🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
26.12.2025 | 10:03
Відповідь надано
Зміна військового звання в Додатку 12: як відобразити
Вітаю. В списках ВО на початок року був один офіцер, протягом року вияснилося ,що у нього відбулися зміни і тепер він став сержантом, як показати цю зміну у Додатку 12 вкінці року?? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.12.2025 | 13:50
ТЕ
Тетяна
26.12.2025 | 09:58
Відповідь надано
Чи можна бронювати мобілізованих, якщо виключені з обліку
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна включати в квоту для бронювання мобілізованих працівників, якщо в дії запис "виключено з військового обліку". Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.12.2025 | 11:11
НА
Наталія
26.12.2025 | 09:54
Відповідь надано
Подальші дії з наказом про виділення автобуса без маршруту
Якщо був виданий наказ про виділення шкільного автобуса але автобус не використовувався оскільки не був затверджений маршрут, які подальші дії з наказом про виділення автобуса…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.12.2025 | 21:10
ОЛ
Ольга
26.12.2025 | 09:51
Відповідь надано
Наслідки затримки виплати компенсації при звільненні працівника
Якщо працівника звільняємо 31 грудня, та не можемо йому виплатити компенсацію при звільненні вчасно, виплату зробимо 15 січня, які наслідки можуть бути…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.12.2025 | 16:13
ГР
Романенко Галина Сергіївна
26.12.2025 | 09:51
Відповідь надано
Отримання завіреної копії Витягу для інвалідів: хто відповідає
Добрий день. Яким чином по інвалідам треба отримати завірену копію Витягу єкспертної команди. ЇЇ должен завіряти сам інвалід? Чи само підприємство. Будь ласка, пояснить…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.12.2025 | 10:21
ОК
Оксана
26.12.2025 | 09:48
Відповідь надано
Переведення секретаря бюджетної установи на пів ставки: зразки документів
Добрий день! Як перевести секретаря бюджетної установи на пів ставки? Надайте зразок повідомлення про зміну істотних умов праці та відповідно наказ. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2025 | 13:21
ОЛ
Ольга
26.12.2025 | 09:47
Відповідь надано
Оформлення зміни посади сторожа на підсобного працівника правильно
Доброго дня, як правильно треба оформити працівника якщо його посада сторожа у штатному розписі змінили на підсобного працівника, допоможіть будь ласка у погашовому алгоритмі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2025 | 13:02
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
26.12.2025 | 09:39
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці при відсутності звільнення: що робити
Добрий день. У нас є прийнятий працівник, в якого відсутній запис у трудовій книжці про звільнення, а є тільки довідка (оскільки, попередня фірма не має печатки, змінилась назва фірми). Чи маємо ми зробити повноцінний запис у трудовій книжці про прийняття та подати оцифровану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2025 | 12:58
ІР
Ірина
26.12.2025 | 09:36
Відповідь надано
Звітування до військомату: терміни та обов'язки підприємств до 2025 року
Добрий ранок.Чи потрібно підприємству звітувати до війскомату до 31.12.2025 чи треба тільки робити звірку до 05.01…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.12.2025 | 16:18
НА
Наталія
26.12.2025 | 09:36
Відповідь надано
Організація графіка роботи бригад при нестачі кадрів
Для виконання цілодобових аварійних викликів потрібно бригади з 2 чол.(за специфікою роботи) і хоча б 1чол. для виходу на щодень на 8 год. 5 днів на тиждень. З браком кадрів є 6 чол. Як організувати їм графік роботи, як надати доплату, поки не буде сформовано повноцінних бригад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2025 | 12:47
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
26.12.2025 | 09:31
Відповідь надано
Відправка списків водіїв без фото для звіряння: можливі порушення
Доброго дня. Підскажіть, у працівника не формується в резерві вод з фото. можна його відправляти зі списками для звіряння? чи є це порушенням, якщо вод без фото…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.12.2025 | 16:17
АН
Анна
26.12.2025 | 09:28
Відповідь надано
Документальне оформлення припинення існування відділу після звільнення
Добрий день. Підкажіть, у відділі розробок залишалася одна людина, яка звільнилася у кінці року. чи треба документально оформлювати припинення існування відділу. В компанії продовжуємо вести штатний розклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2025 | 12:42
ОН
Онофрійчук Марина
26.12.2025 | 09:21
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаних після отримання статусу підприємства
Доброго ранку, 05.12.2025 отримали статус критично важливого підприємства, але при поданні документів 27.11.2025 року довідки про кількість військовозобов"язаних не вимагалось, тобто не зафіксований ліміт, який підлягає бронюванню. На той момент і зараз було заброньовано 43 чол…
МК
Марія, консультант
експерт
26.12.2025 | 15:19
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
26.12.2025 | 09:17
Відповідь надано
Перелік кадрових питань для перевірки Держпраці після нещасного випадку
Добрий день! Чи можна десь знайти перелік кадрових питань, які підпадають під перевірку Держпраці на підприємтсві, зокрема після настання нещасного випадку…
АК
Анна, консультант
експерт
28.12.2025 | 10:28
АЛ
Алла
26.12.2025 | 08:59
Відповідь надано
Куди направляти повідомлення про зміну військового обліку
Доброго ранку! Працівник зареєстрований та проживає в одній області, де перебував на військовому обліку. 23.12.25 надав ВОД, в якому зазначено, що він перебуває на військовому обліку в іншій області. Адресу місця проживання та реєстрації не змінював. В який ТЦК направляти…
МК
Марія, консультант
експерт
26.12.2025 | 15:11
ЛЮ
Людмила
26.12.2025 | 08:58
Відповідь надано
Чи включати мобілізованих та демобілізованих у Додаток 12
Вітаю. При заповненні Додатку 12 чи потрібно включати в прийнятих/звільнених мобілізованих, демобілізованих та виключених? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
26.12.2025 | 15:02
ВА
Валентина
26.12.2025 | 08:55
Відповідь надано
Можливість підвищення посадових окладів без затвердженого штатного розпису
Доброго дня.
Ми бюджетна установа, якій штатний розпис затверджує вища установа і робить вона це не 31.12., а щороку далеко після 01.01. станом на 01.01.
З 01.01.26 підвищення мінімального тарифного розряду, отже зміна посадових окладів. Чи можемо ми видати наказ…
Ми бюджетна установа, якій штатний розпис затверджує вища установа і робить вона це не 31.12., а щороку далеко після 01.01. станом на 01.01.
З 01.01.26 підвищення мінімального тарифного розряду, отже зміна посадових окладів. Чи можемо ми видати наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.12.2025 | 12:31
СВ
Світлана Михайлівна
26.12.2025 | 08:40
Відповідь надано
Як уникнути штрафу за військовий облік працівника-спеціаліста
Здрастуйте!
Як убезпечити себе від штрафу, якщо у військовозобов'язаного працівника старого зразка військовий квиток, РЕЗЕРВ+ не встановлював, ВОД немає, в ТЦК та ЦНАП не піде, а як працівник-цінний спеціаліст…
Як убезпечити себе від штрафу, якщо у військовозобов'язаного працівника старого зразка військовий квиток, РЕЗЕРВ+ не встановлював, ВОД немає, в ТЦК та ЦНАП не піде, а як працівник-цінний спеціаліст…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.12.2025 | 16:12
ОЛ
Олена
26.12.2025 | 08:39
Відповідь надано
Питання щодо об'єднання справ військового обліку працівників
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно заводити 3 окремі справи, відповідно до Номенклатури справ, на працівників:
- яких знято з військового обліку;
- яких мобілізовано;
- та яких звільнено в 2025 році Чи це все можна об'єднати в одну справу…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно заводити 3 окремі справи, відповідно до Номенклатури справ, на працівників:
- яких знято з військового обліку;
- яких мобілізовано;
- та яких звільнено в 2025 році Чи це все можна об'єднати в одну справу…
МК
Марія, консультант
експерт
26.12.2025 | 11:15
ВО
Вікторія Олександрівна
26.12.2025 | 07:44
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: нюанси розрахунку
Доброго ранку, яка компенсація при звільненні буде у працівника, якщо робочий рік 21.05.2025 а звільнення 26.12.2025, відгуляв працівник 14 к.д. відпустки, за моїми підрахунками 24:365х220=14,4657, тобто ніяких днів компенсації немає, а ваш калькулятор пише 220 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.01.2026 | 22:29
