Kadroland | Особистий консультант

Привіт! Підкажіть чи включать в список військовозобов’язаних, працівників які були мобілізовані і знаходяться в ЗСУ з 2022р…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІК

Інна, консультант

експерт

29.05.2024 | 22:13

Якщо працівник мобілізований, то він вже є військовослужбовцем, а не військовозобов’язаним. Тому за місцем роботи військовий облік щодо нього не…Ще

ГА

Галина

29.05.2024 | 21:25

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як нараховувати індексацію на заробітну плату…

АК

Аліна, консультант

експерт

30.05.2024 | 15:11

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОЛ

Олена

29.05.2024 | 21:25

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечера. Допоможіть будь ласка а такому питанні. Як оформити студента на виробничу практику на підприємство. Які документи потрібно оформити,. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.05.2024 | 14:46

В запитанні не зазначено, де навчається студент — в вищому чи професійно-технічному закладі освіти.

Необхідно діяти в порядку, передбаченому договором…Ще

ВІ

Вікторія

29.05.2024 | 21:17

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, як працівнику написати в заяві і підприємству в наказі на суміщення посад (основна менеджер із збуту, суміщення - касир), що буде суміщувати 1 год кожен день? Можна, будь ласка, зразок такої заяви та наказу. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.05.2024 | 14:43

Виконання роботи за суміщенням не обліковують в табелі обліку використання робочого часу. Працівник поряд зі своєю основною роботою виконує іншу роботу за…Ще

ОК

Оксана

29.05.2024 | 21:08

в працівника у обл. послуж.карті вказано: ""звільнений з військової служби в запас по закінченню строку військовоі служби"_це означає що він резервіст? категорія обліку при цьому не вказана, що тоді писати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.05.2024 | 23:10

Обліково-послужна картка не є військово-обліковим документом. Будь ласка, попросіть працівника надати Вам військовий квиток. Якщо він резервіст, то він…Ще

incognito

29.05.2024 | 21:03

Відпустка без збереження заробітної плати особі з 1 та 2 групою інвалідності 60 днів, а з 3 групою інвалідності 30 днів, чи нічого не змінилося? Чи можна зараз надати? Зразок заяви та наказу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 20:23

Так, у цих відпустках нічого не змінилося.

Як і раніше, наразі відповідно до п. 6 та п. 7 ст. 25 Закону «Про відпустки» (…Ще

ЛК

Кучай Лариса Григорівна

29.05.2024 | 20:50

Працівника мобілізували. Які документи має надати та які дії кадровика…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.06.2024 | 01:10

Якщо працівник надав повістку з ТЦК, то роботодавець зобов’язаний в видати наказ про увільнення від роботи на період перебування у ТЦК та СП. При…Ще

ЦА

Цимбалюк Аліна

29.05.2024 | 20:38

Добрий день скажіть будь ласка, звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (додаток 6 Постанова 76), він надається вищому органу як дск? Якщо так, то як оформити доставку листа до вищого органу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІК

Інна, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:13

Звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (додаток 6):

органу державної влади, іншому державному органу, органу місцевого…Ще

ОК

Оксана

29.05.2024 | 20:36

чи можна присвоювати заяві такий же номер як наказу який її стосується…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.05.2024 | 23:44

Обов’язково реєструвати будь-який документ, що надходить на підприємство, у т. ч. заяви працівників.

Службовий документ, отриманий установою або…Ще

ЗО

Зоя

29.05.2024 | 20:15

вітаю. Підприємство приймає на практику (фаховий тренінг) студента 3 курсу (здобувача вищої освіти) без оплати. Вік 20 років. Як правильно оформити наказ про прийом на практику? До якого виду наказів відноситься? Чи потрібно затребувати у практиканта документи військового обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.05.2024 | 23:51

Якщо Ви не плануєте укладати зі студентом строковий договір на час проходження практики, то більше нічого не потрібно (це залежить від Вашого бажання…Ще

СК

Козир Світлана Володимирівна

29.05.2024 | 20:12

Вітаю, нараховуються дні щорічної відпустки мобілізованому працівникові…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

МК

Марина, консультант

експерт

31.05.2024 | 10:52

Ні.

Мобілізовані працівники, які відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 увільнені від виконання обов'язків…Ще

СК

Козир Світлана Володимирівна

29.05.2024 | 20:12

Вітаю, чи має право на щорічну додаткову соціальну відпустку ( 10 днів) мати однієї дитини ? А якщо двоє і більше дітей то надається до 15 років то надається 17 днів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 20:15

Якщо Ви маєте на увазі саме одиноку матір, то так.

У разі, якщо у Вашої працівниці є статус одинокої матері (приміром, вона надасть Вам або витяг з…Ще

ІР

Ірина

29.05.2024 | 20:11

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! чи виплачувати 5 днів лікарняного суміснику? та чи повинен надавати довідку з основного місця роботи про середню зп? і що робити якщо не надасть? чи можна взагалі не оплачувати? Якщо оплачуєм перші 5 днів то в табелі зазначаємо тн, з 6дня нн?Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.05.2024 | 17:00

Оплачуйте за сумісництвом 5 календарних днів за рахунок роботодавця, а допомогу від ПФУ не признайте, якщо ЛН оплачується за основним місцем роботи…Ще

ВІ

Вікторія

29.05.2024 | 20:05

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор ТОВ (він же один із засновників)) планує працювати по декілька годин один-два рази на тиждень в різні дні тижня на конкретний період. Як правильно прописати це в заяві і наказі? В заяві і наказі вказувати з якої дати по яку, в які дні тижня, з котрої до…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.05.2024 | 12:52

Так, директор пише заяву загальним зборам, в якій просить встановити йому режим неповного робочого часу…годин на тиждень відповідно до графіку. До…Ще

НА

Наталія

29.05.2024 | 20:02

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна зараз приймати на роботу військовозобов'язаних без оновлених даних в ТЦК? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.05.2024 | 23:56

Обов'язку для роботодавця перевіряти факт оновлення даних кандидатом на роботу законодавством не встановлено.З метою ведення якісного персонального…Ще

ОК

Оксана

29.05.2024 | 19:57

в П2 призначення переведення: чи обовязково писати від якої дати наказ ?, бо в Шапочці пише лише ""Наказ №…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 20:06

Не обов'язково, але дуже бажано.

Хоча у типовій формі особової картки П-2, затвердженій наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656 (…Ще

ІР

Ірина

29.05.2024 | 19:55

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! як звільнити працівника, який хворіє понад 4 місяці? Хвороба не пов'язана з травмою на виробництві і не є професійним захворюванням. Лікарняні не переривалися. Просто звільняємо за п.5 ст 40 першим днем виходу після лікарняного чи є ще якісь нюанси?Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:51

Вам не потрібно чекати закінчення лікарняного – працівника можна звільнити у будь-який день після того, як сплине чотири місяці його перебування на…Ще

АН

Анжела

29.05.2024 | 19:54

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період відсутності осн. працівника. Осн. працівник хворіла, згодом пішла у основну щорічну відпустку, підчас якої 27.05.24р. написала заяву про звільнення за угодою сторін 31.05.24р.( погоджено)…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:45

За угодою сторін, заява працівниці потрібна.

Провести звільнення через закінчення строку трудового договору Ви не можете, оскільки «зникає»…Ще

ТЗ

Зебницька Тетяна Анатоліївна

29.05.2024 | 19:54

Доброго дня!
Як правильно затверджувати посадову інструкцію і положення про структурні підрозділи - наказом директора і номер наказу ставити на самій інструкції та положенні чи одразу підписом директора на самом документі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

30.05.2024 | 16:54

1. В наказі Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 встановлюється правило, що посадові інструкції затверджує…Ще

ОК

Оксана Владимировна Рыбак

29.05.2024 | 19:53