Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій для роботодавця
Якщо такий запис потрібно виправити після внесення іншими роботодавцями своїх записів, то дійте так:
По-перше, знову вказуємо посередині (у графі 3) назву підприємства (чи проставляємо штамп з його назвою). Після усіх записів в трудовій, це буде новий запис.
По-друге, зазначаємо наступний номер та поточну дату внесення запису
По-третє, вказуємо у графі 3: «Записи за № недійсний. Прийнятий такого-то числа (дату прийняття зазначте) за такою-то посадою».
По-четверте, у графі 4 вказуємо правильні реквізити наказу: дату і номер наказу про прийняття.
Зрештою повторно завіряємо запис підписом керівника або відповідальної особи за ведення трудових книжок та завіряємо печаткою підприємства, чи відділу кадрів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити

Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Обов'язкова постановка на військовий облік за місцем роботи
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи має працівник право на навчальну відпустку для дисертації
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Документи та дні для оформлення соціальної відпустки співробітника
Підкажіть, будь ласка, які документи потрібні для оформлення співробітником соціальної відпустки …


