🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТП
ПОПОВА ТЕТЯНА
11.06.2025 | 16:53
Відповідь надано
Необхідність впровадження фемінітивів у кадрових документах установи
У наших наказах про прийняття на посаду науково-педагогічних працівників досі вживаються назви посад у чоловічому роді — наприклад, ‘професор’, ‘доцент’, навіть коли йдеться про жінок. Чи потрібно тепер офіційно вносити зміни до формулювань у кадрових документах і…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2025 | 11:30
ВІ
Вікторія
11.06.2025 | 16:47
Відповідь надано
Військовий облік нових працівників: що робити підприємству
Доброго дня. Підкажіть будь ласка- приймається новий працівник. Чоловікові 40 років зараз у 2025 році. В військовому квитку в 2012 році проставлена відмітка що він знятий з військового обліку.
Резерв + не оновляв і нехоче.
Що в такому випадку робити підприємству…
Резерв + не оновляв і нехоче.
Що в такому випадку робити підприємству…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:51
ВА
Валентина
11.06.2025 | 16:47
Відповідь надано
Пролонгація строкового договору: необхідність заяви та наказу
Доброго дня! працівники організації працюють по строковим договорам у зв'язку з проектним характером роботи. чи обов₴язково для пролонгації терміну дії договору брати заяву від працівника, видавати наказ, чи достатньо буде підписати додаток до договору про пролонгацію…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:43
КА
Катерина
11.06.2025 | 16:46
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: дії роботодавця і працівника
Терміново!!! якщо у працівника довідка замість вк від 2009 року, по цій довідці він є виключеним з во за станом здоров'я, але у резерві+ він є порушником правил во та військовозобов'язаним. наші діїї як роботодавця та дії працівника?
як так може статись, що його виключили…
як так може статись, що його виключили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2025 | 01:25
КА
Катерина
11.06.2025 | 16:43
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з порушенням військового обліку можливий
Терміново!! чи можемо ми прийняти на роботу працівника, якщо у нього у резерві+ - стоїть, що він є порушником правил во…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:57
КА
Катерина
11.06.2025 | 16:42
Відповідь надано
Як дізнатися причину порушення військового обліку працівника
Терміново!!! якщо у працівника у резерві+ написано, що він є порушником правил во, як працівник може дізнатися з якої саме причини його записали у порушники, чи може він скористатися послугою у резерві+ та чи є така послуга взагалі, чи треба особисто звертатися до тцк та сп…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2025 | 01:01
ЛЧ
Чорна Людмила Михайлівна
11.06.2025 | 16:41
Відповідь надано
Вплив працевлаштування працівника з інвалідністю на бронювання місць
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може факт працевлаштування військовозобов'язаного працівника з інвалідністю ( для прикладу ветеран з інвалідністю) вплинути на кількість місць для бронювання…
Підкажіть, будь ласка, чи може факт працевлаштування військовозобов'язаного працівника з інвалідністю ( для прикладу ветеран з інвалідністю) вплинути на кількість місць для бронювання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:39
ОК
Оксана
11.06.2025 | 16:41
Відповідь надано
Алгоритм відправлення трудової книжки за кордон: рекомендації та можливості
Добрий день, працівник написав заяву, щоб при звільненні, трудову книжку відправили за зазначеною одресою в заяві (за кордон у Францію). Який алгоритм відправлення? Відправляти можна тільки Укрпоштою? Чи можна і новою поштою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:31
ІН
Інна
11.06.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з обмеженою придатністю: нюанси
Добрий день! Чи можемо прийняти на основне місце роботи до товариства військовозобов'язаного, який має військово-обліковий документ, в якому прописана постанова ВЛК "непридатний у мирний час, обмежено придатний у воєнний час" вже після 05 червня 2025 року, але має 3-тю групу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:56
МК
Крижановська Меланія Петрівна
11.06.2025 | 16:36
Відповідь надано
Як скласти договір ЦПХ для студента на літнє працевлаштування
Добрий день. Як правильно скласти договір ЦПХ, коли після проходження виробничої практики студент ( 18 років) хоче попрацювати липень та серпень слюсарем з ремонту с/г техніки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:26
ТЕ
Тетяна
11.06.2025 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно включати орендовані автомобілі до військового обліку
Вітаю. Чи потрібно вказувати у відомсті про наявність транспортних засобів та техніки автомобілі, які підприємства орендує…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:17
ЮЛ
Юлія
11.06.2025 | 16:34
Відповідь надано
Відповідальність бухгалтера за нарахування авансу у відпустці
Добрый вечер.Очень интересный вопрос у нас. Скажите пожалуйста, если бухгалтер не сказал инспектору по кадрам, что будет считать аванс, не дождался приказов в 1 С от инспектора по кадрам и начислил аванс сотруднику который уже четвертый месяц в отпуске за свой счет (военный). и…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2025 | 19:05
МК
Крижановська Меланія Петрівна
11.06.2025 | 16:32
Відповідь надано
Врахування мобілізованих військовозобов'язаних у розрахунку квоти бронювання
Добрий день. Чи враховувати військовозобов'язаних, які мобілізовані після 18.05.2024 для розрахунку квоти бронювання? В Відомостях з єдиного державного реєстру військовозобов'язаних станом на 09.06.2025р.стоїть "Виключено з військового обліку". Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:16
СВ
Сонько Валентина
11.06.2025 | 16:31
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовозобов'язаного: умови та бронювання зайнятості
Вітаю. Як приймати на роботу військовозобовязаного чоловіка, який має підписаний контракт добровольця територіальної оборони? Чи можна брати на повну зайнятість та бронювати його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:44
ТЕ
Тетяна
11.06.2025 | 16:27
Відповідь надано
Демобілізовані особи: чи залишаються вони військовозобов'язаними в Дії
Доброго дня. Демобілізовані особи є військовозобовязаними? Чи повинні вони рахуватись Дією як військовозобовязані…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:01
КО
Коваль Алла
11.06.2025 | 16:26
Відповідь надано
Зберігання копій наказів та заяв у особовій справі працівника
чи треба у особову справу працівника, на якого поклали обов`язок ведення ВО, зберігати копію наказу про це? Заяву теж зберігати у особовій справі працівникая…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2025 | 17:00
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
11.06.2025 | 16:24
Відповідь надано
Оформлення повернення працівника з тимчасового переведення на посаду
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, якщо працівник був тимчасово переведений на іншу посаду на час відсутності основного працівника, при поверненні на основну посаду потрібно це оформлювати наказом? І яким? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2025 | 12:04
ТЕ
Тетяна
11.06.2025 | 16:17
Відповідь надано
Військовий облік: статус мобілізованих після 18.05.2024 року
Доброго дня. Коли дія рахуватиме військовозобовязаних, які мобілізовані після 18.05.2024? Якщо в Відомостях з єдиного державного реєстру військовозобовязаних стоїть в провпці "Примітка" - "Виключений з обліку", це значить дія рахує такого військовозобовязаного, мобілізованого…
АК
Анна, консультант
експерт
12.06.2025 | 10:13
ІН
Інна
11.06.2025 | 16:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу: графік роботи працівника за сумісництвом
доброго дня! приймаємо на роботу працівника за сумісництвом на неповний робочий день по 4 годин в день. чи можемо вказати в наказі, що робочий час тривалістю у 4 години буде в межах 18 - 22 годин 5 днів на тиждень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:19
ІР
Ірина
11.06.2025 | 16:12
Відповідь надано
Переривання декретної відпустки: права працівниці та можливі наслідки
Добрий день! Працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду до 6-ти років, хоче перервати цю відпустку та вийти на роботу на тиждень, а потім піти у відпустку по вагітності та пологах. Чи можна їй відмовити в цьому? І якщо вона виходить на роботу, то працівницю, яку взяли на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:10
