструкції? Чи для всіх посад. Для техніка- електрика обов'язкова…

Відповідь надано

Чи обов'язкові посадові інструкції для всіх працівників

ОК

Олена, консультант

експерт

16.09.2025 | 19:21

Так.

Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 посадові інструкції складаються для працівників усіх…Ще

АН

Анна

15.09.2025 | 22:53

Добрый день! підприємство критично важливе, паливно енергетичне. (Виробництво електроенергії) Чи можемо ми взяти інженера будівельника по диплому, щоб його забронювати. На яку посаду більш підходящу ми могли б його взяти…

Відповідь надано

Можливість бронювання інженера будівельника для критично важливого підприємства

НК

Надія, консультант

експерт

16.09.2025 | 21:43

Відповідно до Постанови КМУ № 76 від 27.01.2023 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text бронюванню підлягають:

працівники критично важливих…Ще

АН

Анна

15.09.2025 | 22:49

Добрый день! Забронировать сотрудника можно только если его взять за основным местом работы или если совместительство тоже можно? Если это за основным то это может быть пол ставки…

Відповідь надано

Умови бронювання працівників за основним місцем роботи та сумісництвом

НК

Наталія, консультант

експерт

16.09.2025 | 16:52

Просто не заборонено.

Ви зможете забронювати працівників, які:

Отже, не має розмежування чи основний працівник чи сумісник

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮО

Омелянська Юлія Миколаївна

15.09.2025 | 21:55

Доброго дня. Підприємства не має в графіку звірянь/перевірок, затівердженому адміністрацією чи міським головою. Але у нас є працвники, які відносяться до ТЦК та СП на "території" якого зареєстроване підприємство. Чи потрібно ініювати звіряння даних цих працівників з нашим ТЦК та…

Відповідь надано

Звіряння даних працівників з ТЦК: необхідність та формат процедури

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 19:14

До ТЦК треба прибути особисто.

Нагадуємо, шо відповідальний за ведення військового обліку має щонайменше раз на рік звіряти списки персонального військового…Ще

МТ

Толкач Марина Юріївна

15.09.2025 | 21:11

Вітаю, маємо штатний розпис, я якому вказані посадові оклади, при прийомі на посаду, з різним графіком роботи ( 4 години, 2 години , 5 годин на тиждень) чи вірно прописувати повний розмір окладу згідно штатного розпису, чи потрібно вказувати суму пропорційно встановленого…

Відповідь надано

Визначення окладу при прийомі на роботу з неповним графіком

НК

Наталія, консультант

експерт

15.09.2025 | 23:11

Так, у наказі потрібно вказати повний оклад згідно зі штатним розписом.

Відповідно до п. 7 глави 10 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного…Ще

ОП

Попова Ольга

15.09.2025 | 20:34

Добрий вечір! Чи може працівник перебуваючи за основним місцем роботи у простої, працевлаштуватися в іншу організацію теж за основним місцем роботи…

Відповідь надано

Чи можливе працевлаштування під час простою на основному місці

ОК

Олена, консультант

експерт

15.09.2025 | 21:44

Ні, основне місце роботи може бути лише одне.

Працівник, перебуваючи у простої не розриває трудові відносини з підприємством, відповідно у нього…Ще

НК

Камізерко Наталія Петрівна

15.09.2025 | 20:16

Скажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про переведенння (призначення) на постійне місце роботи працівника, що був прийнятий на період мобілізованого працівника
Заздалегідь вдячна…

Відповідь надано

Оформлення наказу про переведення працівника на постійне місце роботи

ОК

Олена, консультант

експерт

15.09.2025 | 21:48

Якщо це переведення на іншу вакантну посаду, то в такому разі оформляється наказ про переведення за зразком Наказ про переведення працівника на іншу посаду.

…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

15.09.2025 | 19:46

військовий квиток 1996 р. там де "відношення до військовоїслужби" вказано - зарахований в запас. це означає що не проходив війс. службу ? більше нічого не вказано…

Відповідь надано

Що означає "зарахований в запас" у військовому квитку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.09.2025 | 12:58

Так, це означає, що призовника було визнано непридатним до строкової військової служби, зараховано в запас та взято на військовий облік…Ще

ГА

Галина

15.09.2025 | 19:27

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Нумерація наказів кадровика: загальні правила та можливі порушення

Про прийняття і звільнення ведемо нумерацію наказів відповідно до порядкового числа. Усі інші за датою видання: 1009/01 - тобто 10 вересня 1 наказ. Це є порушенням…

ОК

Олена, консультант

експерт

16.09.2025 | 09:59

Ні, кожен вид наказів реєструється в окремому журналі відповідно до термінів зберігання (накази з основної діяльності, кадрові накази тривалого строку…Ще

ЛК

Кучай Лариса Григорівна

15.09.2025 | 19:22

Відпустки

Відповідь надано

Чи враховується безоплатна відпустка у стаж роботи під час війни

Вітаю! Чи входить до стажу роботи відрустка б/зб заробітноїт плати на період воєнного стану…

ДК

Дарія, консультант

експерт

17.09.2025 | 19:22

Ні, не так.

В запитанні не уточнено, про який стаж роботи йдеться. На сьогодні для призначення пенсії, допомоги по тимчасовій непрацездатності тощо…Ще

ГА

Галина

15.09.2025 | 19:19

ОК-5, ОК-7 чи Відомості про трудову діяльність - який з цих документів - чи всі - просити при прийомі на роботу у разі не надання трудової книжки…

Відповідь надано

Які документи вимагати при прийомі на роботу без книжки

НК

Наталія, консультант

експерт

15.09.2025 | 22:52

У разі відсутності трудової книжки слід просити Витяг з Електронної трудової книжки (ЕТК), який є ідентичним до Відомостей про трудову діяльність із…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

15.09.2025 | 18:42

що означає зарахований в запас? чи відноситься ця інформація до якоїсь графи у персональному військовому обліку…

Відповідь надано

Що означає зарахування в запас у військовому обліку

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.09.2025 | 12:54

Зарахований в запас означає, що військовослужбовець, який не досяг граничного віку перебування в запасі і за станом здоров’я придатний до військової…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

15.09.2025 | 18:41

гр.15 відомість про прорх війс. служ.: якщо нема такого пункту з інформацією в тимчасовому посвідченні то що писати…

Відповідь надано

Відсутність пункту в посвідченні: що зазначати у відомості

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.09.2025 | 23:19

В графі 15 потрібно вказати лише ті дані, які містяться у військово-обліковому документі. Якщо в такому документі немає інформації про проходження…Ще

ЛЮ

Людмила

15.09.2025 | 18:25

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи обов'язкове ознайомлення кандидата з умовами трудового договору

Вітаю, підкажіть будь ласка, чи обов'язково має кандидат ознайомлюватись повідомленням про умови трудового договору? чи є увас примірна форма такого повідомлення? Дякую…

ТК

Тимур, консультант

експерт

16.09.2025 | 02:11

Так, обовʼязково.

До початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про (ч. 1 ст. 29 КЗпП…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

15.09.2025 | 18:10

якщо ВОД паперовий і ВОД резерв мають однакові №...який з них зазначати в гр.9 персон.в.обл.? адже там дада видачі, а в іншому дата формування...а чи є сенс писати обидва…

Відповідь надано

Вибір номеру ВОД для зазначення в особовій справі військовослужбовців

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.09.2025 | 23:17

В п. 2 постанови КМУ «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників…Ще

ГЛ

Лялька Галина Володимирівна

15.09.2025 | 18:06