🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОА
Олена Андріївна
10.09.2024 | 14:07
Відповідь надано
Вибір трудового договору для непостійного працівника: рекомендації
Вітаю! Підкажіть, який трудовий договір краще укласти з працівником за основним місцем роботи, якщо його робочі дні(години) не можуть бути сталими? Це не повний робочий день, а, наприклад, 2-3 рази на тиждень по 5-7 робочих годин (лікар). Як нараховувати ЗП відпрацьовані години…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 14:56
ПІ
Погоріла Ірина Анатоліївна
10.09.2024 | 14:06
Відповідь надано
Чи існують законодавчі норми щодо "згорання" відпусток
Доброго дня! Чи є законодавчі акти, якими передбачено "згорання" невикористаних днів щорічної відпустки за попередні роки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 03:13
ЮЛ
Юлія
10.09.2024 | 14:05
Відповідь надано
Наслідки невиконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю
Доброго дня! Які наслідки для підприємства чкщо не виконати квоту з працевлаштування осіб з інвалідністю? на підприємстві 16 осіб за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:19
ШО
Шустова Олена Миколаївна
10.09.2024 | 14:05
Відповідь надано
Право на відпустку для одинокої матері: нюанси та терміни
Вітаю. Працівниця працювала до 27.05.24 потім пішла на лікарняний по вагітності до 29.09.24. Потім вона хоче взяти залишок основної та додаткової як одинока мати відпусток. Чи настає вже право з вересня на 17 календарних днів відпустки (10 як одинокій матері +7, як матері двох…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:24
ІР
Ірина
10.09.2024 | 14:03
Відповідь надано
Вимоги до прийняття на посади лікаря-лаборанта-гігієніста
Доброго дня. Особа має вищу освіту за спеціальністю "Хімія". Має вищу категорію за спеціальністю "Лабораторні дослідження хімічних факторів навколишнього середовища". 13 років працювала на посаді лікаря-лаборанта санітарно-гігієнічної лабораторії. Згодом ще 10…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2024 | 12:40
ДА
Дар'я
10.09.2024 | 13:53
Відповідь надано
Військовий облік: терміни для дівчат з медичними спеціальностями
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, дівчата з форм і мед спеціальностями мають стати на облік до 01.01.2025? Щось я зовсім заплуталась? Технічні і суміжні спеціальності поки не враховуються? Буду вдячна за допомогу :-)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:18
IN
incognito
10.09.2024 | 13:51
Відповідь надано
Час роботи особи з інвалідністю за сумісництвом та квота
Вітаю! У особи з інвалідністю в ІПР написано, що вона може працювати на роботах зі скороченим робочим днем. Вона оформлена на 0.5 ставки за основним місцем роботи для квоти. Питання, скільки годин така особа з інвалідністю може працювати на іншому підприємстві за сумісництвом і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.09.2024 | 14:16
СВ
Світлана
10.09.2024 | 13:45
Відповідь надано
Правила розрахунку грошової компенсації за додаткову відпустку
Доброго дня. Працівник має право на додаткову відпустку за стаж судового експерта 15 к.д. Як правильно розрахувати грошову компенсацію при звільненні за даний вид відпустки станом на 31.12.2023 року та з 01.01.2024 року за робочий рік 01.07.2023 - 30.06.2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:58
НА
Наталья
10.09.2024 | 13:41
Відповідь надано
Визначення терміну відстрочки військового обліку на 6 місяців
Отримано Наказ Мінеокономіки про бронювання працівників сроком до певної дати. Додаток 3 Постанови 76 передбачає зазначення інфо щодо терміну відстрочки терміном на ____ місяців до___. Як бути з визначенням строку і як це прописати в Витягу (у нас виходить 6 місяців і 22 дні)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2024 | 16:55
МЮ
Марина Юріївна
10.09.2024 | 13:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з обмеженнями: законодавчі нюанси
Працівник раніше працюван на підприємстві електрозварником. Був мобілізований, потім отримав поранення, тримав інвалідність та звільнився (не приступаючи до роботи). Але в індивідуальній програмі реабілітації було вказано, що за спецальністю працювати не може. Зараз відновився…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.09.2024 | 18:25
Людмила
10.09.2024 | 13:41
Відповідь надано
Чи потрібно складати план роботи по військовому обліку підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно згідно чинного законодавства складати План роботи по військовому обліку та підписувати Наказ про стан ведення Військового обліку на підприємстві. Чи є якісь особливі вимоги, терміни тощо. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2024 | 15:04
ОЛ
Олена
10.09.2024 | 13:39
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття працівника за ЦПД
Добрий день, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу якщо укладається договір ЦПД? В розділі категорія особи вони відмічаються цифрою 4, але нижче трьома зірочками зазначено що на таких працівників повідомлення заповнювати не потрібно. Допоможіть…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2024 | 13:52
OL
Olga
10.09.2024 | 13:37
Відповідь надано
Оформлення працівника з випробувальним терміном: необхідні документи та зразки
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно оформити працівника на роботу з випробувальним терміном один місяць (юридична особа)? Підкажіть зразки документів. Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:40
ОЛ
Олена
10.09.2024 | 13:36
Відповідь надано
Відсутність категорії домашніх працівників у повідомленнях про прийняття
Добрий день, в повідомленні при прийнятті на роботу в нашій версії програми, в розділі категорія особи досі не має нічого про домашніх працівників, хоч на нашому підприємстві таких не має. Чи може вважатися це порушенням, якщо ми подаємо повідомлення за старою версією…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:32
ОЛ
Олена
10.09.2024 | 13:31
Відповідь надано
Актуальна звітність відділу кадрів: приклади та рекомендації з заповнення
Добрий день, яку звітність має подавати відділ кадрів на теперішній час? Якщо є приклади заповнення буду вдячна…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 01:56
МА
Марина
10.09.2024 | 13:22
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника, що очолює ліквідаційну комісію
Доброго дня. Державне підприємство. Працівник Іванов на даному підприємстві працює директором і начальником відділу. Мінюст звільняє працівника Іванова з посади директора і призначає Головою ліквідаційної комісії на цьому ж підприємстві. Чи може працівник Іванов як голова…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.09.2024 | 02:30
АН
Анна
10.09.2024 | 13:21
Відповідь надано
Чи потрібно використовувати додаткову відпустку за стаж державної служби
Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися зі ст. 33 ЗУ Про державний бюджет. Чи потрібно державному службовцю до кінця 2024 року використати в обов’язковому порядку додаткову оплачувану відпустку за стаж державної служби, якщо право на неї у державного службовця наступає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2024 | 20:27
ОЛ
Олександра
10.09.2024 | 13:18
Відповідь надано
Алгоритм дій при скороченні чисельності працівників і штату
Добрий день плануємо скорочення чисельності працівників та штату. Який алгоритм наших дій? З чого почати з самого початку? Дякую гарно…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.09.2024 | 00:54
ВІ
Вікторія
10.09.2024 | 13:14
Відповідь надано
Скорочення працівника з пільгами: правові нюанси звільнення
Добрий день
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації: планується скорочення дільниці, на дільниці працює двоє працівників, працівники попереджені, попередження отримали, в однієї з працівників є пільги певні на переважне право залишення на роботі(одинока мати дітей…
Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації: планується скорочення дільниці, на дільниці працює двоє працівників, працівники попереджені, попередження отримали, в однієї з працівників є пільги певні на переважне право залишення на роботі(одинока мати дітей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2024 | 18:30
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
10.09.2024 | 13:14
Відповідь надано
Чи можлива матеріальна допомога не медичним працівникам у КНП
Добрий день. Чи можна надавати матеріальну допомогу на оздоровлення не медичним працівникам в медичному КНП…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
10.09.2024 | 17:02
