Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НІ
Ніна Шамбуліна
26.06.2025 | 16:30
Відповідь надано
Чи необхідне посвідчення для особи, уповноваженої вручати повістки
Доброго дня. Хочу попросити Вас повернутися до теми посвідчення особи, уповноваженої вручати повістки. Минулого літа ми з якихось причин вирішили, що нам не потрібно звертатися до ОВА з клопотанням про видачу такого посвідчення. У нас невелике підприємство (25…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:31
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.06.2025 | 16:21
Відповідь надано
Як оформити продовження трудових відносин після строкового договору
Доброго дня. Маємо співробітника який працює за строковим трудовим договором до 30.06.25. Співробітник буде продовжувати працювати і надалі. Підкажіть будь ласка яким чином оформити продовження трудових відносин? Чи необхідно видавати наказ про подальші безстрокові трудові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:48
НА
Наталія
26.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Чи потрібно звільнити працівника за прогул до 02.07
Добрый день. Работник прогуливает с 02.06. работу. На связь не выходит, на звонки не отвечает. с 02.06. по 09.06. фиксация прогулов докладными записками начальника отдела. 09.06. создана приказом комиссия для выяснения причин отсутствия. 09.06. и 18.06. направлены по адресам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:40
ІР
Ірина
26.06.2025 | 16:16
Відповідь надано
Як надати додаткову відпустку для матері з дітьми
Доброго дня! Допоможіть розібратися.
У працівниці 2 дітей до 15 років від різних шлюбів. Хочемо надати додаткову відпустку.
Вона розлучена з обома чоловіками. Надати довідку щодо того, що чоловіки не отримували додаткову відпустку на дітей не може. Практично не…
У працівниці 2 дітей до 15 років від різних шлюбів. Хочемо надати додаткову відпустку.
Вона розлучена з обома чоловіками. Надати довідку щодо того, що чоловіки не отримували додаткову відпустку на дітей не може. Практично не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:24
BH
BMW HR
26.06.2025 | 16:15
Відповідь надано
Обов'язкові документи для звільнення працівника: роз'яснення необхідні
Добрий день!
Прошу надати роз’яснення щодо обов’язкового пакета документів, який має бути оформлений при звільненні працівника:
1)За власним бажанням (ст. 38 КЗпП);
2)За угодою сторін (ст. 36 п.1 КЗпП).
Які саме документи є обов’язковими для оформлення…
Прошу надати роз’яснення щодо обов’язкового пакета документів, який має бути оформлений при звільненні працівника:
1)За власним бажанням (ст. 38 КЗпП);
2)За угодою сторін (ст. 36 п.1 КЗпП).
Які саме документи є обов’язковими для оформлення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:12
ОЛ
Олена
26.06.2025 | 16:11
Відповідь надано
Коли працівнику надається 17 календарних днів додаткової відпустки
Вітаю,
у яких випадках працівнику належить 17 кд додаткової відпустки?
дякую…
у яких випадках працівнику належить 17 кд додаткової відпустки?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:01
ГА
Ганна
26.06.2025 | 16:08
Відповідь надано
Хто має завізувати заяву на звільнення під час відрядження
Заява на звільнення (за власним бажанням) була написана 20.06.2025 р. Дата звільнення 04.07, і в цей час керівник перебуває у відрядженні, і його обов'язки виконує заступник відповідно до наказу. Хто в такому випадку має завізувати заяву на звільнення, яка написана 20.06…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 15:57
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
26.06.2025 | 16:08
Відповідь надано
Чи можна забронювати працівників з призупиненими договорами
Доброго дня, допоможіть, будь ласка. В нас є два працівника , з якими призупинено дію трудового договору. В Дії вони теж є та входять у квоту 50% для бронювання. Чи можно за їх рахунок забронювати двох працівників, дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.06.2025 | 21:50
МА
Марина
26.06.2025 | 16:07
Відповідь надано
Переведення працівників під час реорганізації: правові аспекти та можливості
Доброго дня! Підприємство знаходиться у стадії реорганізації шляхом приєднання до іншого підприємства. Керівництво того підприємства наполягає на звільненні за п. 5 ст.36, а потім прийнятті працівників, обумовлює це тим, що змінюються посади керівників апарату управління. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2025 | 20:33
НМ
Мартинюк Наталія Іванівна
26.06.2025 | 16:04
Відповідь надано
Військовий облік: повідомлення ТЦК про інвалідність співробітника необхідне
Доброго дня.Співробітник надав витяг про про отримання інвалідності за станом здоров`я. На протязі 7 днів він буде має повідомити ТЦК за місцем знаходження.Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК по місцю реєстрації підприємства про цю зміну, якщо так- то на протязі якого…
МК
Марія, консультант
експерт
26.06.2025 | 21:43
ЛЮ
Любов
26.06.2025 | 16:03
Відповідь надано
Уточнення даних для бронювання військової служби: терміни і правила
Терміново!! підкажіть, будь ласка, якщо у витязі з резерву+ немає дати уточнення даних, там стоїть прочерк, ми зможемо забронювати подану особу чи ні, через дію…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2025 | 10:21
СС
Светлана Сергіївна
26.06.2025 | 16:02
Відповідь надано
Чи можна змінити формат наказу на відпустку з А4 на А5
Доброго дня! Тарифна відпустка оформлюється наказом встановленої форми (типова форма № П-3 в форматі А4), скажіть будь ласка можна стиснути цей формат до А5 з метою економії паперу? Чи обов'язково повинен бути тильки формат А4…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 15:45
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
26.06.2025 | 16:00
Відповідь надано
Наказ про вихід працівника з лікарняного: оформлення та нюанси
Доброго дня. Коледж.14.04.2025р. заступник директора з виховної роботи пішла на довготривале лікування. 14.04.2025р. був виданий наказ Про тимчасове виконання обов'язків заступника директора з виховної роботи на період лікарняного. 20.06.2025р. даний працівник вийшов з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 15:34
ОЛ
Олена
26.06.2025 | 15:58
Відповідь надано
Розрахунок додаткових днів відпустки для працівниці з дітьми
Вітаю,
ТОВ прийняло 17.03.25 на роботу за основним місцем роботи працівницю, у неї 3-є дітей віком до 18 років. 1. скільки к.д. додаткової відпустки їй належить?
2. скільки к.д. додаткової відпустки їй належить за 2025 рік?
дякую…
ТОВ прийняло 17.03.25 на роботу за основним місцем роботи працівницю, у неї 3-є дітей віком до 18 років. 1. скільки к.д. додаткової відпустки їй належить?
2. скільки к.д. додаткової відпустки їй належить за 2025 рік?
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 14:26
ОО
Олійник Олена
26.06.2025 | 15:45
Відповідь надано
Визначення виду наказу про навчання з цивільного захисту
Доброго дня. Підскажіть будь ласка наказ про навчання з питань цивільного захисту заступника директора - це який вид наказів (кадровий чи основна діяльність)? хто має такий наказ готувати - кадровик чи інспектор з охорони праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2025 | 09:53
ТЕ
Тетяна
26.06.2025 | 15:38
Відповідь надано
Доплата за виконання обов'язків директора: конкретна сума чи відсоток
Вітаю. Скажіть, якщо встановлювати доплату за тимчасове виконання обов'язків директора на час його відпустки, то доплата може бути визначена просто конкретною сумою або ж обов'язково має бути відсоток від посадового окладу? І якщо відсоток, то від окладу директора чи посади…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.06.2025 | 13:50
ЛВ
Лариса Василівна
26.06.2025 | 15:33
Відповідь надано
Бронювання бізнес-власника: вимоги та обмеження для компаній
Доброго дня. Цікавить бронювання власника бізнесу(компанії), які є обмеження чи додаткові вимоги ? Яка частка бізнесу повинна бути у власності для бронювання? І який по фін. об'єму повинна бути компанія…
МК
Марія, консультант
експерт
27.06.2025 | 00:47
ОЛ
Олеся
26.06.2025 | 15:29
Відповідь надано
Чи потрібно вносити всі переведення до трудової книжки працівника
Доброго дня! Питання щодо внесення записів у трудову книжку працівника.
Працівник на підприємстві працює з 2010 року (про що внесено зпис до ТК) по теперішній час. На протязі цього періоду роботи працівника щороку переводили на опалювальний період тобто 25 наказів про…
Працівник на підприємстві працює з 2010 року (про що внесено зпис до ТК) по теперішній час. На протязі цього періоду роботи працівника щороку переводили на опалювальний період тобто 25 наказів про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2025 | 20:31
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
26.06.2025 | 15:26
Відповідь надано
Чи правомірно вказувати оклад з урахуванням зайнятості
Добрий день! Чи буде порушення законодавста, якщо в наказі про підвищення окладу вказати розмір окладу, який вже обчислено з урахуванням зайнятості? Наприклад, є 0,5 штатні одиниці, оклад за повну ставку 10 000 грн, відповідно за 0,5 ставки буде 5000 грн. І в наказі про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 14:07

Валентина
26.06.2025 | 15:24
Відповідь надано
Підвищення окладів на місяць раніше для уникнення індексації зарплат
Добрий день. Чи можемо ми на місяць раніше піднімати оклади на пару гривень щоб не індексувати зарплату і таким чином щоб змінювався базовий місяць?
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2025 | 10:33



