🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
16.12.2025 | 10:20
Відповідь надано
Чи потрібна повторна звірка з військовим обліком працівників
Доброго дня!!! Підскажіть будь ласка.В травні місяці зробила звірку з Деснянським РТЦК та СП по працівникам які там стоять на обліку. А в вересні був прийнятий працівник який теж стоїть на обліку в цьому ТЦК, відправила лист про прийняття в ТЦК. Чи повторно проходити звірку в…
МК
Марія, консультант
експерт
17.12.2025 | 16:56
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
16.12.2025 | 10:14
Відповідь надано
Правила звільнення працівника, що виїхав в інше місто
Працівник виїхав в інше місто, як йому правильно написати заяву про звільнення, за якою статтею, якщо він не буде оформляти ВПО? Та чи може його дружина забрати його труову книжку…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.12.2025 | 01:01
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
16.12.2025 | 10:06
Відповідь надано
Прийом працівника з записом про директорство у трудовій книжці
Добрий день! Прийшов працівник на роботу, в трудовій є запис, що він директор ТОВ, чи можемо ми його прийняти за основним місцем роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.12.2025 | 20:09
ВА
Валентина
16.12.2025 | 10:04
Відповідь надано
Виправлення помилки в індифікаційному коді працівника: рекомендації
Доброго дня! в індифікац.коді працівника допущено помилку. працівник прийнятий в червні. як це випраавити? зробити уточнення до кожної обєднанної звітності…
АК
Анна, консультант
експерт
17.12.2025 | 21:49
ТА
Тамара
16.12.2025 | 09:59
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про продовження контракту керівника
Добрий день! Якщо керівнику продовжили контракт чи потрібно надсилати в ТЦК та СП повідомлення (Додаток 1)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.12.2025 | 11:41
БУ
Бугрій Марина
16.12.2025 | 09:52
Відповідь надано
Неправомірне звільнення директора: варіанти виправлення кадрових документів
Доброго дня. Був неправомірно увільнений директор з листопада. В грудні виявили що це неправомірно. Звіти подані. Як краще зробити. Виправити звіти та відправити за свій рахунок з листопада чи видати наказ в грудні про скасування і відправити у відпуску за свій рахунок з грудня…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 22:38
ЛЮ
Людмила
16.12.2025 | 09:51
Відповідь надано
Алгоритм дій при виїзді службовим авто під час відпустки
Доброго дня. Працівник, що має бронь, під час відпустки хоче виїхати за кордон на службовому автомобілі. Який алгоритм моїх дій в даній ситуації? Адже це не просто виїзд, а на службовому автомобілі. Який я маю видати наказ і які документи надати, щоб на кордоні не було проблем…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.12.2025 | 14:55
ВІ
Вікторія
16.12.2025 | 09:47
Відповідь надано
Переривання відпустки через мобілізацію: як оформити документи
Доброго дня!
Працівник з 09 грудня по 18 грудня перебуває у щорічній основній відпустці. Однак, 13 грудня його мобілізовують.
Робити наказ про переривання щорічної основної відпустки та видавати наказ на увільнення від виконання обов'язків у зв'язку з мобілзацією? Чи…
Працівник з 09 грудня по 18 грудня перебуває у щорічній основній відпустці. Однак, 13 грудня його мобілізовують.
Робити наказ про переривання щорічної основної відпустки та видавати наказ на увільнення від виконання обов'язків у зв'язку з мобілзацією? Чи…
АК
Анна, консультант
експерт
18.12.2025 | 10:12
ВО
Валерія Олегівна
16.12.2025 | 09:44
Відповідь надано
Перерви під час роботи з комп’ютером: як враховуються в робочий час
Добрий день.
Прохання проконсультувати в наступному питанні. Відповідно до «Інструкція з охорони праці №1 при роботі на персональному комп’ютері та засобах оргтехніки» п.
1.27.2.Загальний час роботи з комп’ютером не повинен перевищувати 50% тривалості робочого дня…
Прохання проконсультувати в наступному питанні. Відповідно до «Інструкція з охорони праці №1 при роботі на персональному комп’ютері та засобах оргтехніки» п.
1.27.2.Загальний час роботи з комп’ютером не повинен перевищувати 50% тривалості робочого дня…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 20:11
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
16.12.2025 | 09:43
Відповідь надано
Суперечка між кадровиком і бухгалтером щодо розміру лікарняних виплат
Вітаю. Працівник (має менше 6 місяців страхового стажу) захворів. Кадровик у протоколі щодо призначення допомоги по тимчасовй непрацездатності зазначає розмір допомоги 50%. Бухгалтер наполягає на тому, що це помилка і в даному випадку розмір допомоги треба вказувати як МРОП…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 22:26
ОЛ
Ольга
16.12.2025 | 09:37
Відповідь надано
Яка норма регулює мінімальну зарплату вчителів в Україні
Якою нормою встановлено, що ЗП вчителів мають бути від 21 тис. грн.?
https://osvita.ua/school/96010/…
https://osvita.ua/school/96010/…
АК
Анна, консультант
експерт
21.12.2025 | 20:13
ЗО
Зоя
16.12.2025 | 09:22
Відповідь надано
Вихідний день 01.01.2026 у медичному закладі: правові нюанси
Чи можна в медичному закладі (КНП) зробити 01.01.2026 вихідним днем. Чи не буде це порушенням…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 19:45
ОК
Оксана
16.12.2025 | 09:19
Відповідь надано
Зміни в військовому обліку: чи потрібен наказ на підприємстві
Добрий день. У зв'язку із змінами до правил військового обліку, чи потрібно робити наказ по підприємству про зміни чи просто оновити правила? якщо потрібно-чи можна зразок наказу. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.12.2025 | 18:05
СВ
Світлана
16.12.2025 | 09:17
Відповідь надано
Оплата лікарняного по вагітності після звільнення працівниці: нюанси
Чи потрібно оплачувати продовження лікарняного по вагітності та пологах, якщо працівниця звільнилася…
АК
Анна, консультант
експерт
19.12.2025 | 11:55
ОЛ
Олеся
16.12.2025 | 09:16
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників у Дії для комунального підприємства
Добрий день. Комунальне підприємство визнане КМВА критичним, бронює по ПКМУ 76, ліміт є. Наразі, при спробі бронювання в Дії, на вкладці «Відомості про заявника» внизу пише «Ми перевіряємо, скільки працівників ви можете забронювати», далі – видає екран «Сервіс недоступний»…
МК
Марія, консультант
експерт
16.12.2025 | 18:18
АН
Анжеліка
16.12.2025 | 08:50
Відповідь надано
Визначення дати виходу на роботу після відпустки: нюанси
Добрий день. У наказі про відпустку є пункт, де вказується дата виходу на роботу( приступити до роботи)? Якщо наступний день після закінчення відпустки припадає на суботу або неділю(вихідний день), то чи можна вказувати його? Чи треба вказати, приступити до роботи у робочий…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.12.2025 | 19:28
ТТ
Таран Тетяна Василівна
16.12.2025 | 08:50
Відповідь надано
Чи потрібен військово-обліковий документ при наявності резерву+
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи обов'язково мати при собі військово-обліковий документ в паперовому вигляді (тимчасове посвідчення) при наявності резерв+. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.12.2025 | 11:40
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
16.12.2025 | 08:40
Відповідь надано
Оформлення військовозобов'язаного без прописки: можливі дії кадровика
Доброго дня.
Прохання уточнити , готуємо документи для оформлення військовозобов'язаного співробітника, виявилось, що у нього відсутня прописка, але в сформованому резерві він стоїть на обліку в ТЦК. Прохання уточнити, чи є підстави для відмови в оформлення? якщо не має…
Прохання уточнити , готуємо документи для оформлення військовозобов'язаного співробітника, виявилось, що у нього відсутня прописка, але в сформованому резерві він стоїть на обліку в ТЦК. Прохання уточнити, чи є підстави для відмови в оформлення? якщо не має…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 19:34
НД
Домненко Наталія
16.12.2025 | 08:39
Відповідь надано
Правильне формулювання прохання щодо статусу критичного підприємства важливе
Добрий день!У заголовку і тексті заяви на перепідтвердження критичності пишемо (просимо) визначити підприємство критичним, чи пишемо (просимо)підтвердити статус критичного, бо вже були визнані критичним підприємством.Написання неправильного прохання має значення для затвердження…
МК
Марія, консультант
експерт
16.12.2025 | 22:01
АМ
Мінаєва Анжеліка Геннадіївна
16.12.2025 | 08:37
Відповідь надано
Коректність оформлення прийняття на нову посаду у кадровій справі
Добрий день. Прошу уточнити коректність наших дій у такій ситуації.
Штатний розпис підприємства затверджено 28.11.2025 року, при цьому в документі зазначено, що він набирає чинності з 01.12.2025 року. У цьому ж штатному розписі введено нову посаду.
Працівник подав…
Штатний розпис підприємства затверджено 28.11.2025 року, при цьому в документі зазначено, що він набирає чинності з 01.12.2025 року. У цьому ж штатному розписі введено нову посаду.
Працівник подав…
АК
Анна, консультант
експерт
16.12.2025 | 19:25
