Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
16.10.2025 | 11:01
Відповідь надано
Перепрофілювання посад ліфтерів у санітарки: порядок дій та законодавство
Добрий день. У зв'язку з оновленням та осучасненням ліфтів в установі, виникає відсутність у потребі в їх обслуговуванні ліфтерами. Заклад планує попередити та скоротити 4 посади ліфтерів, на яких працюють працівники з подальшим перепрофілюванням цих посад в посади санітарок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.10.2025 | 15:00
МА
Мар'яна
16.10.2025 | 10:56
Відповідь надано
Необхідність кадрового наказу про увільнення працівника на ТЦК
Добрий день. Отримали від ТЦК розпорядження про оповіщення нашого працівника про його виклик на 29 жовтня до ТЦК. Видали наказ про оповіщення. Чи потрібно видавати додатковий кадровий наказ про увільнення працівника на 29 жовтня для виконання отриманого розпорядження, чи можете…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.10.2025 | 15:45
ОБ
Бутко Олена Олександрівна
16.10.2025 | 10:56
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при оновленні військового обліку співробітників
Добрий день. При оновлені даних в Дії виявили, що співробітник, якого заброньовано, має статус "Військовозобов'язаний". Коли згодом він вийшов на зв'язок, виявилось, що він дійсно звільнився з лав ЗСУ близько року тому, але не інформував підприємство. Підкажіть, будь ласка…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2025 | 18:01
КР
Кристина Сахно
16.10.2025 | 10:52
Відповідь надано
Нове законодавство: забронювання працівників без військового обліку для підприємств
Доброго дня.
Згідно нового законопроекту від 09.10.2025 деякі критичні підприємства зможуть прийняти на роботу і забронювати працівника без військово-облікових документів і з порушеннями. Чи всіх це стосується чи тільки критично важливих підприємств оборонно-промислового…
Згідно нового законопроекту від 09.10.2025 деякі критичні підприємства зможуть прийняти на роботу і забронювати працівника без військово-облікових документів і з порушеннями. Чи всіх це стосується чи тільки критично важливих підприємств оборонно-промислового…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.10.2025 | 11:30
ГА
Галина
16.10.2025 | 10:49
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду: умови праці залишаються незмінними
Добрий день! Назва та код посади працівника приводиться у відповідність до КП. Потрібно оформити переведення на іншу посаду. Як правильно вказати у повідомленні працівнику, що умови праці залишаються без змін (оклад та умови праці), змінюється тільки назва посади? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
17.10.2025 | 09:22
АЛ
Аліна
16.10.2025 | 10:48
Відповідь надано
Що робити, якщо не внесли навчання в трудову книжку
доброго дня, що робити якщо при першому працевлаштуванні не внесли в трудову відомості про навчання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2025 | 17:21
ЮТ
Трофимчук Юлія Сергіївна
16.10.2025 | 10:42
Відповідь надано
Відмінності між посадовою інструкцією та робочою документацією
Посадова інструкція та робоча оформлюються однаково? титульний аркуш? вони можуть бути схожі за змістом?це не помилка…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2025 | 18:31
ЛЗ
Зелінська Ліна Сергіївна
16.10.2025 | 10:22
Відповідь надано
Вимоги до заповнення подорожніх листів вантажного автомобіля на підприємстві
Добрий день. Які вимоги заповнення на підприємстві до подорожніх листів вантажного автомобіля…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2025 | 18:14
ІЮ
Інна Юріївна
16.10.2025 | 10:17
Відповідь надано
Умови військового обліку: медогляд ВЛК для критичності 2026 року
Доброго дня. Підскажіть чи дійчно для подання на нову критичність є умова, що всі військовозобов'язані повинні пройти медогляд ВЛК. Якщо критичність діюча до 03.02.2026, а ВЛК люди проходили в січні 2025р. за направленнями ТЦК, є особа якій не було повістки і направлення на ВЛК…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2025 | 09:32
ОЯ
Яременко Олена
16.10.2025 | 10:16
Відповідь надано
Виплати працівникам за сумісництвом при ліквідації підприємства
Добрий день, шановні Колеги. Хочу подякувати Вам за допомогу. В мене таке питання: при ліквідації підприємства чи будуть виплати працівникам, які працюють за сумісництвом. Заздалегідь дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2025 | 18:00
ЛЮ
Людмила
16.10.2025 | 10:12
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати дипломи для трудової книжки в ПФУ
Підкажіть будь ласка, чи потрібно сканувати дипломи до трудової книжки в ПФУ, якщо запис про навчання внесений в трудову книжку або самим закладом освіти, або під час першої роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2025 | 17:03
НА
Наталя
16.10.2025 | 10:11
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати головного бухгалтера в штатному розписі
Доброго дня!
Питання: функції головного бухгалтера виконує директор за наказом , чи обовязково при цьому вказувати в штатному розписі посадову одиницю - головний бухгалтер…
Питання: функції головного бухгалтера виконує директор за наказом , чи обовязково при цьому вказувати в штатному розписі посадову одиницю - головний бухгалтер…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.10.2025 | 11:47
ТП
Полячук Тетяна Миколаївна
16.10.2025 | 10:03
Відповідь надано
Чи можлива заміна відпустки УБД на 13 днів замість 14
Чи може працівник, за його бажанням та заявою, взяти відпустку УБД 13 к.д. замість 14…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2025 | 15:46
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
16.10.2025 | 10:01
Відповідь надано
Штраф за несвоєчасне повідомлення про прийом на роботу
Який розмір штрафу за подане повідомлення про прийом на роботу несвоєчасне, а саме людина прийнята 10, повідомлення відправлено 12…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2025 | 17:50
ОМ
Музика Олена
16.10.2025 | 09:50
Відповідь надано
Виключення пункту 10-1 правил військового обліку: правда чи вигадка
чи дійсно пункт 10-1 правил військового обліку був виключений Постановою 916 від 30.07.2025…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2025 | 09:43
ІЧ
Чмаль Інна Петрівна
16.10.2025 | 09:49
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: нюанси та можливості дій
Доброго дня! Працівник перебуває на лікарняному 108 днів безперервно, планує ще бути приблизно 45 днів, як можна звільнити? Чи правильно буде, що б вийшов на пару днів на роботу, а потім знову пішов на лікарняний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.10.2025 | 14:49
ОК
Колос Оксана
16.10.2025 | 09:32
Відповідь надано
Виправлення помилки в записі посади трудової книжки працівника
Добрий день. Прийняли на роботу людину і зробили не правильний запис посади у трудовій книжці. Як правильно виправити…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2025 | 09:34
ТМ
Мартиновська Тетяна Олександрівна
16.10.2025 | 09:27
Відповідь надано
Можливість покладення обов'язків антикорупційного уповноваженого на інших осіб
Доброго ранку, є необхідність мати антикорупційного уповноваженого, але відсутня необхідність в окремій посаді, оскільки функціонал дуже малий. Підкажіть, чи можна наказом покласти обов'язки на економіста або юриста, не створюючи окремої посади. заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2025 | 16:33
ІН
Інна
16.10.2025 | 09:25
Відповідь надано
Оформлення працівника за кордоном: кадровий супровід та облік
Доброго дня! Підкажіть, чи можемо ми оформити працівника, яки перебуває за кордоном, та як правильно оформити кадровий супровід? Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.10.2025 | 15:28
ЛТ
Лисенко Тетяна Ігорівна
16.10.2025 | 09:21
Відповідь надано
Обмеження термінів перебування працівника у відпустці закордоном
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи є обмеження термінів, щодо перебування заброньованого працівника у відпустці закордоном…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.10.2025 | 09:45



