🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
04.06.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи передбачено, що при увільненні працівника по виклику повісткою до ТЦК, працівник після дня увільнення повинен подати підтверджуючий документ чи ще щось, що він був у ТЦК, а не просто прогуляв цей день? Яким документом передбачено підтвердження візиту до ТЦК, якщо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2024 | 19:30
СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
04.06.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник приніс свідоцтво про народження дитини, додаток 4 до РТЦК подавати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2024 | 01:56
ОЛ
Олена
04.06.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в графіку звіряння на 2024 прописати : звіряня 30 грудня 2024? По логікі списки звіряють на 01 січня 2025 , а документи звіряємо на 30 грудня 2024 р…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2024 | 19:22
АЛ
Алла
04.06.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходиться за кордоном, надіслав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи направляти повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК і що вказувати у дод. 4, пункт 10 адреса місця проживання?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2024 | 19:10
ВА
Валерія
04.06.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно надавати інформацію в прикордонну службу про виїзд наших співробітників у відрядження за кордон, якщо так то у нас є доступ до програми "Шлях"?
Чи яким чином нам потрібно оформлювати відрядження за кордон наших співробітників? Дякую…
Чи яким чином нам потрібно оформлювати відрядження за кордон наших співробітників? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:24
АЛ
Алла
04.06.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка, звільненому працівнику перерахували помилково зп іншого працівника, звільнений повернути хоче кошти. Як це зробити? На рахунок підприємства можливо…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:49
EL
Elena Rogovay
04.06.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
щода надання додаткової відпусти. Чи можемо ми надати додаткову відпустку ( 7 к.д) разом з щорічною ( 24 к.д.) під час військового стану. Обидві відпустки оплачувані. Адміністрація не заперечує. Додаткова 7 к.д. повинна бути обов'язково безоплатною…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:32
ОЛ
Олена
04.06.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
прошу написати як табелювати працівника сумісника який працює віддалено, оплату здійснюють за виконану роботу, якщо в місяці не було виконаних робіт то зп не нараховують. Чи потрібно відображати в табелі сумісника який працює віддалено?
дякую…
прошу написати як табелювати працівника сумісника який працює віддалено, оплату здійснюють за виконану роботу, якщо в місяці не було виконаних робіт то зп не нараховують. Чи потрібно відображати в табелі сумісника який працює віддалено?
дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 19:18
ВД
Васильченко Дар’я Олегівна
04.06.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як діяти? Приїхав на підприємство представник ТЦК та СП разом з поліцією вручати повістки.Один з працівників просто втік з робочого місця. Я сьогодні напишу повідомлення про порушення правил військового обліку, цього достатньо? і що нам робити завтра, коли працівник прийде на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2024 | 19:00
EL
Elena Rogovay
04.06.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник відмовляється підписувати правила військового обліку, не надає ВОД ( прийнят на роботу у 1996р.) та не збирається оновлювати свої данні в ТЦК, навіть після отримання від підприємтва повідомлення , які мають бути наші дії ? Якщо звільнити , то за якою…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2024 | 02:16
АН
Анжела
04.06.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю! підкажіть , чи потрібно видати наказ про продовження бронювання, згідно Постанови від 7 травня 2024 р. № 516 на 1 місяць і надати його заброньованим працівникам ? Якщо так , то як це правильно написати…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2024 | 18:06
АН
Анна
04.06.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.У Працівника є невідгуляни відпустки за попередні роки, працівник хоче взяти щорічну відпустку на 30 календарних днів ( залишки за 3 попередні роки), директор не заперечує.Питання:Чи можемо ми надати працівнику ці відпустки ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:29
АН
Андріана
04.06.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник працює по сумісництві на 0.5 ст з графіком 2/2, оклад погодинно 50,00 грн. Як правильно проставляти години та нараховувати зарплату? Дякую, буду вдячна за швидку відповідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 12:49
ВО
Вовк Ольга Павлівна
04.06.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи вірно що якщо на підприємстві один директор , то не треба вести військ облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.06.2024 | 15:35
ВО
Вовк Ольга Павлівна
04.06.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
на тов є два чоловіки але прийняти задовго до війни , які наші дії по Військ. обліку поки нічого не подаємо нікуди…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2024 | 02:10
НА
Наталія
04.06.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо приймаємо працівника без військового квитка чи потрібно брати з нього підпис в аркуші з ознайомленням з Правилами військового обліку…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.06.2024 | 14:14
НА
Наталья
04.06.2024 | 15:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, на підприємстві 33 працівники чи вистачить 1 особи з інвалідністю, щоб виконати квоту 4% про працевлаштування осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:12
ОК
Коломієць Олена
04.06.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Підкажіть будь-ласка чи можливо створення професії провідного інспектора з кадрів, шляхом використання похідної назви "провідний" до дійсної посади інспектор з кадрів з кодом 3423?Дуже дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.06.2024 | 18:46
NA
natalibagach@gmail.com
04.06.2024 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можливо в особовій картці П-2 в розділі "Розряд (оклад)" вказати просто "згідно штатного розпису"?? Чи потрібно вказати конкретно розряд або посадовий оклад?? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 13:43
АН
Анна
04.06.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо відповідно до алгоритму скорочення працівників, потрібно визначити переважне право на залишення на роботі і людина має таке право, але такої посади і відділу більше не буде, які правильні кроки? що ми повідомляємо людині, що можемо тільки іншу посаду запропонувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2024 | 21:33
