🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
12.11.2024 | 15:47
Відповідь надано
Синоніми до посади водія автотранспортних засобів: варіанти назв
Добрий день! Можливо зможете допомогти, які "ще є синоніми" до посади "водій автотранспортних засобів"? (тобто як по-іншому можна було б назвати цю посаду)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:28
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 15:45
Відповідь надано
Визначення залишку відпусток при складанні графіку на 2025 рік
Доброго дня, складаючи графік відпусток на 2025 рік ( це період 2024-2025), працівник в 2024 році використав відпустки періода 2024-2025 5 к.д , ми в графіку тоді вказуємо залишок 19 к.д? чи 24 але вказуємо , що 5 к.д це період 2025-2026…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 23:15
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 15:45
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну фото у паспорті
працівник вклеїв в паспорт фото в 25 років, більше ніякі дані не змінились. Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну облікових даних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.11.2024 | 18:43
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.11.2024 | 15:39
Відповідь надано
Вирішення питання про надання відпустки за загублений період
Добрий день! Як правильно надати працівниці відпустку (вона була двічі в декреті) -попереднім кадровиком було загублено 10 днів щорічної відпустки за період 2017-2018 року, після цього надавалися ще відпустки, але період за який надавали відпустки був пізніше 2018 року. Чи буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.11.2024 | 23:01
БО
Блаватна Оксана Мирославівна
12.11.2024 | 15:30
Відповідь надано
Різниця між бронюванням та відстрочкою на військовому обліку
Доброго дня! Яка різниця між бронюванням та відстрочкою? Що проставляти в графі "Заброньовані" у Відомості оперативного обліку (додаток 12)? Ставити тих, хто має відстрочку? В нас тільки військовозобов'язані з відстрочками. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.11.2024 | 21:23
ГД
Гладишева Діана
12.11.2024 | 15:28
Відповідь надано
Припинення дистанційної роботи працівниці, що перебуває за кордоном
Доброго дня, працівниці в квітні 2022 р за заявою була запроваджена дистанційна робота. В наказі було визнано її робоче місце Україна. В січні 2023 р за її заявою було встановлено неповний робочий день (4-годинний). Зараз вона перебуває у Швейцарії. Останній час вона перебувала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 16:51
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
12.11.2024 | 15:24
Відповідь надано
Зміна істотних умов: резолюція працівника замість заяви-згоди
доброго дня. Чи може працівник на повідомленні про зміну іст умов написати резолюцію про згоду або відмову, щоб не писати заяву-згоду? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 16:46
НІ
Ніна
12.11.2024 | 15:16
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення працівника під час відпустки за рахунок
Працывник знаходиться у выдпустці за власний рахунок до 29.11.24р.І написав заяву про звільнення 29.11.24р.Як правильно видати наказ про звільнення та протабелювати цього працівника 29.11.24р…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:48
ЛА
Лариса
12.11.2024 | 15:16
Відповідь надано
Оформлення відпустки: аванс чи використання невикористаних днів
У працівниці є станом на сьогодні невикористані 10 днів відпустки, але вона в поточному році ще не брала основну частину - 14 днів. ЯК вірно поступити? чи можна їй оформити 14 днів авансом? (до кінця 2024 в неї ще набіжить 4 дні) Дякую…
ТК
Тая, консультант
експерт
12.11.2024 | 17:56
ТК
Кремез Тетяна
12.11.2024 | 15:14
Відповідь надано
Прийом на роботу студента магістратури: можливості та нюанси
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти працівника на посаду вчителя географії, який навчається на магістратурі за освітою "Середня освіта. Географія" та має диплом бакалавра за спеціальністю "Туризм". Якщо так, то як правильно прийняти студента на роботу…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.11.2024 | 21:56
ТЕ
ТЕТЯНА
12.11.2024 | 15:13
Відповідь надано
Чи можуть бути додаткові дні відпустки без доплати
Добрий день. Є посада за якою є додаткова відпустка за умовами праці (водій автотранспортних засобів 20 тон.). Чи можливо взагалі що додаткові дні відпустки є, а доплата відсутня, в моєму розумінні додаткові дні відпустки = доплаті. Я помиляюсь? Завчасно дякую за відповідь…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:16
ОЛ
Олена
12.11.2024 | 15:08
Відповідь надано
Відповідь на запит про надсилання трудової книжки поштою
Доброго дня. Працівник філії, що знаходиться в іншому місті, надіслав поштою заяву з проханням надіслати йому трудову книжку для відвідання ним пенс.фонду. в заяві вказав причину - щодо ПФУ та зобов'язався забезпечити зберігання книжки на цей період під свою відповідальність. як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 16:39
ЕЛ
Еліна
12.11.2024 | 15:06
Відповідь надано
Штрафи за неподання військового обліку: освіта та військовий квиток
На роботі є працівниця, в якої є дві різні освіти. Одна з освіт - це фельдшер і Роботодавець про це дізнався випадково. Також дізналися, що працівниця має військовий квиток. Чи буде штраф за неподання відомостей до ТЦК про таку працівниця і чи не буде їй особисто штрафу за…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.11.2024 | 16:01
АЛ
Алла
12.11.2024 | 15:01
Відповідь надано
Чи обов'язковий ІПР для осіб з інвалідністю під час війни
Доброго дня, підкажіть будь ласка, на час військового стану, чи обов'язково при прийнятті брати ІПР з особи з інвалідністю? на що спиратись…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.11.2024 | 19:30
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
12.11.2024 | 14:55
Відповідь надано
Зміна умов праці: чи потрібно зазначати можливе звільнення
Доброго дня. Переводимо деяких працівників з погодинної оплати на посадовий оклад з підвищенням зарплати. Скажіть, будь ласка, чи потрібно в повідомленні про зміну істотних умов праці прописати про звільненя за п.6 ст. 36 КЗпП України у разі відмови від продовження роботи в…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:30
ЛЕ
Леся
12.11.2024 | 14:54
Відповідь надано
Правила оформлення практики для працівника, що навчається онлайн
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник навчається заочно, навчальної відпустки не брав, так як навчання онлайн, а зараз він хоче на нашому ж підприємстві пройти переддипломну практику. Чи має він право працюючи одночасно проходити практику? Як табелювати працівника, чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.11.2024 | 16:45
ОЛ
Олег
12.11.2024 | 14:53
Відповідь надано
Зміна структури відділів: чи потрібне повідомлення про переведення
Вітаю. У зв'язку із зміною структури утворюються нові відділи. Завідувач і працівники переходять у новостворений відділ. Але той відділ, де вони працювали, залишається. Обов'язки в новому відділі у них зміняться. Чи достатньо буде від них лише заяви на переведення чи попередньо…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:19
ЮЛ
Юлія
12.11.2024 | 14:51
Відповідь надано
Затримка реєстрації заяви про звільнення: можливі наслідки та порушення
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може бути заява про звільнення від 11.11.24 дата звільнення 28.11.24, бути зареєстрована по документообігу 12.12.24. Чи не буде це порушенням, адже в наказі про звільнення вказується підстава для звільнення заява працівника від 11.11.24…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.11.2024 | 19:17
НА
Наталия
12.11.2024 | 14:51
Відповідь надано
Необхідність видачі наказу при переході на безстроковий контракт
Доброго дня! У нас працівник прийнятий за строковим трудовим договором, після закінчення строку договору продовжує працювати, чи потрібно видавати наказ, що тепер працівник починає працювати безстроково.
Чи потрібно, перевидати наказ про роботу за безстроковим трудовим…
Чи потрібно, перевидати наказ про роботу за безстроковим трудовим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:24
КО
Коваль Алла
12.11.2024 | 14:51
Відповідь надано
Відсутність наказів про робочий час: наслідки та ризики
Доброго дня. Чи буде порушенням та чим це загрожує, якщо не видавати щомісяця накази про норму тривалості робочого часу та про визнання свят(наприклад,25 грудня 2024 та 1 січня 2025) робочими днями…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.11.2024 | 20:22
