Корекція записів у трудовій книжці: порядок виправлень та нюанси

Внесіть запис про недійсність запису про прийняття на роботу у стандартному порядку.

Якщо Ви ще не засвідчили запис про звільнення підписом і печаткою, тоді просто внесіть у наступному рядку після запису про звільнення запис про недійсніть запису прийняття на роботу: «Запис за № таким-то недійсний», а після цього – правильний запис про прийняття на роботу: «Прийнято на посаду таку-то» й проставте підпис і печатку.

Запис про звільнення повторно вносити не потрібно – адже у ньому немає помилки, а при звільненні працівника завіряються всі записи, внесені на підприємстві (а не лише запис про звільнення).

Якщо ж Ви вже проставили підпис і печатку, то зробіть все у такому ж порядку, але перед цим впишіть як заголовок найменування Вашого підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!