Anonymous

27.03.2026 | 14:12

Відповідь надано

Прийняття на роботу кухаря без професійно-технічної освіти: можливості

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є правомірним прийняття на посаду кухаря (код КП 5122) особи, яка не має документа про спеціальну професійно-технічну освіту, якщо йдеться про приватне підприємство?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.03.2026 | 13:22

Відповідь надано

Ні, це не є правомірним.

Мінімальні вимоги до посад і професій, встановлені кваліфікаційними характеристиками у Довідниках кваліфікаційних характеристик професій працівників, є обов'язковими для застосування на всіх підприємствах, незалежно від їх форми власності. Відповідно ж до Випуску 65 ДКХП, затвердженого МЗЕЗ від 30.11.1999 р. № 918, у кухара має бути повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві.

Тож Ви можете використати другий варіант і поки прийняти працівника учнем кухара (код КП залишиться незмінним від базової назви – 5122), призначити йому наставника (шаблон відповідного наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: Наказ про призначення наставника), а надалі (як правило, після одного року), за висновком наставника про успішно пройдену первинну професійну підготовку на виробництві, перевести працівника на посаду кухара.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЕ

Вероніка

22.09.2026 | 19:01

Інше

Відповідь надано

Порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ

Підкажуть, будь ласка, який порядок обрання уповноваженого представника трудового колективу ТОВ…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 22:22

Якщо на ТОВ немає первинної профспілкової організації, інтереси працівників у питаннях колективних переговорів може представляти вільно обраний…Ще

КА

Катерина Бугайченко

22.09.2026 | 18:51

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розрахунок робочого часу для заступника керівника закладу освіти

Вітаю! необхідно розрахувати робочий час відповідно чинного законодавства. основна посада - заступник керівника закладу загальної середньої освіти , 0,5 ставки
довантажена годинами викладання предмета 22 години ( 18 за тарифікацією + 4 погодинна, а не сумісництво. тому…

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.09.2026 | 07:51

Заступник керівника закладу загальної середньої освіти, який отримує по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), може вести викладацьку роботу…Ще

СВ

Світлана

22.09.2026 | 17:49

Інше

Відповідь надано

Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ

Вітаю. В ШР ТОВ була позиція 2149.2 Аналітик комунікацій.
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:32

Ні, не потрібно нічого змінювати.

Складник у дужках «(крім комп'ютерів)» є уточнювальною інформацією, а не обов'язковою частиною назви посади…Ще

ЕЛ

Елена

22.09.2026 | 17:44

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних

Вітаю. На підприємстві немає військовозабов'язаних працівників. Чи потрібно вести військовий облік? Чи потрібно звітувати до ТЦК та СП про відсутність транспортних засобів? Дякую…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:17

Якщо на підприємстві немає військовозобов’язаних та резервістів та призовників , обов’язок вести персональний військовий облік і призначати…Ще

ЗО

Зоя

22.09.2026 | 17:23

Відпустки

Відповідь надано

Включення лікарняних та відпусток у стаж "шкідливої" відпустки

На виробничому підприємстві по результатам атестації робочих місць є додаткова відпустка за шкідливі умови праці. Чи включаються до стажу для "шкідливої" відпустки: 1) періоди лікарняних 2) періоди відпустки без збереження за згодою сторін ст.26 закону про відпустки 3) періоди…

ОК

Олеся, консультант

експерт

22.09.2026 | 20:25

Ні, зазначені періоди не включаються до стажу щорічної додаткової відпустки за шкідливі та важкі умови праці..

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону України…Ще

УО

УОКС

22.09.2026 | 17:17

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Терміни та відповідальність за повідомлення податкової про прийняття працівника

Вітаю. На підставі якого нпа, у які строки потрібно повідомляти податкову про прийняття на роботу працівника? Чи передбачена відповідальність за несвоєчасне повідомлення? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

23.09.2026 | 00:49

Прямої норми з зазначенням такого терміну немає.

На практиці, таке повідомлення подають за день до прийняття на роботу, виходячи з норм:

- ст. 24 КЗпП…Ще

ОК

Оксана

22.09.2026 | 16:34

Відпустки

Відповідь надано

Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника

Добрий день. якої тривалості надати щорічну відпустку сестрі медичній яка працює по змінах за зовнішнім сумісництвом на 0,5 посади, якщо всі працівники мають додаткову відпустку за особливий характер праці -7 днів? дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

22.09.2026 | 18:12

Залежить від того, як працює працівник.

Неповний робочий час передбачає роботу на умовах неповного робочого дня, неповного робочого тижня або їх поєднання…Ще

ТІ

Інжиєвська Тетяна Богданівна

22.09.2026 | 16:27

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібні витяги з "Резерв+" для працівників граничного віку

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно брати витяги з "Резерв+" у працівників, які вже досягли граничного віку?
Якщо так, то як часто…

НК

Наталія, консультант

експерт

22.09.2026 | 21:42

Ні, якщо працівники досягли граничного віку, то їх мають виключити з військового обліку, і по ним не ведуть облік і роздруківка відповідно не потрібна

Пункт…Ще

ТЕ

Тетяна

22.09.2026 | 16:10

Військовий облік

Відповідь надано