Військовий облік: дії компанії з обмеженим співробітником під час війни

Доброго дня, будь ласка, можна отримати роз'яснення. Компанія не веде військовий облік. У компанії є один співробітник чоловічої статі, у якого у військовому квитку є обмеження у воєнний час. Які дії з боку компанії щодо військового обліку зараз.

ТК

Таміла, консультант

експерт

18.09.2024 | 19:29

Очікує відповідь

Потрібно вести військовий облік на підприємстві.

Адже відповідно Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text якщо на підприємстві працюють особи з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів потрібно вести військовий облік.

Щодо статусу "обмежено придатний", то Законом 3621 скасовано цей статус. І відповідно п. 2 прикінцевих положень Закону 3621 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#Text установлено, що громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби.

Алгоритм для належного ведення ВО:

1. Для початку призначте особу, відповідальну за ведення військового обліку.

2. Внесіть посадові обов’язки із ведення військового обліку в посадову інструкцію за основною посадою. 

3. Направте до ТЦК повідомлення за формою № 1 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок №1487) про призначення відповідальної особи.

4. Розмістіть на видному місці Правила військового обліку (Додаток 2 до Порядку №1487).

5. Ознайомте під підпис з Правилами усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які приймалися на роботу після 05.01.2023.

6. Перевірте наявність військово-облікових документів у всіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів.

 7. Якщо немає належних документів - видайте повідомлення про необхідність звернутися до ТЦК.

8. Складіть списки персонального військового обліку за Додатком 5 до Порядку №1487.

9. Складіть відомість оперативного обліку за Додатком 12 до Порядку №1487.

10. Видайте наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації відповідальної особи.

11. Затвердіть графік звіряння.

12. Заведіть журнал перевірок (Додаток 9 до Порядку №1487). Туди увійде інформація про перевірки і про звіряння списків.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОК

Оксана Карпенко