🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МО
Мороз Ольга
20.05.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, наше предприятие стоит в распоряжении Городского головы в Плане на звіряння облікових даних призовників, військовозобов’язаних . У нас есть военнообязные с разных районах города . Нам (предприятию) отправлять на сверку данные во все районы где стоят военообязанные…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2024 | 05:15
АН
Анна Горбенко
20.05.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При формуванні списків на бронювання по 76 Постанові, потрібно враховувати наявність ВІН-коду. Чи можемо подавати працівника на бронь, якщо код на момент формування списків відсутній…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2024 | 05:07
ЛІ
Ліля
20.05.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть,чи маю право давати калровий працівник особисті номери працюючих директору…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2024 | 18:28
ВІ
Вікторія
20.05.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Якщо на момент початку військового обліку на підприємстві вже були прийняті співробітники з неоновленими даними, чи потрібно повідомляти в ТЦК та СП про наявність таких співробітників? Якщо повинна, то який ТЦК та СП я повинна повідомити? По місцю реєстрації…
Якщо на момент початку військового обліку на підприємстві вже були прийняті співробітники з неоновленими даними, чи потрібно повідомляти в ТЦК та СП про наявність таких співробітників? Якщо повинна, то який ТЦК та СП я повинна повідомити? По місцю реєстрації…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.05.2024 | 16:26
ШЛ
Шевченко Леся
20.05.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з'явився на роботу у нетверезому стані. Оформлені всі необхідні документи (акти, протоколи, висновок лікаря-нарколога...). Чи можемо звільнити його без погодження з профспілковим комітетом? Згідно частини другої статті 5 Закону № 2136-IX від 15.03.2022} у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2024 | 18:32
КА
Катерина
20.05.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник хоче звільнитись за власним бажанням одним днем, аргументуючи, що на період дії військового стану попереджувати роботодавця за 2 тижні не потрібно.
Які аргументи можемо навести, адже так швидко працівника відпустити не можемо.
Дякую…
Які аргументи можемо навести, адже так швидко працівника відпустити не можемо.
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2024 | 23:52
ОК
Оксана
20.05.2024 | 15:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Чи може лікар інфекційної лікарні мати чергування (згідно графіка чергувань лікарів по лікарні) тривалістю 24 год. на період воєнного стану? з ким це потрібно погоджувати? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2024 | 16:32
ОК
КУРІННА Олена Михайлівна
20.05.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка, працівник 26 років, вступив до навчального закладу,коледжу, на денну форму навчання. Підприємство (ТОВ) звцікавлене щоб він і на далі виконував свої обов'язки за займаною посадою адміністатора системи. Краще його звільнити та прийняти заново…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2024 | 17:59
КА
Кадровик
20.05.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має ознайомлюватись під підпис з правилами військового обліку працівник, який виключений з військового обліку ( до 60 років)?Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.05.2024 | 15:57
ІЛ
Ілона
20.05.2024 | 15:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи продовжується бронь на 1 місяць заброньованого працівника, якщо бронь діє до кінцевої дати критичності підприємства? Тобто критичність закінчується 06.06.2024 і бронь закінчується 06.06.2024…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2024 | 05:00
СВ
Світлана
20.05.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, для оплати лікарняного за період з 07.03 по 11.03 (причина 1) в значено страховий стаж 14р 04м 14 днів, який стаж для лікарняного по вагітності та пологах (126дн(який почався 10.05?) Станом на яку дату визначається страх.стаж (на дату початку будь-якого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 11:43
ІР
Ірина
20.05.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Після назначення нового відповідального по військовому обліку, до ТКЦ відправили повідомлення. А тепер що повинні вести на підприємстві і що ще треба відправити до тцк. І де мені найти весь облік, у вас, я підписалась…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.05.2024 | 15:53
НА
Наталья
20.05.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка. Бронювання на працівників є до 30.06.2024 . Що далі робити. Нам треба подавати заново на бронювання далі. Чи подавати на продовження?? і як тоді виглядає продовження , які документи подавати. І нам треба забронювати ще додатково людей, як на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2024 | 04:53
ВІ
Вікторія
20.05.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є робітники , які не мають давно війсвих документів. Як ми повинні їх в Списках військовозобов'язанних і резервістів показати, з позначкою Нема документів , і робіти всі кроки для відправки їх до ТЦК? І є ті у яких немає реєстації за адресою. Что робити с…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.05.2024 | 15:36
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
20.05.2024 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання:
отримали розпорядження і повістки, працівник знаходиться у відпустці, виходити на роботу не планує, хоче звільнитись останнім днем відпустки приходити не хоче про повітку чути не хоче, чи можливо звільнити і не вручити повістку, не складати акт про…
отримали розпорядження і повістки, працівник знаходиться у відпустці, виходити на роботу не планує, хоче звільнитись останнім днем відпустки приходити не хоче про повітку чути не хоче, чи можливо звільнити і не вручити повістку, не складати акт про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.05.2024 | 01:22
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
20.05.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня . якщо ми сільське підприємство і у нас не виходить на бронь за критично важливими для функціонування економіки чи можемо ми оформити за мобілізаційним завданням . Якщо так куди подавати і що для цього треба.Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.05.2024 | 00:52
АТ
Татарінова Анжела Володимирівна
20.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник хворів, після МСЕК приніс умови праці, там вказано що працювати він на посаді не може, місця для переведення для нього немає, як звільнити людину за станом здоров'я не порушуючи КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2024 | 17:21
ОЛ
Олена
20.05.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
уточнення. "Пушення" - это порушения…
Тетяна, консультант
експерт
20.05.2024 | 14:46
ЛЮ
ЛЮДМИЛА
20.05.2024 | 14:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Відділ освіти, видав наказ про організацію проведення медичного огляду водіїв автобусів ЗЗСО громади. Одному із пунктів зазначається: керівникам закладів освіти призначити відповідальних осіб від адміністрації закладу за організацію роботи та контролем за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2024 | 16:24
АН
Анжела
20.05.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка чи входить до стажу щорічної основної відпустки відпустка без збереження заробітної плати до завершення воєнного стану на підставі ч.3 ст.12 Закону 2136, яка була надана з 05.04.2022 працівникові, який виїхав за кордон і знаходиться там по…
МК
Марина, консультант
експерт
21.05.2024 | 14:01
