🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВМ
Валентина Миколаївна
22.03.2024 | 21:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. Така ситуація: коли директор, який працює за контрактом, йде у відпустку чи їде у відрядження, ми робимо наказ на в.о. директора ( зазвичай - це заступник директора). А коли директор захворів ( у вівторок був на роботі, а в середу ні - відкрив лікарняний), яким…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:56
АК
Короленко Аліна Олександрівна
22.03.2024 | 20:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, з 01.01.2024 по 31.05.2024 зовнішній сумісник (0,5 ставки) перебуває у відпустці без збереження зп, з них 30 днів за сімейними обставинами (ч.1 ст.26) і решта (ч.3 ст.26). З 01.06.2024 по 01.09.2024 у щорічній відпустці, яка накопичилась за попередні роки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:47
КА
Катерина
22.03.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! За який час потрібно ознайомити працівників зі зміною посадових окладів в зв'язку з підвищенням мінімальної з/п? І за який час укладати додаткову угоду до трудового договору з тих самих причин? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 20:46
ВО
Вікторія Олександрівна
22.03.2024 | 19:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, хочу звільнити працівника за п. 8-3 ст.36. А куди перераховувати належні кошти компенсацій, якщо з 2022 він не з'являтися на роботі. На свої кадрові документи копію наказу та трудову книжку я відправлю повідомлення про отримання, а от гроші як і куди…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:35
ИР
Ирина
22.03.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо оформлюємо письмові трудові договори та в них деяка інформація прописана "від руки" (наприклад: адреса фактичного проживання, дата народження і тд), а не печатним шрифтом, наскільки це критично? Так склалося, тому що одразу не маємо можливості внести всю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:18
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
22.03.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Потрібно розробити з самого початку ПВТР, положення про відпустки, про відрядження, про оплату праці. а також вперше обрати представника від трудового колективу. Заплуталась, яких і скільки повинно бути протоколів засідання трудового колективу. Чи вірно я міркую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.03.2024 | 11:53
ОК
Оксана
22.03.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівник має 1 дитину до 15 років відпустка на дітей не надається…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:51
ОК
Оксана
22.03.2024 | 18:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
відпустка на дитину: працівниця працює в нас з 21.02.2024, станом на цей період дитині 14 років, а 01.07.2024 дитині виповниться 15 років. як бути з іі відпусткою на дитину? коли право на цю відпустку закінчується? як іі використати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 18:43
НІ
Ніна
22.03.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть будь-ласка дні прогулу враховувати до кількості днів для обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:59
ІР
Ірина
22.03.2024 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівника звільнено за власним бажанням 05 березня 2024. Наказ видали 04 березня, у відмітці в наказі про ознайомлення та отримання копії наказу працівник підписався і вказав дату 04 березня 2024. Чи буде це порушення і яка відповідальність за це передбачена? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 18:33
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
22.03.2024 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Внесла в штатний розпис зміни наказом 01.03:ввела нову посаду і вилучила одну штатну одиницю,то чи треба затверджувати новий штатний розпис?Чи можно затвердити вже новий ШР з 01.04 коли будуть зміни у зв'язку з підвищенням заробітної плати…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2024 | 19:20
ЮЛ
Юлія
22.03.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Скажіть,якщо виключення з ВО-32 роки за станом зоров'я чи вносимо в додаток № 5 - з записом виключений? Чи по виключеним за станом здоров'я списки не ведемо? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.03.2024 | 02:06
НА
Нечипорук Анна
22.03.2024 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу уточнити чи потрібно робити додаток до Трудового договору для працівника з яким укладено строковий Трудовий договір, якщо змінюється посада і оклад чи можна оформити це через заяву на переведення і наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:46
ОЛ
Олександра Вікторівна Логачова
22.03.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві 2 відділи: адміністративний і програмування.
Чи правльно назвати посаду - начальник відділу програмування?
Дякую…
На підприємстві 2 відділи: адміністративний і програмування.
Чи правльно назвати посаду - начальник відділу програмування?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
24.03.2024 | 22:16
ЛЮ
Людмила
22.03.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вибачте уточнення до запитання, працівниця з 2022 року за кордоном…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 17:06
ЛЮ
Людмила
22.03.2024 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця з лютого 2023 не оформляє відпустки без збереження, спілкування з нею проводилось по вайбер, вона пояснювала що вона у лікарні, у неї важкий діагноз проблеми з рукою і вона не може писати. З жовтня 2023 ми вели переписку по звільненню за угодою сторін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 16:58
ОЛ
Оля
22.03.2024 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи обов'язково зовнішньому суміснику (працює 2 роки) необхідно надавати щорічну відпустку разом з відпусткою за основним місцем роботи, чи все ж працівник має право взяти її незалежно від відпустки за основним місцем роботи? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:50
ЮЛ
Юлія
22.03.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброгодня.Прошу уточнення у питанні: чи зобов'язаний працівник надавати документи МСЕК,якщ не хоче показувати їх? Якими законами регламентується6 що надається мсек роботодавцю-за бажанням працівика? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:58
АН
Анастасія
22.03.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, як вийти з ситуації, працівнику було видано на руки у 2022 році трудову книжку для зберігання (боялись, що влучить в офіс ракета), працівник прийнятий 2019 році, на разі даний працівник звільняється, дублікат тк заводити не хоче. Підкажіть як бути тепер…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:53
ОЛ
Ольга
22.03.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що робити коли реєстраційний індекс кадрових документів тривалого зберігання поточного року був наданий не у межах нового року, а продовжив загальну нумерацію протягом трьох років підряд…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.03.2024 | 14:50
