Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
07.01.2025 | 12:23
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані до ПФУ після 1 березня 2025
Добрий день. Якщо підприємство з 1 березня 2025 року уже не критичне, то чи треба передавати в ПФУ оперативні відомості, про звільнення, прийом, переведення…
КК
Катерина, консультант
експерт
07.01.2025 | 16:54
РО
Романна
07.01.2025 | 12:13
Відповідь надано
Уточнення щодо оформлення мобілізації працівника та оплати періоду служби
Добрий день, працівника забрали в ТЦК і зараз він знаходиться у військові частині, надіслав Довідку з військової частини, де вказано що наш працівник перебуває на військовій службі у військовій частині з 21.12.2024р., підкажіть будь ласка це вже він мобілізований і я видаю наказ…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.01.2025 | 12:46
ЮЛ
Юлія
07.01.2025 | 12:10
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом під час відпустки: нюанси оформлення
Доброго дня. Чи можна приймати на роботу працівника за сумісництвом на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами основного працівника? І який порядок оформлення такого працівника? І чи може такий сумісник працювати на 0.75 % ставки від посадового окладу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2025 | 17:06
Наталія
07.01.2025 | 12:03
Відповідь надано
Як правильно подавати дані трудових книжок до ПФУ
Як подати у ПФУ дані: сканкопії паперової ТК чи через додавання запису, щоб прискорити обробку? Якщо через додавання запису - треба додавати сканкопію документа, на підставі якого зроблено запис. Звідки я можу взяти накази з минулого місця роботи? Скану трудової недостатньо? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.01.2025 | 23:20
ЛЮ
Людмила
07.01.2025 | 12:02
Відповідь надано
Чи потрібно працівникам проходити ВЛК за наявності бронювання
Доброго дня !чи треба проходити влк працівникам, які придатні до в/с , мають бронювання до 28.02.2025, але влк проходили ще у 2018-2022 роках. чи при бронюванні з 01.03.2025 (при умові підтвердження критичності) їх буде не можливо забронювати? не хочеться користуватися слухами…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.01.2025 | 11:00
ТЕ
Тетяна
07.01.2025 | 11:59
Відповідь надано
Чи можливо подати критичність через дар для переробника
Скажіть будь ласка, підприємство переробник , чи можемо подати критичність через дар…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.01.2025 | 09:55
ОК
Оксана
07.01.2025 | 11:57
Відповідь надано
Чи потрібна посадова інструкція, якщо є Положення про відділ
Вітаю. Чи потрібно розробляти посадову інструкцію на начальника відділу, якщо є Положення про Відділ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2025 | 02:03
ОК
Оксана
07.01.2025 | 11:51
Відповідь надано
Виключення осіб пенсійного віку з військового обліку при бронюванні
Роз'ясніть, будь ласка, наступне питання. На підприємстві працюють особи пенсійного віку, які є також особами з інвалідністю. Вказані працівники перебувають у відпустці за власний рахунок. Чи будуть такі особи виключатися із рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.01.2025 | 18:33
ВІ
Вікторія
07.01.2025 | 11:48
Відповідь надано
Визнання відсутності працівника: реакція кадрової служби та накази
Вітаю, працівник, який працює за відрядною формою оплати праці, погодив з безпосереднім керівником свою відсутність на роботі. В табелі проставили "ПП" (відсутність на роботі з поважної причини). Як повинна реагувати кадрова служба…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2025 | 17:57
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.01.2025 | 11:47
Відповідь надано
Звільнення працівниці у 2025 році та компенсація за дітей
Працівниця народила другу дитину 2019р. І по сьогодні перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Компенсацію при звільненні надавати, як матері двох дітей починаючи з 2021 році і по 2025р . Звільнення 08.01.2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2025 | 01:51
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.01.2025 | 11:43
Відповідь надано
Звільнення працівниці після закінчення декретної відпустки 08.01
Декретна відпустка закінчується 08.01.. працівниця бажає звільнитись. У заяві повинно вказуватись що прошу звільнити мене останнім днем відпустки по догляду за дитиною. Чи заява звичайна прошу звільнити за власним бажанням 08.01…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.01.2025 | 20:26
ВА
Валентина Вдовиченко
07.01.2025 | 11:42
Відповідь надано
Методика розрахунку середньої зарплати для військового обліку підприємства
Як рахувати середню зарплату по підприємству для критерію критичності…
МК
Марія, консультант
експерт
07.01.2025 | 20:40
ТА
Татьяна
07.01.2025 | 11:40
Відповідь надано
Переведення працівників на нові посади: можливі терміни зміни
В штатному розписі з 01 січня змінені назви посад. Чи можна зробити переведення працівників на нові змінені посади пізніше, наприклад з 13 січня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2025 | 01:44
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
07.01.2025 | 11:40
Відповідь надано
Включення військовозобов'язаних у відомість обліку: важливі нюанси
Добрий день! Складаю відомість оперативного обліку станом на 01.01.25. Підкажіть, у графі з 2024 року звільнено з роботи необхідно включати працівника, який на початку 2024 року був військовозобов'язаним, однак 06.03.24 був виключений у зв'язку з досягненням граничного віку…
МК
Марія, консультант
експерт
07.01.2025 | 16:20
ЛЮ
Людмила
07.01.2025 | 11:39
Відповідь надано
Переведення працівників без звільнення: нюанси та можливості в кадровій справі
Доброго дня.Працівниця була у відпустці по догл.за дитиною до 3-років,знаходиться за кордоном займає посаду першого заступника генерального директора.В перший день після декрету написала заяву по вайберу на відпустку на 14 днів (залишок до декрету)і в подальшому хоче перевестись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2025 | 11:25
МК
Мар'яна КОВАЛЬ
07.01.2025 | 11:39
Відповідь надано
Чи можна змінити нумерацію кадрових документів у 2025 році
Доброго дня! у 2024 році ми використовували нкмерацію кадрових документів (прийняття, звільнення, переведення) з нумерацією 2024-01-к. Чи буде проблемою якщо у 2025 році застосувати нумерацію 1-к від 07.01.2025р…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2025 | 01:27
ЛЮ
Людмила
07.01.2025 | 11:34
Відповідь надано
Наслідки невиконання військового обліку працівника на підприємстві
Вітаю. На підприємство в грудні надійшло розпорядження про виклик до ТЦК працівника але не було передано до відділу кадрів. Працівник мав прибути до ТЦК 07.01.2025. Наказ про оповіщення не видано, працівника не ознайомлено. Пропонувала з'явитися сьогодні в ТЦК але працівник…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.01.2025 | 11:46
ВІ
Вікторія
07.01.2025 | 11:34
Відповідь надано
Табелювання неявок працівника: чи потрібна оформлена відпустка
Добрий день!
Робоча ситуація: Працівник працює за відрядною формою оплати праці і дозволяє собі НЕвиходи на роботу. Табелюємо "НЗ" (неявка з нез'ясованих причин). Враховуючи дефіцит кадрів та відрядну систему оплати праці керівництво підприємства не проти такої поведінки…
Робоча ситуація: Працівник працює за відрядною формою оплати праці і дозволяє собі НЕвиходи на роботу. Табелюємо "НЗ" (неявка з нез'ясованих причин). Враховуючи дефіцит кадрів та відрядну систему оплати праці керівництво підприємства не проти такої поведінки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.01.2025 | 01:22
ЛЮ
Людмила
07.01.2025 | 11:32
Відповідь надано
Наслідки несвоєчасного оповіщення працівника про виклик до ТЦК
Вітаю. На підприємство в грудні надійшло розпорядження про виклик до ТЦК працівника але не було передано до відділу кадрів. Працівник мав прибути до ТЦК 07.01.2025. Наказ про оповіщення не видано, працівника не ознайомлено. Пропонувала з'явитися сьогодні в ТЦК але працівник…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.01.2025 | 11:56
СВ
Світлана
07.01.2025 | 11:32
Відповідь надано
Внутрішнє сумісництво: можливість додаткової ставки для працівника
Добрий день! Працівник працює вчителем з пед навантаженням 22 години + класне керівництвом, має 0.75 ставки інспектора з кадрів і іншому закладі (зовнішнє сумісництво). Питання: чи можливо їй дати ще 0.5 ставки за внутрішнім сумісництвом інженера електроніка…
НК
Надія, консультант
експерт
07.01.2025 | 20:24
