Чи є авансові кошти додатковим благом для працівника
Питання - це буде додатковим благом для працівника?
Ні. Видача авансу на купівлю квитків та бронювання житла одному працівнику для групи не є додатковим благом.
Витрати, які підприємство компенсує працівнику в межах відрядження (проїзд, проживання, добові), не є його доходом і, відповідно, не оподатковуються, якщо вони належним чином підтверджені документально.
Працівник, який отримує аванс на господарські потреби (у цьому випадку — на організацію групового відрядження), стає підзвітною особою. Він зобов'язаний використати кошти за призначенням і надати авансовий звіт, додавши до нього всі підтверджувальні документи (квитки, квитанції за проживання, тощо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



