🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
04.04.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник має основне місце роботу та за сумісництвом.При оплаті лікарняного необхідно оплатити перших 5 к.д. і за основним і за сумісництвом. Як необхідно документально оформити неоплату лікарняного за рахунок фонду соц.страхування за сумісництвом? Нарахування по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 22:18
ОК
Кличова Ольга
04.04.2024 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будуємо тарифну сітку на підприємстві. Чи є якісь правила, як повинні тарифні коефіцієнти відрізнятись один від одного? На якийсь відсоток, чи як? Якщо перший тарифний коефіцієнт 1? То наступний буде який…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:00
АГ
Агеева Світлана
04.04.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, розібратись, військова частина А направила свого військовослужбовця у відрядження на навчання до військової частини Б. Перебуваючи у відрядженні на навчанні він вчинив ДТП (пошкодив службове авто в/ч Б). Запитання: командир якої частини несе…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:04
ІР
Ірина
04.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Якщо працівнику надається відпустка за минулий період і частина за поточний, Працівникц потрібно написати заяву на відпустку за поточний рік? У графіку вказана менша кількість днів (тобто за минулий рік)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:17
АН
Анна
04.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть де знайти розяснення щодо різниці між призначенням і переведенням. дякую)…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 22:13
ОК
Оксана
04.04.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника у трудовій книжці є запис про роботу за посадою "касир-податківець" у сільській раді. Приймаємо його на роботу за посадою "Діловод" в міську раду. Як дізнатись чи відносилась посада працівника "касир-податківець" до категорії -службовці ОМС, бо при призначення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2024 | 15:47
ПІ
Прокощенко Ірина
04.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
приймаємо за сумісництвом на 0,25 ставки, підкажіть в наказі вказувати повну ставку (н-д 10000,00 грн) з оплатою праці пропорційну відпрацьованому часу, чи 0,25 частину (н-д 2500,00 грн) з оплатою праці пропорційну відпрацьованому часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:39
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
04.04.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть яке повідомлення призовнику потрібно видати та в які строки підприємство повинно повідомити працівника - призовника про направлення до ТЦК , яко закон вступив в в дію 4.04., дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.04.2024 | 01:10
ОВ
Васильченко Олена
04.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи рахуються в квоту по інвалідності, працівник з інвалідністю, який перебуває в стані призупинення дії трудового договору?
Дякую…
Чи рахуються в квоту по інвалідності, працівник з інвалідністю, який перебуває в стані призупинення дії трудового договору?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:18
КА
Короленко Аліна Олександрівна
04.04.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник просе надати додаткову відпустку як постраждала внаслідок ЧАЕС, посвідчення - категорія 2 , видане в 1992 році і написано , що воно безстрокове та діє на всій території Української РСР. чи маємо ми право по цьому посвідченню надавати відпустки, чи працівник мав…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.04.2024 | 00:32
ТА
Тамара
04.04.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника підсумуваний робочий час. Графік роботи 40 годин на тиждень: вт, ср - по 8 год - 2 робочі дні, чт - вихідний, пт, сб - по 12 годин — 2 дні робочі дні (короткочасні перерви протягом роботи для харчування та відпочинку) і нд, пн -2 дні вихідних: чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:20
ТА
Тамара
04.04.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника підсумуваний робочий час. Графік роботи 40 годин на тиждень: пн- вихідний, вт, ср - по 8 год - 2 робочі дні, чт - вихідний, пт, сб - по 12 годин — 2 дні робочі дні (короткочасні перерви протягом роботи для харчування та відпочинку) і 2 дні вихідних: чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:18
АЛ
Аліна
04.04.2024 | 18:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можу створити посаду "молодший економіст " та який код КП використовувати? 2441.2…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.04.2024 | 20:55
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на основному місці роботи праціє на 0,5 ст. Чи може він працювати на іншому підприємстві, як сумісник на повну ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:18
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника за сумісництвом. Він може працювати лише половину місяця у нас, тобто або з 1 по 15 число по 8 год при відрядній оплатпраці, або з 15 по 30. як вірно документально це оформити?Як правильно прописати в наказі такий графік роботи?Чи потрібно буде затверджувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.04.2024 | 13:00
ВІ
Вікторія
04.04.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директор ТОВ зараз оформлений на повний робочий день (основне місце роботи). Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити(перевести) директора на неповний робочий тиждень? Чи можна оформити йому один день в тиждень по 1 годині (вийшов на годину провів оплати, здав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.04.2024 | 02:18
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві ведеться журнал, в якому працівник який звільняється тавить підприс, що отримав копію наказу. Чи правильно це? Чи краще щоб він на оригіналі наказу про звільнення просто знизу підписав, що копію наказу отримав…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:19
ОК
Оксана
04.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
де можна прочитати актуальний закон про штрафи про порушення норм працевлаштування і т.п…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2024 | 03:19
СВ
Світлана
04.04.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підскажіть будь ласка, чи змінилися в 2024р. умови нарахування відпускних?Як правильно розрахувати?Працівниця влаштована з 08.11.2021р.,хоче підти з 8.04.2024 р у відпустку на 14 днів, використано за період роботи 31 день відпускних.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2024 | 23:51
ВІ
Віта
04.04.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно повідомляти працвників про збільшення мінімальної заробітної плати…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.04.2024 | 21:41
