Kadroland | Особистий консультант

Працівника мобілізували. Які документи має надати та які дії кадровика…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

03.06.2024 | 01:10

Якщо працівник надав повістку з ТЦК, то роботодавець зобов’язаний в видати наказ про увільнення від роботи на період перебування у ТЦК та СП. При…Ще

ЦА

Цимбалюк Аліна

29.05.2024 | 20:38

Добрий день скажіть будь ласка, звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані (додаток 6 Постанова 76), він надається вищому органу як дск? Якщо так, то як оформити доставку листа до вищого органу…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІК

Інна, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:13

Звіт подається до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (додаток 6):

органу державної влади, іншому державному органу, органу місцевого…Ще

ОК

Оксана

29.05.2024 | 20:36

чи можна присвоювати заяві такий же номер як наказу який її стосується…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.05.2024 | 23:44

Обов’язково реєструвати будь-який документ, що надходить на підприємство, у т. ч. заяви працівників.

Службовий документ, отриманий установою або…Ще

ЗО

Зоя

29.05.2024 | 20:15

вітаю. Підприємство приймає на практику (фаховий тренінг) студента 3 курсу (здобувача вищої освіти) без оплати. Вік 20 років. Як правильно оформити наказ про прийом на практику? До якого виду наказів відноситься? Чи потрібно затребувати у практиканта документи військового обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.05.2024 | 23:51

Якщо Ви не плануєте укладати зі студентом строковий договір на час проходження практики, то більше нічого не потрібно (це залежить від Вашого бажання…Ще

СК

Козир Світлана Володимирівна

29.05.2024 | 20:12

Вітаю, нараховуються дні щорічної відпустки мобілізованому працівникові…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

МК

Марина, консультант

експерт

31.05.2024 | 10:52

Ні.

Мобілізовані працівники, які відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 увільнені від виконання обов'язків…Ще

СК

Козир Світлана Володимирівна

29.05.2024 | 20:12

Вітаю, чи має право на щорічну додаткову соціальну відпустку ( 10 днів) мати однієї дитини ? А якщо двоє і більше дітей то надається до 15 років то надається 17 днів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 20:15

Якщо Ви маєте на увазі саме одиноку матір, то так.

У разі, якщо у Вашої працівниці є статус одинокої матері (приміром, вона надасть Вам або витяг з…Ще

ІР

Ірина

29.05.2024 | 20:11

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! чи виплачувати 5 днів лікарняного суміснику? та чи повинен надавати довідку з основного місця роботи про середню зп? і що робити якщо не надасть? чи можна взагалі не оплачувати? Якщо оплачуєм перші 5 днів то в табелі зазначаємо тн, з 6дня нн?Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.05.2024 | 17:00

Оплачуйте за сумісництвом 5 календарних днів за рахунок роботодавця, а допомогу від ПФУ не признайте, якщо ЛН оплачується за основним місцем роботи…Ще

ВІ

Вікторія

29.05.2024 | 20:05

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Директор ТОВ (він же один із засновників)) планує працювати по декілька годин один-два рази на тиждень в різні дні тижня на конкретний період. Як правильно прописати це в заяві і наказі? В заяві і наказі вказувати з якої дати по яку, в які дні тижня, з котрої до…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.05.2024 | 12:52

Так, директор пише заяву загальним зборам, в якій просить встановити йому режим неповного робочого часу…годин на тиждень відповідно до графіку. До…Ще

НА

Наталія

29.05.2024 | 20:02

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна зараз приймати на роботу військовозобов'язаних без оновлених даних в ТЦК? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

30.05.2024 | 23:56

Обов'язку для роботодавця перевіряти факт оновлення даних кандидатом на роботу законодавством не встановлено.З метою ведення якісного персонального…Ще

ОК

Оксана

29.05.2024 | 19:57

в П2 призначення переведення: чи обовязково писати від якої дати наказ ?, бо в Шапочці пише лише ""Наказ №…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 20:06

Не обов'язково, але дуже бажано.

Хоча у типовій формі особової картки П-2, затвердженій наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656 (…Ще

ІР

Ірина

29.05.2024 | 19:55

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! як звільнити працівника, який хворіє понад 4 місяці? Хвороба не пов'язана з травмою на виробництві і не є професійним захворюванням. Лікарняні не переривалися. Просто звільняємо за п.5 ст 40 першим днем виходу після лікарняного чи є ще якісь нюанси?Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:51

Вам не потрібно чекати закінчення лікарняного – працівника можна звільнити у будь-який день після того, як сплине чотири місяці його перебування на…Ще

АН

Анжела

29.05.2024 | 19:54

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівницю прийняли на роботу за строковим трудовим договором на період відсутності осн. працівника. Осн. працівник хворіла, згодом пішла у основну щорічну відпустку, підчас якої 27.05.24р. написала заяву про звільнення за угодою сторін 31.05.24р.( погоджено)…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:45

За угодою сторін, заява працівниці потрібна.

Провести звільнення через закінчення строку трудового договору Ви не можете, оскільки «зникає»…Ще

ТЗ

Зебницька Тетяна Анатоліївна

29.05.2024 | 19:54

Доброго дня!
Як правильно затверджувати посадову інструкцію і положення про структурні підрозділи - наказом директора і номер наказу ставити на самій інструкції та положенні чи одразу підписом директора на самом документі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

30.05.2024 | 16:54

1. В наказі Мінсоцполітики № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04/conv#o23 встановлюється правило, що посадові інструкції затверджує…Ще

ОК

Оксана Владимировна Рыбак

29.05.2024 | 19:53

Вітаю. Чи буде порушенням, якщо співробітник 10 днів щорічної відпустки з 24х бере на вихідні дні? Чи є норма щодо того скільки днів з річної відпустки потрібно брати в робочі чи вихідні дні? І якщо у співробітника залишок відпускних днів станом на зараз 35 днів (є невикористані…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олена, консультант

експерт

30.05.2024 | 16:34

Законодавство не містить прямої заборони надавати відпустку працівникам лише у вихідні дні.

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на…Ще

ЮО

Юхименко Олена Валеріївна

29.05.2024 | 19:49

Вітаю. Скажіть будь ласка, якщо працівник працює в організації з 2020 року, хоче взяти щорічну основну відпустку за період з 05.07.2024 по 04.07.2025 з 01 липня 2024 на 24 календарних дні та за цей же період ще щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день, тобто хоче…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:37

З 01.07.2024 р. – не можете, буде можна трохи пізніше, з 05.07.2024 р..

Відповідно до ч. 9 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ОБ

Балаклеєць Оксана Вікторівна

29.05.2024 | 19:48

Доброго дня!
Працівники оновлюють дані і приносять витяги з ЦНАП, реєстру Оберіг, ТЦК та СП. Які мої дії як особи, відповідальної за ведення військового обліку? Чи вносити відповідні зміни у списки військовозобов'язаних та резервістів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

29.05.2024 | 22:58

Оновлення даних працівником та отримання Витягу з Реєстру - не є підставою для внесення змін до Списків (Додаток №5) та подання Повідомлення про зміну…Ще

АЛ

Альона

29.05.2024 | 19:47

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як звільнити працівника з тов "зірочка" за переведенням на підприємство тов "весна"…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:33

У порядку переведення за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Порядок звільнення наступний: 1) роботодавець, до якого…Ще

НА

Наталія

29.05.2024 | 19:42

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна подавати списки на бронювання працівників, які військовозобов'язані, але не оновили облікові данні ВОС? Таких працівників, з військовими квитками, але не оновленими даними, можуть забронювати? дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ІК

Інна, консультант

експерт

30.05.2024 | 19:08

Ні, не можуть.Керівники органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій відповідають…Ще

НВ

ВАНКЕВИЧ Наталія

29.05.2024 | 19:42

чи є підставою для увільнення працівника повістка на виклик до ТЦК з печаткою установи, якщо відмітки на прибуття до ТЦК не має…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.06.2024 | 20:04

У повістці зазначається: «Пропонуємо Вам прибути ____ ________ 20 __ р. о _____ год. за адресою ______».

Йдеться про конкретну дату.

Може бути…Ще

НР

Радюк Наталя Павлівна

29.05.2024 | 19:39