Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
03.06.2025 | 10:35
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно реєструвати накази про стажування в юстиції

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно наказ про затвердження Порядку стажування громадян з числа молоді, які не перебувають на посадах державної служби реєструвати в юстиції?
І як взагалі розуміти, які з наказів підлягають реєстрації в юстиції…

0

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2025 | 23:16

Ні, не потрібно.

Відповідно до ст. 117 Конституції України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80/conv#n4719) обов'язковій…Ще

КИ
Кириченко Віталія
03.06.2025 | 10:34
Військовий облік
Відповідь надано

Наступні дії підприємства щодо військового обліку працівника

Доброго дня, на підприємство прийшов лист з розпорядженням 03.06.2025 зявитися працівнику 26.05.2025, які наші наступні дії…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2025 | 09:47

Є два варіанта виконання розпорядження.

Перший варіант. На думку фахівців, наказ про оповіщення за вказаних умов можна не видавати.На практиці подібні…Ще

OL
olena
03.06.2025 | 10:28
Інше
Відповідь надано

Термін встановлення внутрішнього сумісництва з доплатою для працівника

добрий день, на який термін можна встановити працівнику суміщення посад (внутрішнє сумісництво з доплатою). Посада, яку суміщає є вакантною…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2025 | 20:05

Якщо в запитанні йдеться про суміщення вакантної посади з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ), а не сумісництво (ст…Ще

НА
Наталя
03.06.2025 | 10:25
Військовий облік
Відповідь надано

Відпустка працівника та військовий облік: що робити далі

Доброго дня. Якщо працівник отримав повістку на уточнення даних (розписався в наказі і в розписці про отримання), але на момент явки по розпорядженню, буде у відпустці згідно графіку, то підприємство повинно йому ще додатково надсилати лист з інформуванням про виклик в ТЦК чи…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2025 | 09:44

Ні, не повинно.

Лист направляється працівнику поштовим відправленням у разі його перебування у відпустці на час видання наказу про оповіщення про виклик…Ще

НА
Наталія
03.06.2025 | 10:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може лікар працювати на ще одній частковій посаді

lДобрий день, лікар займає 1,0 посади лікаря сімейної медицини і працює по сумісництву в іншому закладі лікаря на 0,5 посади, чи має право він працювати ще працювати по сумісництву на 0,25 посади, дякую за відповідь…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.06.2025 | 22:04

Медичний працівник може працювати на 1,0 ставку за основним місцем роботи і 0,5 ставки за сумісництвом у іншому закладі, та ще працювати на 0,25 ставки за…Ще

ІР
Ірина
03.06.2025 | 10:21
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок щорічної відпустки для викладача після війни

Добрий день! Ми прийняли працівника на посаду викладача 18 червня 2024 року та надали йому відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану, потім перервали цю відпустку з початку навчального року і особа відпрацювала весь навчальний рік. Зараз будемо оформлювати…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2025 | 20:03

Надавайте відпустку повної тривалості 56 к. д. Норму щодо обчислення щорічної відпустки пропорційно відпрацьованому часу застосовуємо, якщо педпрацівник…Ще

ОК
Кочиш Олена ІванІвна
03.06.2025 | 10:21
Інше
Відповідь надано

Вдячність за професійну консультацію та підтримку в роботі

Доброго дня. Гарно дякую за консультацію…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
03.06.2025 | 13:07

Доброго дня! 😊
Нам дуже приємно отримувати Ваші відгуки, які допомагають нам ставати краще.
Дякуємо, що залишаєтесь із нами!
Бажаємо вам чудового дня! 👋🏼Ще

МА
Мар'яна
03.06.2025 | 10:21
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зобов'язаний роботодавець анулювати бронювання при звільненні

Доброго дня. Чи зобов'язаний роботодавець в день звільнення анулювати бронювання заброньованому працівнику…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:28

Через Дію не обов'язково.

Роботодавці, визначені в пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання…Ще

ЛІ
Іванова Любов Володимирівна
03.06.2025 | 10:16
Інше
Відповідь надано

Документи для відрядження за кордон на 5-6 днів

Заброньований працівник планує виїхати за кордон на 5-6 днів. Які документи потрібні для цього…

2

НК
Наталія, консультант
експерт
04.06.2025 | 14:48

Для перетину кордону з метою відрядження необхідні наступні документи:

Для перетину кордону працівником важливо, аби в Єдиному державному реєстрі…Ще

ГЮ
гюдмила
03.06.2025 | 10:13
Військовий облік
Відповідь надано

Додавання мобілізованих працівників до військового обліку після 18.05.24

як можна в дії до кількості військовозобовязаних додати працівників мобілізованих після 18.05.24…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.06.2025 | 21:08

Мобілізовані працівники мають автоматично зараховуватися до загальної кількості.

Якщо цього не відбулося, роботодавець має звернутися до ТЦК та СП, щоб…Ще

СВ
Світлана
03.06.2025 | 10:09
Військовий облік
Відповідь надано

Що робити, якщо не пройшов ВЛК до терміну

Доброго дня! якщо до 05 червня не встиг ВЗ пройти ВЛК, що робити ВЗ та інспектору з ВЗ. ДЯКУЮ…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2025 | 09:37

Військовозобов'язаного може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 17000 до 25500 грн…Ще

ЛІ
Лучко Інна
03.06.2025 | 10:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Поєднання основного місця роботи та сумісництва на фермі

Вітаю, Наша ферма планує прийняти працівницю на дві різні посади з різними функціональними обов’язками та графіками роботи:
Основне місце роботи — завідувачка фермою, 20 годин на тиждень.
За сумісництвом — інженер з охорони праці, ще 20 годин на тиждень.
Обидві…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.06.2025 | 21:33

Призначення завідувачки фермою одночасно інженером з охорони праці — небажане через ризик порушення незалежності контролю, передбаченої п. 5.5…Ще

ЛЮ
Людмила
03.06.2025 | 10:06
Відпустки
Відповідь надано

Тривалість додаткової відпустки для матері з двома дітьми

Добрий день. Якої тривалості можна надати додаткову відпустку на діти, якщо має працівниця 2-х дітей до 15 ти років і одна з цих дітей має інвалідність…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.06.2025 | 20:47

17 календарних дні.

Відповідно до ст. 19 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text одному з батьків, які мають двох…Ще

МА
Марина
03.06.2025 | 10:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Кому не встановлюється випробувальний термін при прийнятті на роботу

Вітаю! Кому не ставиться випробувальний термін в договорі? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 18:06

Відповідно до ст. 26 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування…Ще

ЛЮ
Людмила
03.06.2025 | 09:54
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно оформити звільнення працівника у конфліктній ситуації

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно все оформити.
Працівник конфліктує з директором, саботує роботу, "тобі треба - ти і розгружай". Роботу робить повільно. Підбурює інших.
Директор каже: "ноги його більше тут не буде"
Але працівник заяву на…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2025 | 16:53

Звільнення можливе лише з підстав передбачених законодавством.

Факт порушення потрібно спочатку зафіксувати, а потім отримати пояснення від працівника…Ще

МА
Мар'яна
03.06.2025 | 09:53
Робочий час / табель
Відповідь надано

Наслідки недостатньої заміни працівників при понаднормовій роботі

Добрий день, на підприємстві 5 працівників працюють за змінним графіком, підсумовианий облік. Один з працівників звільнився, інший пішов у відпустку. Інші 3 вимушені працювати понаднормово, практично без вихідних. Що загрожує підприємству, якщо немає ким замінити відсутніх…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2025 | 19:59

На сьогодні навряд чи роботодавцю загрожують фінансові санкції, якщо вкінці облікового періоду всі надурочні години він оплатить за правилами ст. 106 КЗпП…Ще

ОЛ
Ольга
03.06.2025 | 09:51
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: чи потрібна заява на звільнення

Добрий день! Працівник нашого підприємства, мобілізований у 2022р., хоче звільнитися з роботи. Мені потрібна просто заява працівника? Нічого не помінялося? Бо працівник точно вирішив, що вже не повернеться на підприємство. Дякую…

3

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.06.2025 | 20:45

Так, нічого не змінилося.

Працівник пише заяву про звільнення ви видаєте відповідний наказ.Законодавство не містить заборони звільнення мобізілованого…Ще

ТЕ
Тетяна
03.06.2025 | 09:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Як ознайомити працівника зі звільненням у його відсутність

Працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення, як ознайомити працівника з розпорядженням про звільнення та надати копію розпорядження…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.06.2025 | 21:26

У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити з працівником повний розрахунок, а також видати йому (ст. 47, 116 КЗпП…Ще

ЗО
Зоряна хома
03.06.2025 | 09:48
Інше
Відповідь надано

Різниця між кваліфікованим та некваліфікованим цифровим підписом

1. Яка різниця між кеп та некваліфікваним цифровим підписом? 2. Яка відповідальність та згідно яких нормативних документів передбачена при використанні в організації некваліфікованих цифрових підписів при ознайомленні працівників з кадровими наказами? 3. Чи можна підписувати…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.06.2025 | 22:03

1) Різниця у рівні захисту.

2) Якщо Ви зафіксуєте можливість використання електронного підпису у ПВРТ, Положенні, наказі чи письмовому трудовому договорі…Ще

ЄВ
Євгенія
03.06.2025 | 09:47
Звільнення
Відповідь надано

Скасування прийому на роботу: як діяти з Пенсійним фондом

Доброго дня. С 02.06 прийняли працівника на роботу. Подали повідомлення в ПФУ. Він не з'явився на роботу і просить ануліровати прийом. До налогової я можу подати скасуюче, як бути з пенсійним фондом…

18

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 18:03

Скасувати оперативні відомості не можливо. Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу.. Скасувати…Ще

Усі консультації160757
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160705
Уточнення9
В роботі39
Очікує0
З відповіддю АІ1457
Теми
Відпустки20391
Військовий облік43798
Держслужба / ОМС1848
Загальні документи кадровика5371
Звільнення9938
Кадровий облік21052
Лікарняні / страховий стаж5030
Прийняття на роботу11839
Робочий час / табель7381
Трудові книжки6455
Інше27652