🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
28.06.2025 | 13:46
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогул: порядок та документи для оформлення
Доброго дня! Якщо працівник три дні не виходив на роботу, на дзвінки не відповідав, акти і доповідну складено. На четвертий день прийшов на роботу, сказав, що був на похороні сестри. Ми запросили письмові пояснення і копію свідоцтва про смерть. Якщо не буде доказів, ми можемо в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.07.2025 | 15:54
АВ
Алла Василівна
28.06.2025 | 13:04
Відповідь надано
Пільгова ставка ЄСВ: з якої дати застосовувати
У працівника закінчилась інвалідність 31.05.2025р., надали Витяг з рішення експертної команди від 18.06.2025р. (п.12 Направлення особи на оцінювання - п .12.1 Дата видачі: 15.05.2025р. ; п 17.1.5 Дата з якої встановлено 15.05.2025р.) скажіть будь ласка з якої дати застосовувати…
НК
Надія, консультант
експерт
29.06.2025 | 22:33
ЕЛ
Еліна
28.06.2025 | 12:22
Відповідь надано
Скасування прийняття працівника: як вирішити проблему з Пенсійним фондом
Прийняли працівника, і в перший день він не вийшов на роботу, оперативні відомості на портал ПФУ теж передали, потім він написав заяву про скасування наказу про прийняття. В податкову скасовуюче подали, в пенсійний подали звернення про скасування оперативного подання про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2025 | 18:43
ХО
Харченко Олеся
28.06.2025 | 12:17
Відповідь надано
Вплив відпустки без збереження зарплати на основну відпустку
Добрий день, якщо працівник був у відпустці без збереження заробітної плати за сімейними обставинами за робочий рік (2024-2025) 17 днів, як ці дні вплинуть на дні основної щорічної відпустки ( мені вираховувати всі дні відпустки без збереження з/п, чи лише ті які більше 15…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 09:49
ГМ
Маймескул Геннадій
28.06.2025 | 11:55
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: процедури та можливості для працівника
Добрий день! Допоможіть розібратися. Працівник заброньований за нашим підприємством, але має право на відстрочку по навчанню (п.1, ч.3, ст.23), довідка в ЄДЕБО "Так, не порушує" (здобуває денну вищу освіту). Якщо ми його розбронюємо через портал Дія, то після того як його бронь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2025 | 23:27
НА
Наталія
28.06.2025 | 09:13
Відповідь надано
Порядок прийняття на роботу осіб з інвалідністю у 2025 році
Вітаю. Допоможіть розібратися з новими документами щодо встановлення інвалідності. Працевлаштовуємо особу з інвалідністю, якій вона встановлена у 2025 році терміном на 1 рік (поранення). Надав Витяг з рішення експертної команди. Але, на відміну від старих довідок МСЕК Витяг не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.06.2025 | 18:35
СВ
Світлана
28.06.2025 | 01:28
Відповідь надано
Звільнення працівників: чи можливо пізніше скорочення штату
ВІтаю! На підприємстві було заплановано скорочення штату, про яке було повідомлено за 2 місяця. Звільнення робітників згідно наказу повинно було відбутися в період з 25 травня по 06 червня 2025 року. Але деяких робітників в цей період так і не звільнили. Чи може бути звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2025 | 18:25
СВ
Світлана
28.06.2025 | 00:05
Відповідь надано
Як правильно відобразити відпустку в табелі обліку робочого часу
Вітаю! Питання по заповненню табелю обліку робочого часу. На підприємстві для робітників, крім керівництва, адміністрацією запроваджено неповний робочий тиждень 3 дн по 8 годин. Якщо робітник з неповним тижнем йде у щорічну відпустку на 7 календарних днів, то як показувати у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.06.2025 | 13:35
НС
Сопко Наталія Іванівна
27.06.2025 | 22:17
Відповідь надано
Перехід працівників з окладу на погодинну оплату праці
Добрий вечір!На ТОВ (мед.заклад) працює Працівник 1 на основному місці роботи та Працівник 2 за сумісництвом (0,25 ставки).Їм був встановлений оклад,згідно штатного розпису і ЗП їм рахувалася з окладу.З 01.07.2025р. даних працівників плануємо перевести на погодинну оплату праці…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:39
ОЛ
Ольга
27.06.2025 | 21:43
Відповідь надано
Призначення керівника дошкільного закладу під час воєнного стану
Добрий вечір!
Як правильно призначити керівника закладу дошкільної освіти без проведення конкурсу в умовах воєнного стану? Дякую…
Як правильно призначити керівника закладу дошкільної освіти без проведення конкурсу в умовах воєнного стану? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2025 | 18:33
ВА
Валентина
27.06.2025 | 20:38
Відповідь надано
Складна ситуація з поновленням директора та звільненням
Доброго вечора.
27.06.25 за 10 хвилин до завершення робочого дня з РДА прийшло розпорядження про звільнення директора 27.06.25. Одночасно цією ж датою від 27.06.25 розпорядження про поновлення на роботі попереднього директора (рішення ап. суду від 25.06.25).
1.Якщо в…
27.06.25 за 10 хвилин до завершення робочого дня з РДА прийшло розпорядження про звільнення директора 27.06.25. Одночасно цією ж датою від 27.06.25 розпорядження про поновлення на роботі попереднього директора (рішення ап. суду від 25.06.25).
1.Якщо в…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 09:56
МА
Марина
27.06.2025 | 20:03
Відповідь надано
Правильне відображення штатної одиниці для неповного робочого дня
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, щодо ось цього: приймаємо на роботу працівника з інвалідністю за основним місцем роботи. В нього в індивідуальній програмі реабілітації порада працювати або скорочений роб день, або 0,5 роб дня (неповний робочий день), тому визначив працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:36
КО
Кошель Лариса Борисівна
27.06.2025 | 19:41
Відповідь надано
Правила підписування папки з особової справи працівника
Як правильно підписати папку з особової справи по працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2025 | 20:03
КО
Кошель Лариса Борисівна
27.06.2025 | 19:41
Відповідь надано
Оптимізація системи зберігання наказів на підприємстві для ефективності
Доброго дня! Підкажіть як краще всього розділити накази по підприємству якщо іх не багато в загальному за рік 50-60 наказів. На К/ТР (75 років зберігання), К/ТМ (5 років зберігання), та без літер тільки номер (ті які загального призначення) вірно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2025 | 23:10
ЕЛ
Елена
27.06.2025 | 19:12
Відповідь надано
Внесення даних про демобілізованих працівників у додаток 5
Добрий день.
Якщо працівник був мобілізований, а потім його демобілізували, то в який розділ додатку 5 його треба вносити…
Якщо працівник був мобілізований, а потім його демобілізували, то в який розділ додатку 5 його треба вносити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.06.2025 | 23:03
ОЛ
Олеся
27.06.2025 | 18:52
Відповідь надано
Як правильно зареєструвати зміну контактних даних працівника
добрий день!
де треба реєструвати повідомлення про зміну контактних даних? у окремому журналі для таких повідомлень?
чи треба надавати директору таке повідомлення і кому тоді він має повідомляті дані? чи треба на повідомленні відмітка про ознайомлення? дякую…
де треба реєструвати повідомлення про зміну контактних даних? у окремому журналі для таких повідомлень?
чи треба надавати директору таке повідомлення і кому тоді він має повідомляті дані? чи треба на повідомленні відмітка про ознайомлення? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2025 | 14:55
КО
Кошель Лариса Борисівна
27.06.2025 | 18:38
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з інвалідністю: нюанси документів та умов
Доброго дня! Приймаємо працівника і він приніс посвідчення-книжечку видане 2005 року в якому у 2009 році інвалідність 2гр. призначили пожиттєво. Чи можна приймати працівника і брати такий документ за підставу щодо інвалідності. Бо зараз приносять Довідки до акта огляду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2025 | 14:18
LI
Lialia
27.06.2025 | 18:31
Відповідь надано
Відпустка по догляду: нюанси запису, соціальної допомоги та стажу
До П2 запис про відпустку по догляду записувати як звичайний? А у разі завчасного виходу, як це відобразити в П2?
Чи краще якось його помітити? Зберігаємо роб місце, а оклад?
Заява від мами на відпуску, в від тата довідка не треба з роботи? А вдруг він теж там…
Чи краще якось його помітити? Зберігаємо роб місце, а оклад?
Заява від мами на відпуску, в від тата довідка не треба з роботи? А вдруг він теж там…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 23:19
Оксана
27.06.2025 | 17:56
Відповідь надано
Як правильно оформити переведення працівника на нову посаду
Добрий день. На підприємстві працівник змінює посаду, як правильно, звільнити з займаної і прийняти на нову або зробити наказ на переведення? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.06.2025 | 22:06
ЕЛ
Еліна
27.06.2025 | 17:49
Відповідь надано
Розподіл функцій водіїв: матеріальні цінності та перевезення персоналу
Вітаю, таке питання! Мені потрібно розділити функції водія, такі як - що він перевозить. Наприклад одні водії возять людей (бухалтерію, кадри ...), а інші матеріальні цінності (техніка, прикраси...тощо) Як це правильно відобразити в посаді? Хочу тих водіїв, які отримують для…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.06.2025 | 10:49
