🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СТ
Стегницька Тетяна Ігорівна
27.08.2025 | 10:57
Відповідь надано
Оперативна інформація про тимчасових внутрішніх сумісників на порталі ПФУ
Добрий день, чи подається на портал пенсійного фонду оперативна інформація щодо прийняття та звільнення тимчасового внутрішнього сумісника,. Наприклад прийнятий з 01.09.25 до 15.09.2025р на період тимчасово відсутнього працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 22:40
НМ
Македон Наталія Сергіївна
27.08.2025 | 10:57
Відповідь надано
Питання підпису трудової книжки при звільненні працівниці
Добрий день. Працівниця звільнилась в лютому 2024 року. І тільки зараз виявила бажання зробити запис в трудову книжку. Директор у відпустці зараз до середини вересня, є в.о. директора, але він на час звільнення працівниці ще не працював в нашій компанії. Хто може підписати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 19:53
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
27.08.2025 | 10:54
Відповідь надано
Скасування доплати лікарю: чи потрібен наказ для цього
Лікарю була доплата за складність та напруженість в роботі (виконання роботи координатора лікаря-інтерна), інтерн звільнився. Чи потрібно робити наказ (якщо так, то як вірно прописати) про скасування доплати чи автоматично знімається доплата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 18:33
СХ
Ходаківська Світлана Анатоліївна
27.08.2025 | 10:53
Відповідь надано
Квота для осіб з інвалідністю: викладач на основному та сумісництві
Добрий день. Підкажіть, коли особа має інвалідність, працює в університет на основне місце роботи як викладач, а на підприємстві за сумісництвом - чи враховується в квоту…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 22:50
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
27.08.2025 | 10:52
Відповідь надано
Табелювання працівника: дистанційна робота та нез'ясовані обставини
Доброго дня, заступник голови сільської ради працює дистанційно. Два тижні не виходитьна зв'язок та не виконує свої функціональні обов'язки. Чи можна табелювати працівника як Нез'ясовані обставини, які подальші дії кадрової служби? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 18:23
СХ
Ходаківська Світлана Анатоліївна
27.08.2025 | 10:51
Відповідь надано
Врахування викладачів з відстрочкою у військовому обліку квоти
Добрий день. Викладач університету (який має відстрочку) - враховується в квоту для розрахунку 50%? Чи тільки студенти/аспіранти, які є військовозобов'язаними…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2025 | 23:32
СХ
Ходаківська Світлана Анатоліївна
27.08.2025 | 10:50
Відповідь надано
Врахування військового обліку при сумісництві викладача в університеті
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо наразі +1 (особа, яка має відстрочку - за рахунок якої ми бронюємо працівник), влаштується в університет як викладач на основне місце роботи на 0,5 або 0,75 ставки, а у нас на 0,5 або 0,25 за сумісництвом - він буде враховуватися в квоту…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2025 | 23:23
ЛІ
Лідія Білобровко
27.08.2025 | 10:48
Відповідь надано
Які документи потрібно вимагати при прийомі військовозобов'язаного
Добрий день. Скажіть будь ласка, при прийнятті на роботу військовозобов'язаного який документ вимагати військовий квиток чи достатньо Резерв+…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.08.2025 | 16:46
ДО
Донченко Оксана Степанівна
27.08.2025 | 10:41
Відповідь надано
Штрафи за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день! На підприємстві працює більше 8 чоловік. Згідно нормативу повинен бути працевлаштований 1 працівник з інвалідністю. На даний час такий працівник відсутній, але в нас є звернення до центру зайнятості про пошук особи з інвалідністю. Чи буде на підприємство штраф за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 18:16
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
27.08.2025 | 10:38
Відповідь надано
Використання бланку ф. №П-6 для відпустки при народженні дитини
Доброго дня. Наш працівник став 3-й раз батьком. Іде у відпустку при народженні дитини на 14 к.д. (до настання 3 місяців дитини). Чи можна використовувати бланк ф. №П-6 на таку оплачувану відпустку? Чи може є інший шаблон наказу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 22:48
ВІ
Величко Ірина Василівна
27.08.2025 | 10:35
Відповідь надано
Доступ до шаблону Списків персонального військового обліку для підписників
Вітаю! Підкажіть чи є вже доступ для передплатників до шаблону Списків персонального військового обліку (з 31.07.2025)…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.08.2025 | 11:17
ЛЮ
Людмила
27.08.2025 | 10:34
Відповідь надано
Як сповістити працівника про виклик під час відпустки
Добрий день. Як потрібно сповіщати працівника про виклик до ТЦК , коли працівник знаходить у відпустці без збереження на воєнний стан, а ТЦК повістку на нього не прислали, є лише розпорядження?? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.08.2025 | 16:45
ЮБ
Бакляк Юлія Миколаївна
27.08.2025 | 10:32
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: як внести нові записи
у працівника в паперовій трудовій книжці закінчилося місце для записів о роботі в першій половині книги, хотіла перейти на другу половину книги для записів про роботу, але попередній работодавець там вже зробив записи - це переклад на українську мову перших шести записів з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 18:09
АН
Анастасія
27.08.2025 | 10:30
Відповідь надано
Відсутність реєстраційного номера: дії щодо військового обліку працівника
Добрий день. Якщо у працівника відсутній Реєстраційний номер облікового запису (графа 6 списків персонального в.о.) у військовому квитку. Потрібно повідомити ТЦК та СП за порушення та поставити прочерк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.08.2025 | 23:17
ГД
Гордійчук Дарья
27.08.2025 | 10:23
Відповідь надано
Гіг-контракти та служба охорони праці: що потрібно знати
Доброго дня, проконсультуйте будь ласка, чи вважаються працівники за гіг-контрактами тими працівниками, які входять в кількість 50 працівників і більше, при яких має створитись служба охорони праці? Чи покладати обовʼязки із охорони праці на когось із працівників?
Чи…
Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 18:03
ОК
Оксана
27.08.2025 | 10:17
Відповідь надано
Відсторонення працівника: можливості збереження заробітку та компенсації
Згідно Ухвали суду по кримінальному впровадженню працівник відсторонений від роботи. Чи можна зберегти за ним середній заробіток? Якщо ні, то які можливі варіанти компенсації зарплати працівнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.08.2025 | 18:04
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
27.08.2025 | 10:16
Відповідь надано
Оплата лікарняного листка працівника за сумісництвом: нюанси законодавства
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити лікарняний листок у випадку, коли працівник перебуває у трудових відносинах за сумісництвом. Чи є можливим видання наказу про відмову в оплаті такого лікарняного у зв’язку з тим, що його оплата здійснюється за основним…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.08.2025 | 22:51
ВІ
Валентина Іванівна
27.08.2025 | 10:15
Відповідь надано
Перевірка коректності посади "Начальника навчально-методичного підвідділу" в класифікаторі
Вітаю, приймаємо на роботу "Начальника навчально-методичного підвідділу" (1235), чи коректно підібрана посада згідно класифікатора професій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.08.2025 | 15:39
МА
Максим
27.08.2025 | 10:15
Відповідь надано
Як правильно вести списки військового обліку під час перевірки
Добрий день, підкажіть будь ласка , то як вести зараз списки? Бо у нас перевірка у вересні, і не хочу, щоб була помилка. Всі в 1 списку, чи таки розділяти на 4? Інформація різна…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.08.2025 | 14:12
НА
Наталія
27.08.2025 | 10:12
Відповідь надано
Оплата лікарняного для звільненого працівника-сумісника: нюанси та питання
Добрий день. Питання по оплаті лікарняного. Є працівник-сумісник. В цьому місяці він звільнився з основного місця роботи, ми не встигли звільнити та прийняти його за основним місцем роботи-він пішов на лікарняний. Номер лікарняного ....1 тобто, відкритий, як за основним місцем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.08.2025 | 08:36
