КЗпП не передбачає такої можливості. Виняток — укладення ТЖ на умовах спрощеного режиму трудових відносин.

Анулювати бронювання працівнику можна за рішенням керівника.

Вірно.

Розмір оплати праці вказується в наказі, штатному розписі чи трудовому договорі.

Списки формуються у справу та зберігаються разом із копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов'язаних та резервістів

1) Так, потрібно.

2) Не обов'язково.

3) Так, можна.

Так, ви можете звернутись письмово до ТЦК

Так, відпустку надавати, якщо працівник звернувся із відповідною заявою і за умови, що мати не використала таку відпустку за відповідний рік.

На нашій платформі не розміщувалися матеріали від лектора Даніла Сербні.

Є різні варіанти

Ні, не можна відкликати з відпустки при народженні дитини.

1-2) Такі категорії працівників не потрібно працевлаштовувати.

3) Вихідна допомога для всіх однакова – у розмірі середнього місячного заробітку.

Не може.

Наразі обмеження у три місяці не існує, доплата за виконання обов'язків встановлюється керівником державної служби.